«Блатну» місце.

Кілька років тому влаштуватися на добре оплачувану престижну роботу можна було тільки «по блату». Деякі «теплі» містечка передавалися з покоління в покоління, майже що у спадок.
Варто було тільки кому-небудь влаштуватися туди, де були перспективи кар'єрного зростання, закордонні відрядження і хороша зарплата, він відразу починав працевлаштовувати свою сім'ю, друзів і знайомих цих друзів.
Зараз все трохи інакше. Для того щоб одержувати хорошу зарплату, ти повинен і сам з себе що-небудь представляти. Але все одно, щоб тебе вислухали і зрозуміли, що ти собою являєш, набагато легше дійти з чиєї-небудь рекомендації. Проте існує цілий ряд проблем, з якими можуть зіткнутися і ті, хто сприяють вашому працевлаштування, і ті, кого влаштовують на роботу.
Не роби добра ...
Може статися так, що людина, яку ви привели до себе на роботу, вирішить, що він ваш «протеже» і ви його повинні навчати, оберігати і прикривати. І якщо ви активно почнете занурюватися разом з ним в його роботу, це може не сподобатися начальству.
Наведу приклад. Сергій працював керуючим в одному з дорогих клубів столиці. У цей час без роботи залишилася сестра його дружини. Родичі взяли молодого людини «в оборот», щоб він узяв Ольгу до себе на роботу. Сергій деякий час чинив опір, але спільні зусилля дружини і тещі здобули дію ... Через деякий час стараннями Ольги з клубу були в буквальному сенсі «видавлені» кухар і кілька офіціанток. Щоб врятувати ситуацію, Сергію довелося взяти частину додаткових обов'язків на себе, але постійні клієнти клубу були незадоволені погіршенням якістю обслуговування. Що парадоксально, незадоволеною залишилася і сама Ольга: вона постійно скаржилася на обсяг роботи і маленьку зарплату. У підсумку Сергію довелося піти з клубу ...
Тим, хто захоче зайнятися працевлаштуванням родичів і знайомих, слід знати:
Якщо начальник буде незадоволений «творчим потенціалом» і «трудовим поривом» вашого знайомого, то цілком ймовірно, його гнів, хоч і побіжно, торкнеться і вас.
Якщо знайомий буде незадоволений діями начальника, то він теж може спробувати висловити вам своє «фе».
Якщо ви розійдетеся в поглядах і посваритеся з людиною, яку влаштували до себе на роботу, уявіть, як це буде «мило» - кожен день по сто разів зустрічати його або сидіти поруч з ним в одній кімнаті!
«Обов'язок» платіжкою червоний?
... Після закінчення вузу Ірина кілька років не могла влаштуватися за фахом: відразу після п'ятого курсу вона народила дитину і виховувала його будинку, поки він не досяг дитячого віку. Коли малюк пішов у садок, з'ясувалося, що дівчина майже забула інститутські премудрості і знайти роботу досить-таки складно.


Сусідка Жанна, доглянута тридцятирічна жінка, з радістю запропонувала місце бухгалтера в організації, де вона сама працювала головним бухгалтером.
Ірина розгублено нагадала, що вона нічого не розуміє в дебеті-кредит, так як закінчила гуманітарний вуз і насилу заповнює навіть елементарні квитанції на квартиру, але Жанна поспішила її заспокоїти: «Ти будеш під моїм крильцем. Всьому навчишся в процесі ... »У перший же день Жанна дала Ірі рахунок-фактуру і жорстко сказала:« За цими даними надрукуй платіжку ». Коли Ірина сказала, що не знає, як це робиться, головний бухгалтер роздратовано сказала, що вона всьому навчилася тільки завдяки тому, що її колись «кинули як кошеня в воду». Через декілька місяців Ірина дійсно навчилася розбиратися в бухгалтерських документах, але чого це їй коштувало ... Мало того, що вона відчувала себе ущербної дурепою, так ще і начальниця-сусідка постійно нагадувала, що у Ірини перед нею борг, а вона невдячна ... Незабаром Ірина пішла з цієї роботи, але добросусідські відносини з Жанною так і не відновилися.
Коли знайомий допомагає вам влаштуватися в свій колектив, то «протеже» сповнений райдужних планів - ще б пак, адже працювати зі знайомим, особливо якщо він начальник, набагато простіше. Але потрібно пам'ятати:
Колеги можуть поставитися до вас насторожено - а раптом ви будете передавати всі їхні розмови начальнику?
На премію можна буде розраховувати в останню чергу - напевно ваш знайомий начальник буде вас обдаровувати матеріальними благами в останніх рядах, щоб ніхто не подумав, що він уподобав до своїх знайомих.
На вас можуть звалити всю саму нудну і рутинну роботу, причому зробити це може сам начальник, щоб, знову ж таки, не думали, що у нього до вас особливе ставлення.
Таким чином, перш ніж влаштовуватися «за протекцією», тричі подумайте. Або йдіть на максимально відкритий, і тому - не дуже проста розмова. Поговоріть з тим, хто вас «штовхає» вперед, обговоріть віч-на-віч всі можливі проблеми і ситуації. Так ви краще зрозумієте один одного і уникнете прикрих і неприємних казусів.
родичі разом НЕ ПРАЦЮВАТИ?
Законопроект, за яким близьким родичам заборонять працювати в одній організації, розглянуть у першому читанні депутати Держдуми. Автори законопроекту стверджують, що спільна діяльність родичів, особливо коли один з них начальник, а другий підлеглий, призводить до різного роду службовим зловживанням. Нагадаємо, що аналогічний заборона діяла до 2002 року. Але з набуттям чинності з 1 лютого 2002 роки дії чинного Трудового кодексу ця норма була виключена.