Право майбутньої мами.

Відпустка по вагітності та пологах - це право жінки, тому він надається за її заявою та відповідно до мед. ув'язненням.
Згідно ТК РФ , ніякого письмової заяви про надання відпустки по вагітності та пологах спеціально писати не потрібно. А бажання скористатися цим правом позначається у листку тимчасової непрацездатності, яку потрібно надати роботодавцю. У «лікарняному» повинні бути вказані час початку і передбачуваного закінчення (за відсутності ускладнень при пологах) відпустки.
Зараз діє порядок надання відпустки, який передбачає надання відпустки сумарно на зазначене в листку тимчасової непрацездатності число календарних днів. Якщо пологи відбудуться раніше чи пізніше передбачуваного терміну, загальна тривалість відпустки не зміниться.
За статті 255 ТК РФ , відпустка по вагітності та пологах складається з двох частин - допологової (70 календарних днів або, при багатоплідній вагітності, 84 дня) і післяпологовий (70 календарних днів, при ускладнених пологів - 86, при народженні одночасно двох і більше дітей - 110). Але є і деякі застереження. Так, жінкам, які постійно проживають (працюючим) на території зони проживання з правом на відселення, встановлений допологової відпустку тривалістю 90 календарних днів, і загальна тривалість відпустки по вагітності та пологах для них становить 160 днів (90 до та 70 після пологів), а при багатоплідної вагітності - 200 днів (90 і 110 відповідно). Допологової відпустку завдовжки 90 календарних днів надається жінкам, що проживають у населених пунктах, що зазнали радіоактивного забруднення внаслідок аварій і катастроф.


Жінці, яка усиновила новонароджену дитину, декретну відпустку надається на 70 календарних днів, а при одночасному усиновлення двох і більше дітей - 110 календарних днів з дня їх народження. Відпустка по вагітності та пологах може бути надано за бажанням жінки замість відпустки, передбаченого ст. 257 ТК РФ . У рахунок відпустки по вагітності та пологах зараховуються не тільки робітники, але й вихідні та святкові дні. Післяпологовий відпустку обчислюється з дня пологів, включаючи день пологів.
Важливо знати
На вулицях все більше дитячих колясок, треба сподіватися, що в демографічному провалі намітився певний зсув. Планування сім'ї, давно стало нормою на Заході, стає нормою й у нас.
Тому родина, яка чекає появи на світ малюка, неодмінно цікавиться тим, які посібники вагітна жінка повинна отримати на робочому місці і як буде оформлений її декретна відпустка. Сьогодні ми починаємо відповідати на найчастіші запитання, що цікавлять майбутніх батьків.
А почнемо з доброї новини. Держдума РФ прийняла в третьому читанні закон про збільшення допомоги по догляду за дітьми до півтора років. Відповідно до законопроекту, розмір виплат по догляду за першою дитиною складе 1,5 тисячі рублів, після народження другої дитини і всіх наступних - 3 тисячі рублів. Збільшення посібників відбудеться 1 січня 2007 року.