Підбираємо «ключик» до шефа.

Часом ладити з шефом непросто: сказав щось не так, і потрапив у немилість. Але начальник - теж людина, значить, у нього є свої слабкості. Це означає, що підібрати «підхід» до керівника цілком реально, треба тільки бути уважною і тримати вушка на маківці.
На які ж «підтипи» діляться наші начальники?

«Причепа»
Він вважає, що в колективі все має підпорядковуватися раз і назавжди встановленими правилами, і порушення їх - серйозний проступок. Наприклад, у колективі прийнято після шести трохи затримуватися, доробляючи термінову роботу. Значить, навіть якщо ви все встигли зробити в робочий час, за дзвінком не йдіть все одно. Шеф сприйме ваш відхід як особисту образу. Він непогано обізнаний про особисте життя кожного співробітника і може використовувати свої знання проти них.
З ним, тим не менш, порозумітися можна, тільки не намагайтеся волати до його жалю і людинолюбства, не допоможе.
Постарайтеся знайти його слабке місце . Наприклад, він обожнює возитися в городі. Натякніть, що і вам теж дуже подобається городництво, поговоріть з ним про насіння і розсаді. Він стане ставитися до вас набагато краще.
«Сім'янин»
Для нього власна сім'я - найголовніше у житті, для неї, власне, він і працює . У принципі, працювати з ним не складно, він готовий йти співробітникам назустріч.
Але якщо вище керівництво ним невдоволено, то зі своїх підлеглих він готовий вичавити всі соки, і їх сімейні проблеми не змусять його пом'якшиться і піти їм назустріч.
Щоб завоювати його розташування, ненав'язливо цікавтеся його родиною, дітьми, їх здоров'ям. І давайте зрозуміти, що співчуваєте йому: адже він керує цілим колективом, а це так непросто.
«розмазня»
Цей ніколи ні на кого не підвищить голосу. Йому важливо, щоб все йшло своєю чергою, спокійно, без нервів.


Головне, щоб власне керівництво його не смикало.
Якщо вам треба кудись відпроситися навіть під час запарки, відпустить обов'язково.
Щоб з ним ладити, немає необхідності показувати свій трудовий ентузіазм - не оцінить. Працюйте спокійно і не намагайтеся лізти йому на очі. Однак будьте уважні: якщо начальник отримає наганяй зверху, на себе він відповідальність не візьме, захищати своїх підлеглих не буде, навпаки, звалить свої промахи на них. Мало того, він цілком може і підставити співробітника. Тому допускати навіть невеликі помилки, маючи такого шефа, вкрай небезпечно.
«Грузила»
Йому подобається бути начальником, давати завдання і вимагати їх виконання, завалювати людей роботою, щоб ніхто «не прохлаждался» у робочий час. Будь-яке непокору він розглядає як особисту образу і неповагу до своєї персони. Якщо ваша помилка шкодить його іміджу в очах вищого керівництва, він здатний сильно зіпсувати вам життя.
Щоб вижити, маючи такого шефа, треба дуже уважно ставитися до його завдань, відокремлюючи дійсно важливі завдання від другорядних. Оскільки такий шеф готовий «повісити» свої промахи на підлеглого, вам доведеться навчитися доводити свою правоту і компетентність.
Цілеспрямований
Це вид дуже діяльного й вимогливого начальника , що вимагає від підлеглих повної віддачі. Ця людина щиро вважає, що у співробітників на першому місці повинні бути виробничі проблеми, а сімейні - справа другорядна.
З таким шефом не слід говорити про своїх домашніх справах, будь-які подробиці за певних несприятливих обставин можуть обернутися проти вас.
Зате про свою зацікавленість в роботі і її результати говорите при кожному зручному випадку, вносите пропозиції, удосконалення, проявляйте ініціативу.