Декретна відпустка.

Величезне щастя для жінки дізнатися, що вона скоро буде мамою. Попереду кілька хвилюючих місяців очікування дива. Нові почуття, нові емоції, а так само нові клопоти, турботи і зобов'язання, і, звичайно, привілеї. Однією із привілеїв майбутніх мам, є декретну відпустку.

Юридичні дані:
З 1 січня 2007 року порядок забезпечення допомогою по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню , визначено Федеральним законом від 29.12.2006р. № 255-ФЗ «Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню».
Відповідно до ст. 10 зазначеного закону допомога по вагітності та пологах виплачується застрахованій жінці за весь період відпустки по вагітності та пологах тривалістю 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів - після пологів. Відпустка по вагітності та пологах обчислюється сумарно і надається жінці повністю незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. Тобто відпустка надається відразу на весь період - 140 календарних днів (або більше), і не важливо, скільки днів ви використовували до пологів.
Статтею 11 Федерального закону від 29.12.2006р. № 255-ФЗ встановлено, що допомога по вагітності та пологах виплачується в розмірі 100 відсотків середнього заробітку. Зазначеною статтею обмежений максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах, який у 2007 році (за повний календарний місяць) не може перевищувати 16 125 рублів.

Нормативні акти:
Федеральний закон від 29.12.2006 р. № 255-ФЗ «Про забезпечення допомога з тимчасової непрацездатності, по вагітності та пологах громадян, що підлягають обов'язковому соціальному страхуванню».
«Про внесення змін в окремі законодавчі акти РФ у частині державної підтримки громадян , що мають дітей від 05.12.2006 № 207-ФЗ ».
Провівши невелике опитування серед народжували подруг, прийшла до висновку, що ні раніше, не зараз ніхто не наважується навіть спробувати обдурити за виплатами вагітну дівчину.


По-перше, звичайно, загрожує намагатися порушити Нормативні Державні акти. По-друге - це вже моє особисте спостереження - вагітна жінка, це ж, як диво на землі, і ніхто не посміє спробувати порушити спокій і зазіхнути на добробут майбутньої мами. Так що, милі дами, які готуються стати мамою, будьте впевнені, що про вас дбає не лише природа і близькі люди, а ще й держава, що не маловажно в наш час.
У деяких Компаніях, в яких робота може спричиняти незручності вагітним жінкам, припустімо, вона вимагає повішеною фізичного навантаження або є які-небудь, що приносять шкоду фактори, жінці надаються лояльні умови для роботи. Передбачається або більш м'який графік або переведення тимчасово на іншу, більш спокійну і легку роботу. Для цього потрібно всього лише звернутися з проханням до роботодавця, і він вже (відповідно до закону ТК) встановлює неповний робочий день або неповний робочий тиждень. За законом (ст. 93 ТК РФ) для цього необхідно представити медичний висновок з відповідною рекомендацією.
Тому, що очікують немовляти залишається тільки самостійно піклуватися про своє здоров'я, щоб у неї народився абсолютно Здоровенький малюк, і думати, як з толком провести цей самий декретну місяць, щоб якісно підготуватися до прийняття нового члена родини. Ви можете запастися корисною літературою, з розвитку і вихованню дитини, або ж отримати на цей випадок корисними зв'язками з постійно доступними номерами телефону. Скрасити будні очікувань допоможуть Вам спокійні походи по магазинах дитячого одягу або іграшок, нехай малюк прийде на все готовеньке.
Існує думка, що у вагітних жінок часто відкриваються дрімаючі таланти. Так що якщо Ви раптом відчуєте непереборне бажання навчитися в'язати, вишивати, а можливо, навіть писати аквареллю, то неодмінно йдіть на поводу у новій примхи, це може доповнити щасливий початок нового життя.

Катерина некапризна