Як знайти хорошу роботу.

Людині, що залишився без роботи або бажаючому її змінити, зазвичай говорять про те, що треба бути активним, не боятися невдач і - шукати, шукати і шукати гарну роботу. Але що і як потрібно робити для цього? Які дії зробити?

Дія 1-е - планування.
Пошуки роботи - це певна діяльність, яка вимагає деякої підготовки, зусиль і витрат і може тривати від декількох тижнів до декількох місяців. Запорука успішності будь-якої діяльності в її правильному плануванні. А почати таке планування слід з визначення ситуації та наявних у вас ресурсів.

Якщо ситуація така, що на час пошуку нової роботи вам потрібно соціальна підтримка і є всі підстави для її отримання, то потрібно негайно звернутися до Центру зайнятості населення, що знаходиться у вашому районі, і вирішити питання щодо реєстрації в якості безробітного. Інформація про центри зайнятості населення по Санкт-Петербургу і Ленінградської області, а також про спеціалізовані підрозділах Департаменту Федеральної державної служби зайнятості населення, що надають послуги з працевлаштування інвалідів і молоді, представлена ??на перших сторінках цього довідника.

Деякі тут скажуть: "Як можна планувати пошук роботи-Чим швидше, тим краще!". Це не зовсім вірно. Якщо ви прагнете знайти не просто роботу, а гарну роботу, то не завжди треба хапатися за перший же варіант. Але як довго можна і потрібно ці варіанти перебирати і розглядати? Саме тому ми і пропонуємо вам визначити для себе, якою є та ситуація, в якій ви перебуваєте. Якщо ви маєте в своєму розпорядженні якимись грошовими коштами для того, щоб спокійно займатися пошуками роботи - це одне, а якщо нічого немає і розраховувати доводиться тільки на самого себе - зовсім інше. У будь-якому випадку, вирішите, який той період, коли ви можете дозволити собі шукати роботу. І при цьому не забувайте, що протягом всього цього періоду ви повинні будете знаходитися в межах досяжності. Як показує досвід, багатьом відмінним варіантів нової роботи так і не судилося збутися тільки тому, що людина, що почав був пошуки роботи, раптом вирішував цю діяльність перервати і виїжджав з міста на відпочинок або заради дачно-городніх справ. Таким чином, планування періоду пошуку роботи можливе тільки на підставі обліку всіх життєвих обставин і розуміння того, що потрібно бути послідовним і виконати всі необхідні етапи цієї діяльності від початку до кінця.

Що означає " гарна "робота? Яку роботу шукати? Це кожен вирішує сам для себе. Але яким чином можна прийняти дане рішення?

Найпростіший спосіб полягає в тому, що ви вибираєте момент, коли вам ніхто не заважає, берете аркуш паперу, ділите його на дві частини і в одній з них перераховуєте ваші можливості, для чого самі для себе відповідаєте на наступні питання:
1) Що мені подобається робити на роботі?
2) Що я в даний час вмію робити? Що в мене найкраще виходить?
3) Що я зараз не вмію робити, але чому хотів (ла) би навчитися, щоб у майбутньому займатися цим на роботі?

А в іншій частині листа ви описуєте свої побажання по відношенню до нової роботи. Зробити це вам допоможуть ваші відповіді на такі питання, як:
1) Чим би я хотів (а) займатися на новій роботі?
2) Що для мене важливіше всього: специфіка роботи, особливості відповідальності, рівень оплати праці, режим роботи, можливості кар'єрного зростання, трудовий колектив, місцезнаходження офісу? (Можливо, ви доповніть цей список своїми особливими очікуваннями від нової роботи.)
3) Що на новій роботі я хочу отримати відразу ж, а що може бути досягнуто мною в майбутньому? Що я готовий для цього зробити?

Тепер вам залишається зіставити ваші можливості з вашими бажаннями і визначити ті варіанти роботи, які, як вам здається, максимально повно враховують і те й інше.

Іншими словами, вам слід шукати таку роботу, коли ваші можливості будуть відповідати вимогам працедавця, а ваші побажання співпадуть з тим, що роботодавець пропонує.

У тому випадку, якщо вас в цілому влаштовує те, чим ви зараз займаєтеся, "хорошою" для вас виявиться аналогічна робота, але на новому місці. А якщо ви зрозумієте, що вам потрібна не просто зміна місця роботи, а нова робота в повному сенсі цього слова - нова професія, нова посада, нова сфера діяльності, то ви повинні будете дізнатися, яка додаткова підготовка вам для цього буде потрібно, як і де її можна отримати, і, найголовніше, з'ясувати те, чи є пропозиції такої роботи на ринку праці. У цьому випадку "хорошою" роботою для вас буде той варіант, який дозволить вам здійснити всі необхідні зміни.

Однак, людина не завжди здатний самостійно оцінити те, в чому він найбільш сильний, до чого має природні схильності, які його індивідуальні особливості тощо Що робити в цьому випадку? Тут можуть виявитися корисними послуги спеціалістів в області профорієнтації (орієнтації у світі професій) і послуги психологів-консультантів. У всіх розділах цього довідника ви можете знайти організації, що надають подібні послуги.

Іншим способом визначення того, яка робота може стати гарною є аналіз ринку праці та тенденцій його розвитку. На цьому ринку час від часу відбуваються важливі зміни - змінюються вимоги роботодавців та їх пропозиції, змінюється затребуваність представників різних професій і спеціальностей. Як вибрати ту роботу, потреба в якій не пропаде з часом? Як дізнатися те, які спільні вимоги роботодавців і пропоновані ними умови (наприклад, рівень оплати праці)? Як визначити те, яке навчання пройти, щоб мати хорошу роботу не тільки в даний момент, але в і майбутньому? На ці питання вам так само можуть дати відповідь консультанти, фахівці центрів зайнятості населення і представники агентств з підбору персоналу та з працевлаштування. Вибрати тих, до кого звернутися за порадою, вам допоможе наше видання.

І нарешті, хороша робота - це робота в хорошій фірмі (компанії, підприємстві). Як дізнатися, які фірми хороші, тобто стабільні, прогресивні, некримінальні? Таку інформацію часто людина може отримати тільки тоді, коли шукає нову роботу не самостійно, а за допомогою посередників на ринку праці. Такими посередниками можуть і повинні для вас стати всі організації, перелічені в нашому довіднику.

Отже, при плануванні своєї діяльності з пошуку нової роботи ви приймаєте рішення про те, що ви будете робити самостійно, а з приводу чого зверніться за допомогою до фахівців. Як і будь-яка діяльність, пошук роботи має свої "секрети", тому для того, щоб досягти успіху і знайти хорошу роботу, краще всього скористатися послугами професіоналів. І ми радимо вам уважно вивчити подану у даному виданні інформацію про всі пропонованих сьогодні послуги і знайти потрібних вам помічників.

Дія 2-е - вибір способу пошуку роботи та його здійснення.
У тому випадку, якщо ви є представником так званої групи масових професій, а не унікальним фахівцем у якійсь галузі, і прагнете знайти нову роботу як можна швидше, вам краще всього звернутися в центри зайнятості населення або в агентства з працевлаштування , в яких вас ознайомлять з наявними на даний момент вакансіями та запропонують на вибір кілька варіантів роботи. Крім цього дуже корисним може виявитися регулярний перегляд оголошень в розділах "Потрібна" відповідних газет, таких як "Пропоную роботу", "З рук в руки", "Авізо", "Робота для Вас", "Робота і навчання" та інші.

Якщо ви хочете зробити більш радикальні зміни у своїй долі, наприклад, перестати працювати "на фірму" і перейти в сферу діяльності домашнього та обслуговуючого персоналу (стати гувернанткою, вихователькою, економкою, покоївки, домробітницею або керуючим заміським маєтком) рекомендуємо звернутися до агентства, представлені у розділі 3 цього довідника.

Для тих, хто є висококваліфікованим фахівцем (ним може бути кожен майстер своєї справи - від робітника до топ-менеджера), як правило, важливо знайти роботу не стільки швидко , скільки "за профілем" і таку, яка б відповідала наявним побажанням. Тут має сенс звернутися за допомогою або в агентства з працевлаштування, або в агенції з підбору персоналу, але при цьому важливо вибрати ту організацію, яка спеціалізується на роботі з представниками певних професій, посад та спеціальностей.


Для того, щоб знайти в даному довіднику відповідають вашому "профілю" агенції, вам потрібно ознайомитися з інформацією про характеристику підбираються ними фахівців і наданих робочих місцях. Більш повний опис спеціалізації тієї чи іншої організації можна отримати на їх сайтах в Інтернет (адреси сайтів тих агентств, які ці сайти мають, також представлені в цьому виданні).

На додаток до цього або в тому випадку, якщо не вдалося знайти відповідне агентство, можна і потрібно регулярно переглядати оголошення про вакансії в пресі. Крім тих ЗМІ, які були перераховані вище, висококваліфіковані фахівці і керівники повинні звернути свою увагу на відповідні розділи таких газет, як "Бізнес", "Київ-Пост" і подібних до них. Оголошення про вакансії розміщуються також і в спеціалізованих виданнях, що є в ряді галузей бізнесу.

Найбільш просунуті фахівці можуть ознайомитися з віртуальними "дошками оголошень" про вакансії, знайти які можна в Інтернет. Добре зарекомендували себе такі сайти, як www. rabota.com ; www. ukr job. net ; www.job . avanport.com ; www.rabotaplus.com; www.101.kiev.ua; www.rabota2000.com.ua; www. alljob.com. ua ; www.job.kiev.ua; www.headhunter.com.ua і деякі інші. Повні списки зареєстрованих сайтів представлені в розділах "Робота" або "Кар'єра" в українських пошукових системах.

Такі сайти зазвичай представляють можливість їх "відвідувачам" не тільки ознайомитися з наявними вакансіями, але і розмістити свої віртуальні резюме, а деякі з них навіть здійснюють розсилку інформації про вакансії, вибраним по вашим критеріям, за вказаною вами адресою ел. пошти. Словом, виходить так, що не ви шукайте роботу, а робота шукає вас.

Якщо ви хочете реалізувати цей принцип, але не можете чи не бажаєте робити це в Інтернет, пропонуємо звичайним і перевіреним способом розмістити свої оголошення типу " Шукаю роботу "або міні-резюме в реальному, а не віртуальної пресі.

І нарешті, тим хто прагне знайти роботу в будь-якій певній фірмі або в конкретній" вибіркою "таких фірм, можна порадити скласти повний перелік цих компаній, виписати з адресно-телефонних довідників ("Жовті сторінки", "Весь Київ" та ін) їх координати і розіслати по них резюме з пояснювальними листами про те, яка саме робота вас цікавить.

Проте, як показали дослідження на ринку праці, найдієвішим способом пошуку роботи до цих пір залишається традиційне звернення до родичів, друзям і знайомим (іноді це називають "сарафанне радіо"). Але й тут можна внести удосконалення. Вони полягають у систематизації наявних ділових контактів. Це означає, що ви повинні сформулювати найбільш повний список осіб, до яких слід звернутися з повідомленням про те, що ви шукайте нову роботу. Люди часто забувають включити в такий список своїх колишніх однокласників, однокурсників, колег, знайомих знайомих. Після того, як список контактів буде складений, потрібно методично здійснити ці контакти, причому кожного свого родича, друга або знайомого слід попросити про те, щоб він передав інформацію про вас (про те, що ви вмієте і готові робити, і про те, яку саме роботу хочете знайти) далі "по ланцюжку", тобто тим людям, яких цей родич, друг або знайомий у свою чергу знає. При цьому найкраще, щоб інформація про вас була не на словах, а в письмовому вигляді, у вигляді неформального або формального резюме.

Дія 3-е - підготовка і розсилання резюме.
Резюме або CV (curriculum vitae, що в перекладі з латині означає "життєпис") буде потрібно вам при здійсненні практично будь-якого способу пошуку роботи. Навіть у тому випадку, коли ви звертаєтеся по допомогу до родичів, друзів або знайомих, зручніше якщо ви передаєте їм акуратний листок паперу, на якому написані або надруковані ваші прізвище, ім'я та по батькові (повністю), ваші координати (поштова адреса, телефон, адреса ел. пошти, якщо він є) та основні відомості вашій трудовій біографії, а також все те, що ви вважаєте потрібним і можливим розповісти про себе. Це і є неформальне резюме.

У більш офіційних випадках, таких як звернення до агенцій з підбору персоналу або з працевлаштування, відповіді на оголошення про вакансії або співбесіди з роботодавцями, потрібно формальне резюме , тобто резюме або СV, складене за певними правилами. Які ці правила? 1) Резюме має бути підготовлено не в рукописному вигляді, а видрукувано на друкарській машинці або на комп'ютері (в тому випадку, якщо ви не вмієте це робити, підготуйте текст резюме і зверніться з проханням про його передруці в яке-небудь машинописне бюро). Краще всього, якщо ваше резюме виявиться обсягом не більше однієї друкованої сторінки формату А4 (багатосторінкові резюме важкі для читання і запам'ятовування, крім того окремі сторінки можуть загубитися при розсилці резюме, що призведе до значної втрати його змісту і буде виглядати як недбалість претендента на роботу) . 2) У верхній частині аркуша великими літерами повинні бути вказані прізвище, ім'я та по батькові (повністю) і ваші координати. Мета резюме полягає в тому, щоб представник агентства або фірми-роботодавця міг вас знайти, тому не полінуйтеся вказати всі ті адреси і номери телефонів, за якими з вами можна оперативно зв'язатися. 3) Далі можливі два варіанти: фактологіческое життєпис або опис досягнутих результатів. Якщо ви прийміть за основу перший варіант, то ви повинні будете в хронологічному порядку описати всі етапи своєї освіти - вказати роки навчання, найменування навчального закладу і те, яку спеціальність, професію, кваліфікацію ви отримали. Навчання в школі (тільки якщо це була не якась спеціальна або знаменита школа) вказувати не треба. Після цього ви ставите заголовок "Досвід роботи" і в обернено хронологічному порядку (отже, починаючи з останнього) вказуєте свої місця роботи. Принцип опису їх подібний: роки роботи (період "з-за"), найменування кожної установи (підприємства, фірми, компанії, організації), де ви працювали, назви займаних вами посад на кожному місці роботи і короткий опис виконуваних функцій. При другому варіанті - описі досягнутих результатів - ви не тільки перераховуєте етапи навчання і роботи, а повідомляєте про те, чого саме вам вдалося досягти на кожному етапі. Тут можна вказати середній бал за дипломом, перерахувати наявні у вас призи і нагороди, а в розділі "Досвід роботи" викласти те, які саме завдання ви вирішили і які конкретні результати при цьому отримали. 4) Крім опису отриманого навчання і досвіду роботи в резюме можуть міститися відомості про дату і місце вашого народження, сімейний стан, хобі та захоплення, а також інша додаткова інформація. А починати резюме іноді зручніше з посилання на ту вакансію, з приводу якої ви це резюме направляєте або з пункту "Мета пошуку роботу" (вашого опису того, яку саме роботу ви хочете і можете виконувати і на яких умовах готові це робити). 5) В цілому ваше резюме повинне бути акуратним, коротким, конкретним і чесним.

Якщо ви самі не маєте можливість підготувати хороше резюме, зверніться за допомогою до фахівців. Деякі організації, представлені в даному довіднику надають такі послуги, як складання і розсилання резюме.

Сьогодні все частіше і частіше агентства і роботодавці починають спілкування з вами з того, просять надіслати їм резюме по факсу або ел. поштою. Якщо ви розсилаєте резюме самостійно, але у вас немає необхідної оргтехніки, пам'ятайте про те, що багато поштові відділення за символічну плату надають послуги з відправлення повідомлень по факсу. А можливість скористатися ел. поштою ви можете отримати в більшості бізнес-центрів, інтернет кафе і клубах. І навіть якщо ви не вмієте користуватися Інтернет і ел. поштою, працівники цих центрів і клубів завжди прийдуть до вас на допомогу.

Дія 4-е - звернення до агенцій з підбору персоналу або з працевлаштування.

Вибравши після вивчення цього довідника або яким-небудь іншим способом одне або декілька агентств, у які ви хочете звернутися, ви повинні, перш за все, направити в ці агентства по факсу або ел. пошті своє резюме. Для впевненості можна передзвонити і уточнити, чи дійшло резюме, читаемо воно, не потрібні якісь інші документи. Однак на особисту зустріч напрошуватися відразу ж не варто. Що далі?