Цей нелегкий вибір між роботою і дитиною.

Непомітно пролетіли три роки, відпущені державою на догляд за дитиною , і мама болісно вирішує, що робити далі. З одного боку, набридло сидіти вдома, потрібно встигнути зробити професійний ріст, а з іншого боку, страшно віддавати дитину в садок або залишати з нянею.

Прийнявши рішення, жінка виходить на роботу . У наших фільмах і літературі створено кілька образів працюючих мам. Втілення негативного образу - це жінка, абсолютно не стежить за своєю зовнішністю і одягом, на роботі розсіяна, свої обов'язки виконує бездумно, і все норовить втекти раніше з роботи до дитини.

Не всі можуть відповідати позитивному образу працюючої мами . Це енергійна, завжди доглянута жінка, відмінний працівник, легко розрулюють всі складні ситуації у себе вдома. За її виразу обличчя ніхто не може здогадатися, що її може що-небудь засмучувати. Але як показали дослідження, діти працюючих мам розвиваються швидше, ніж у тих, хто присвятив себе вдома і вихованню дитини. Чим пояснюється такий парадоксальна ситуація?

Просто у працюючих мам високий рівень освіти, вони цінують час, проведений з дитиною, і наповнюють його якісним спілкуванням. У непрацюючої жінки спілкування з дитиною поступово переходить на банальний догляд за ним, а весь час відводиться на ведення домашнього господарства. Зразок правильної матері - це жінка, яка живе з ідеєю «моя дитина найважливіше» . Така мама завжди привітна, уважна, весело грає з дитиною, робить з ним уроки, водить у різні гуртки, пече йому пиріжки і завжди поряд з дитиною.

Але виходить, що турботлива мама - поганий працівник? І знову працююча жінка починає дорікати і звинувачувати себе у всіх неприємностях, що відбуваються вдома і на роботі. Здорове почуття провини дозволяє виправляти допущені помилки і залишатися совісним і порядною людиною. Але якщо почуття провини постійно, і приймає хворобливі форми, то жінка здатна зруйнувати своє життя.


Оточуючі її люди швидко відчують «свою вигоду» через те, що жінка постійно звинувачує себе за щось. На роботі вона легко буде йти на поступки, намагаючись виконати свою роботу і частку знахабнілих колег (адже я не надто гарний працівник, я багато сил віддаю сім'ї і дитини). Щоб спокутувати провину перед чоловіком, жінка намагатиметься взяти на себе велику частину обов'язків, щоб звільнити його. Терзалася почуттям провини мама буде виконувати всі забаганки дитини (бідненький малюк страждав без мене цілий день). З часом сама жінка буде отримувати користь із такого становища - вона відчує свою незамінність і значимість.

Коли жінка робить вибір між роботою і дитиною , їй потрібно відкинути непотрібні страхи і зрозуміти, що ці дві найважливіші цілі в своєму житті вона може чудово поєднувати, не переживаючи почуття провини. Дитина під час відсутності мами буде отримувати все теж увагу і турботу, але тільки від інших людей, які внесуть свій позитивний момент у його розвиток. Якщо мамі доведеться пропустити кілька днів через хворобу дитини, то виробничий процес не зупиниться, а буде йти своєю чергою. На роботі завжди знайдеться людина, яка зможе вас замінити, якщо необхідно піти раніше. Перший час після виходу на роботу, можна працювати неповний день або використовувати гнучкий графік, якщо дозволяє робота. У начальників діти теж були маленькими, і з ними завжди можна досягти домовленості, для того, щоб добре працювати і з честю виконувати обов'язки мами. Вам потрібно переглянути свою домашню завантаженість, і перерозподілити обов'язки між усіма членами сім'ї, включаючи чоловіка, і тоді ви зрозумієте, що зовсім нескладно працювати, залишаючись турботливою мамою.

Замітка: Якщо вам все ж таки доводиться залишати дитину вдома з нянею, подбайте про те, щоб ваша дитина була в затишку і комфорті. Красивий інтер'єр, натяжні стелі, зручні меблі - все це стане хорошою підмогою для комфортного розвитку дитини.