Право майбутньої матері.

Важливо знати
Нещодавно голова Фонду соціального страхування РФ Галина Карелова привітала жінку, яка народила по пологовому сертифікату мільйонного за рахунком дитину. За повідомленням прес-служби Фонду, загальна вартість родового сертифікату в наступному році зросте з 7 до 10 тисяч рублів. Нагадаємо, що система видачі родових сертифікатів почала функціонувати з 1 січня 2006 року в рамках національного проекту «Здоров'я». Фонд соціального страхування оплачує за сертифікатами витрати за послуги, надані їм у державних, муніципальних жіночих консультаціях (по 2 тисячі рублів за кожну жінку) та пологових будинках (по 5 тисяч рублів). У цьому році родові сертифікати отримали понад 1 млн. 300 тисяч жінок. На надані послуги фонд витратив більше 7 млрд. рублів. Ці кошти також пішли на оплату роботи лікарів і розвиток медичних установ.
- Ми спостерігаємо збільшення кількості народжених дітей у порівнянні з 2005 роком, - каже Г. Карелова. - Сподіваємося, ця позитивна тенденція буде тільки зміцнюватися. У 2007 році до програми будуть включені дитячі поліклініки, а загальна вартість родового сертифікату зросте з 7 до 10 тисяч рублів.
У період відпустки по вагітності та пологах жінці виплачується допомога по державному соцстрахування.
Розмір допомоги та порядок її виплати встановлено Законом, а також Положенням про порядок призначення та виплати державних допомог громадянам, які мають дітей. У майбутньому році планується збільшити розмір допомоги по догляду за дітьми - відповідний законопроект був днями прийнятий Держдумою РФ у третьому читанні. Нагадуємо: з 1 січня майбутнього року матері, які не підлягають обов'язковому соцстрахування (навчаються на очному відділенні і т. п.), будуть отримувати допомогу по догляду за першою дитиною в розмірі 1,5 тис. рублів, а на другого і наступних дітей буде покладатися 3 тис. рублів.
Застраховані жінки зможуть поповнити сімейний бюджет на суму, рівну 40% їх середнього заробітку. При цьому максимальний розмір допомоги не може перевищувати 6 тисяч рублів, а мінімальний на першу дитину - 1,5 тис. руб., На другу і наступних - 3 тис. рублів. Закон також вводить новий вид допомоги: одноразову виплату, яка складе 8 тисяч рублів при передачі дитини на виховання в сім'ю.
Допомога по вагітності та пологах виплачується за той період, що зазначений у листку непрацездатності. У районах і місцевостях, де застосовуються районні коефіцієнти до заробітної плати, максимальний розмір допомоги визначається з урахуванням цих коефіцієнтів.


Якщо застрахована особа протягом останніх 12 календарних місяців перед настанням відпустки по вагітності та пологах працювало у декількох роботодавців, при визначенні періоду фактичної роботи враховується також період (и) її роботи у попереднього (їх) роботодавця (ів).
При виході на роботу до закінчення відпустки по вагітності і пологів потрібно зробити перерахунок виплаченої допомоги по вагітності та пологах за дні відпустки, якими жінка не скористалася. Якщо ж вона звільнилася з роботи у період відпустки по вагітності, протягом якого вона отримувала допомогу, одноразова допомога видається на загальних підставах.
Посібник жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємств, установ і організацій, протягом 12 місяців, що передували дню визнання їх безробітними, виплачується органами соцзахисту за місцем проживання жінки (для цього потрібно пред'явити заяву про призначення допомоги, листок тимчасової непрацездатності, завірену виписку з трудової книжки про останнє місце роботи і довідку з органів держслужби зайнятості про визнання безробітної). Посібник які навчаються з відривом від виробництва призначається і виплачується за місцем навчання. Деяким категоріям жінок (які проходять військову службу за контрактом, службу в органах внутрішніх справ, в Державній протипожежній службі, в установах і органах кримінально-виконавчої системи і т. д.) допомога призначається і виплачується за місцем служби. Допомога по вагітності та пологах призначається і виплачується за останнім місцем роботи (служби) також у випадках, коли відпустка по вагітності та пологах настав протягом місячного терміну після звільнення з роботи (служби) у разі переведення чоловіка на роботу в іншу місцевість, переїзд до місця проживання чоловіка; хвороби, що перешкоджає продовженню роботи або проживанню в даній місцевості (відповідно до виданого медичним висновком); необхідності догляду за хворими членами сім'ї (за наявності медичного висновку) або інвалідами I групи.
Право на одноразову допомогу додатково до допомоги по вагітності і пологах мають жінки, котрі стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності - до 12 тижнів. Для його отримання потрібно подати роботодавцю довідку з жіночої консультації або іншого медичного закладу, що поставив жінку на облік у ранні терміни вагітності.