Виплата лікарняних по догляду за дитиною.

Випадки, коли мамі чи татові необхідно доглядати за хворою дитиною, зустрічаються дуже часто. Дні тимчасової непрацездатності працівника внаслідок необхідності догляду за хворою дитиною завжди оплачували за іншими правилами, що відрізняється від оплати звичайного «лікарняного» у тих випадках, коли працівник хворіє сам. З 1 січня 2007 року порядок оплати допомоги по тимчасовій непрацездатності у зв'язку з доглядом за хворою дитиною встановлено статтями 6 і 7 Федерального закону РФ від 29 грудня 2006 року N 255-ФЗ «Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню ». Цей порядок відрізняється від діяли раніше норм - в цьому році встановлено більше обмежень для оплати «лікарняного» по догляду за хворою дитиною. Розберемося, на що обов'язково варто звернути увагу.

Кому виплачуються допомоги по догляду за хворою дитиною

Як і звичайні «лікарняні», допомоги по догляду за хворою дитиною виплачуються тільки батькам або іншим членам сім'ї дитини в тому випадку, якщо вони працюють за трудовим договором . Ті, хто працює за цивільно-правовим договором (наприклад, договором підряду), не мають права на отримання таких «лікарняних».

Як і раніше, якщо для догляду за дитиною притягається особа, яка не є членом сім'ї, допомога по догляду у такому випадку не виплачується.

Допомоги по догляду за хворою дитиною виплачується у випадку хвороби людини у віці від 0 до 15 років . Однак якщо мама, доглядає за хворою дитиною, перебуває одночасно в декретній відпустці або у відпустці по догляду за дитиною до досягнення півтора років, лікарняний по догляду за дитиною не оплачується.

Стаж роботи батька та розмір допомоги

Розмір допомоги по догляду за хворою дитиною, як і раніше, прямо залежить від стажу роботи члена сім'ї, який здійснює догляд. Крім того, з 1 січня 2007 року розмір такої допомоги прямо залежить від режиму лікування дитини (раніше розмір був однаковий і при амбулаторному лікуванні, і в тому випадку, якщо дитину госпіталізують в стаціонар).

Відповідно до пункту 3 статті 7 Закону N 255-ФЗ допомога з тимчасової непрацездатності при необхідності здійснення догляду за хворою дитиною виплачується:

- при амбулаторному лікуванні дитини - за перші 10 календарних днів у розмірі, що визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи, яка здійснює догляд, за наступні дні - у розмірі 50% середнього заробітку;

- при стаціонарному лікуванні дитини - у розмірі, що визначається залежно від тривалості страхового стажу застрахованої особи.

Допомога у залежності від страхового стажу оплачується так:

застрахованій особі, яка має страховий стаж 8 і більше років, - 100% середнього заробітку;

застрахованій особі, яка має страховий стаж від 5 до 8 років, - 80% середнього заробітку;

застрахованій особі, яка має страховий стаж до 5 років, - 60% середнього заробітку .

(Зверніть увагу, що в 2007 році для розрахунку даних посібників застосовується страховий стаж - загальний стаж за трудовою книжкою працівника ; раніше для даних випадків застосовувався безперервний трудовий стаж. Таким чином, час перерв у роботі з будь-яких причин тепер не впливає на визначення тривалості стажу. Стаж просто підсумовується за всіма існуючими записами в трудовій книжці.)

Таким чином, при стаціонарному лікуванні дитини сума допомоги буде вище, ніж у разі амбулаторного лікування, так як починаючи з одинадцятого дня хвороби не відбудеться автоматичного скорочення розміру допомоги до 50% середнього заробітку.

Обмеження за термінами лікарняного - нова неприємна норма

Це дуже важливо! Відповідно до пункту 5 статті 6 Закону № 255-ФЗ з 1 січня 2007 законодавчо встановлені обмеження на дні оплачуваних «лікарняних» по догляду за дитиною.

Допомога з тимчасової непрацездатності при необхідності здійснення догляду за дитиною виплачується:

- у разі догляду за хворою дитиною у віці до 7 років - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувально-профілактичному закладі, але не більше ніж за 60 календарних днів у календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною . У разі захворювання дитини, яку включено до переліку захворювань, що визначається Міністерством охорони здоров'я і соціального розвитку, допомога виплачується не більш ніж за 90 календарних днів у календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною у зв'язку із зазначеним захворюванням;

- у разі догляду за хворою дитиною у віці від 7 до 15 років - за період до 15 календарних днів по кожному випадку амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувально-профілактичному закладі , але не більше ніж за 45 календарних днів у календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною;

- у разі догляду за хворою дитиною-інвалідом віком до 15 років - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувально-профілактичному закладі, але не більше ніж за 120 календарних днів у календарному році по всіх випадках догляду за цією дитиною;

- у разі догляду за хворою дитиною віком до 15 років, які є ВІЛ-інфікованим, - за весь період спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувально-профілактичному закладі;

- у разі догляду за хворим дитиною віком до 15 років за його хвороби, пов'язаної з поствакцинальним ускладненням, - за весь період амбулаторного лікування або спільного перебування з дитиною в стаціонарному лікувально-профілактичному закладі.


Таким чином, за загальним правилом усі «лікарняні» за період з 1 січня по 31 грудня 2007 року по догляду за хворою дитиною у віці до 7 років, виписані на одного члена сім'ї, оплачуються тільки тоді, коли не перевищують 60 календарних днів. У більш складних випадках (правда, перелік даних захворювань поки не затверджений) цей ліміт при догляді, пов'язаний з даним захворюванням, не перевищує 90 календарних днів. При цьому обмеження на тривалість кожного конкретного «лікарняного» при такому віці дитини не встановлені, при амбулаторному лікуванні з одинадцятого дня буде тільки урізаний розмір допомоги. Проте якщо Ви знаходитеся на «лікарняному» по догляду за дитиною до 7 років більше 60 календарних днів протягом року, Ви відсутні на робочому місці з поважних причин (тобто Вас не можуть звільнити за прогул, лікарняний лист є при цьому виправдувальним документом), однак цей «лікарняний» не буде оплачений за рахунок коштів Фонду соціального страхування РФ.

Для дітей у віці від 7 до 15 років встановлений не тільки загальний ліміт «лікарняних» на календарний рік, але і обмежена тривалість кожного «лікарняного». Отже, батьки дітей у віці від 7 до 15 років має право протягом календарного року перебуває на «лікарняному» разом з дитиною не більше трьох разів за 15 календарних днів.

Обмеження з оплати догляду в рамках календарного року відсутній тільки для двох категорій хворих дітей : для дітей, які є ВІЛ-інфікованими, і для дітей, якщо їх захворювання пов'язане з поствакцинальними ускладненнями.

Ще один особливий випадок оплати «лікарняного» повністю - це ситуація карантину в дитячому саду . Відповідно до пункту 6 статті 6 Закону N 255-ФЗ якщо карантину підлягають діти у віці до 7 років, які відвідують дошкільні освітні установи, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується застрахованій особі (одному з батьків, іншому законному представнику чи іншому члену сім'ї) за весь період карантину. Розмір допомоги при цьому встановлюється за загальним правилом, тобто десять днів в залежності від страхового стажу, а з одинадцятого дня - 50% від середнього заробітку.) Звичайно, на ті випадки, якщо дитина контактував з носієм захворювання не в ДОП, а в « міні-садку »або вдома у няні, правило про оплату« лікарняних »при карантині не поширюється, оскільки дані форми відносяться до нагляду за дітьми, а не до дошкільною освітнім установам.

Яким чином захистити себе батькам часто і багато хворих на туберкульоз дітей при виплаті допомоги? Оплату «понадлімітних» днів по догляду за хворою дитиною можна включати в колективний договір або в конкретний трудовий договір як елемент додаткового соціального пакету. У цьому випадку оплата додаткових днів провадиться роботодавцем за рахунок коштів фонду оплати праці. Можливий і такий варіант: батьки або інші члени сім'ї часто хворіє дитини розподіляють лікарняні між собою для того, щоб по кожній особі, що здійснює догляд, норма не була перевищена.

Тетяна Вакалюк, головний редактор електронного тижневика «Правознавець»

tv@pravowed.ru

Консультант Журналу «Мої діти », № 2, 2007 р.