Як знайти роботу до душі.

Ті ж, хто ходить на службу тільки заради «добування хліба насущного", як правило, знаходяться в стані невдоволення собою, тому що не можуть відчувати радості від усвідомлення, що займаються улюбленою справою. Це невдоволення - одне з джерел хронічних депресій і відчуття безвиході.
Цінуй, що маєш
З проблемою втрати інтересу до роботі стикаються дуже багато. Для початку проаналізуємо, що саме не влаштовує. Маленька зарплата? Відсутність перспектив росту? Важкий характер шефа? Конфлікти з колегами? «Сіра гнітюча обстановка»? Якщо всі ці фактори переповнюють вашу чашу терпіння, висновок один - треба шукати нову роботу. Але найчастіше пригнічує одна з перерахованих причин. Давайте розглянемо їх докладніше, звертаючи увагу на зворотний бік медалі - спробуємо відшукати плюси свого становища .
Невелика зарплата , як правило, поєднується з відносно вільним графіком, можливістю підробляти або у своїй структурі, або «на стороні». «Соціальний пакет», дотримання трудового кодексу, премії, пільговий кредит, стабільність фірми - все це також можна занести в колонку «плюсів». Виходить, не так погано. І, між іншим, старожили швидше рухаються по кар'єрних сходах, ніж ті, хто часто змінює своє місце роботи.
Важкий характер шефа - досить серйозна проблема. Медики кажуть, що ті, хто працює з начальником-самодуром, що принижує підлеглих, перебувають у «вічному стресі» і серйозно ризикують захворіти серцево-судинними захворюваннями. Що й говорити, постійно виносити спалаху гніву і роздратування з боку боса не хочеться нікому. Але тут все індивідуально. Як правило, «хлопчиком для биття» стають м'якотілі співробітники. Все, що тут можна порадити, - триматися з гідністю і не приймати спалаху гніву близько до серця. Якщо ви професіонал, якого цінують, ніякої начальник не буде «витирати об вас ноги». Більшість же співробітників швидко опановують наукою лавірування, підлаштовуються під характер боса і намагаються просто не попадатися «під гарячу руку».
Конфлікти з колегами - теж поширена річ. І частіше за все їх причина не в професійних суперечках, а в міжособистісних стосунках. Хтось не подобається вам, кого-то дратуєте ви. Якщо справа доходить до конфлікту - вважайте винуватою тільки себе. В офісі не місце інтриг, пліток, лихослів'я, прояву антипатій. Принцип «Тільки робота - нічого особистого» застрахує вас від сварок на робочому місці. Будьте професійні, ввічливі, тактовні і тримайте дистанцію. Пам'ятайте, що вміння жити в колективі - це ціла наука.


Як ви себе поставите, так до вас і будуть ставитися. Настрій і бажання працювати багато в чому залежить від навколишнього оточення у фірмі або безпосередньо на робочому місці.
Можна прикрасити своє робоче місце квітами, фотографіями улюблених людей або пейзажами - всім тим, що допомагає створити психологічний комфорт і зняти емоційну напругу.
Пошуки нової роботи
Якщо ж ви все-таки вирішили поміняти роботу, починайте пошуки вакансії ще на старому місці «працевлаштування». Ні в якому разі не звільняйтеся «в нікуди». У пошуках нової роботи, залучайте всі ресурси: cвязи друзів і знайомих, газети та Інтернет, кадрові агентства.
Складіть грамотне резюме , в якому підкресліть свої професійні якості: досвід роботи, здатність до навчання і оволодіння суміжними спеціальностями, володіння іноземними мовами.
Налаштовуючись на співбесіду, будьте готові представити майбутньому роботодавцю всі свої сильні сторони. У день співбесіди дотримуйтесь пунктуальність: не запізнюйтесь і не приходьте занадто рано. Вам буде достатньо 5 хвилин, щоб озирнутися й освоїться в новій обстановці. Щоб відчувати себе комфортно, в одязі віддайте перевагу нейтральному офісному стилю . Ваш зовнішній вигляд повинен справляти враження доглянутість і акуратності. Не зловживайте косметикою. Випромінюйте доброзичливість, посміхайтеся. Під час співбесіди сидите прямо, дивіться співрозмовнику в очі. Ведіть себе спокійно і з гідністю.
Все на карту?
Іноді, щоб знайти гідну роботу, людина повинна «дуже багато чого поставити на карту». Наприклад, переїхати в інше місто або навіть країну. Американці, одна з самих мобільних націй, до цієї проблеми ставляться легко.
Де робота - там і будинок.
Найчастіше проблема зміни виду діяльності безпосередньо пов'язана з проблемою перенавчання. Часи, коли людина в юності отримував одну професію на все життя, пішли в минуле. Психологи вважають, що міняти професію корисно раз на сім років. Значить, людина повинна все життя вчитися і перенавчатися. А два-три вищі освіти - ще не межа.
Нерідко в улюблену роботу може перетворитися ваше хобі. Якщо ви культівіруете в собі всілякі таланти - в'яжете, шиєте, фотографуєте, складаєте пісні, малюєте, вам подобається займатися садівництвом і ландшафтним дизайном, ви завжди можете спробувати зайнятися цим професійно. Але ж коли займаєшся улюбленою справою, та тобі ще й платять гроші, - це просто щастя!