Чи варто заводити службовий роман?.

Актуальність цього питання не втратить своєї затребуваності ніколи. Офісні романи займають 20% нашого робочого часу щодня: ми чуємо про них з вуст колег, перешіптуються в кулуарах. Є різні думки з цього приводу, але в одному ви можете бути впевнені - якщо ви залучені в любовну авантюру, то про неї знає весь колектив, навіть якщо ви і ваш партнер ретельно це приховуєте.
Кілька років тому тому Америку сколихнула амурних історія стала причиною ув'язнення жінки-астронавта. Остання, маючи роман з колегою по вильотів, мала намір вбити людину розкрив їхній роман. Може виникнути питання: а чому власне так ревно жінка намагалася захистити секретність своїх стосунків? Відповідь прагматичний: у Сполучених Штатах безліч великих компаній мають гласне правило забороняє романи між начальниками і підлеглими. За законами США, компанія може вводити такі обмеження без шкоди прав людини. Такі принципи роботи існують і в інших країнах.
У недавньому опитуванні проведеному Американською Асоціацією Управління з 390 опитаних 30% підтвердили романи з співробітниками, 24% відповіли, що не мають нічого проти таких відносин.


Я думаю, це не так вже й багато, значить решта 76% навіть дуже проти.
Задавши типове питання на одному з форумів, я отримала не вельми оптимістичні відгуки. Моя знайома Юленька відповіла, що з цією проблемою зіткнулася її краща подруга. Він шеф - вона підпорядкована. Постійні косі погляди і кинуті в повітря репліки колег зробили свою справу, незабаром дівчина звільнилася. Бос і коханий міг все це припинити і повернути її назад, але не зробив цього. Службовий роман був для нього, швидше за все, одним із способів відпочинку.
Звичайно, такі факти не перекреслюють можливості знайти справжню любов у стінах розташування вашої роботи. Але вони змушують задуматися: а чи варто заохочувати хвилинним слабостям? Ціна занадто висока, і якщо ви не впевнені в серйозності ваших почуттів, то може і не варто починати службовий роман. Від такої авантюри ви тільки програєте. Рано чи пізно? - Лише питання міри комунікабельності ваших колег.