Профспілка за викликом.

Мене вражає ставлення нашого простої людини до самого себе. Коли людина працює в якогось роботодавця і чимось незадоволений, він довго буде ходити на одному місці і не висловлювати своїх претензій до нього. Коли працівник переробляє і т.п. і йому не закривають наряди за це, коли офіційна заробітна плата відрізняється від фактичної. Працівник розуміє, що його обманює роботодавець, але нічого не робить.

Єдине, що він робить, це ділиться у своєму колі про це.

Все це відбувається з дуже простої причини: немає згуртованості в колективі по відношенню до роботодавцю (хтось боїться втратити роботу, комусь лінь ходити по судах, а деяким просто не хочеться з цим зв'язуватися).

У радянський час за це відповідав профспілка, але фактично він нічого не робив і не намагався робити, робив тільки те, що зверху скажуть.

У нинішній обстановці теж існують профспілки, але вони ніякої ролі не грають, тому що перебувають найчастіше в тому ж будинку, що і роботодавець, і всі свої думки вони швидко перетирають.


У нинішній ситуації вихід може бути дуже простий, за допомогою створення «Профспілки за викликом».

Сенс цієї ідеї дуже простий. Реєструється профспілка, неважливо де. Непогано буде, якщо створите сайт під цей проект. Працівники будь-якого підприємства реєструються, укладають договір, можливо через Інтернет або іншими доступними засобами. Після чого вони кожного місяця платять вам профспілкові відрахування. Способів перекладу цих грошей - сила-силенна, я не буду їх перераховувати. Але у випадку, коли від вас (як від профспілки) треба було рішення проблеми, ви кого-небудь наймаєте або їдете самі і на місці вирішуєте всі питання та шляхи виходу з них.

Проблеми, що виникають у працівників, я перераховувати не буду. Швидше за все, ви і самі їх знаєте і способи їх подолання теж.

Мені здається, думку я передав, а далі справа за вами.