Перевірка на брехню.

Моя подруга шукала роботу. Отримала запрошення на чергове співбесіду, пройшла два тури, а від третього відмовилася. Я була здивована. Ніби все її влаштовувало: і умови, і зарплата. «Ти собі не уявляєш, - прокоментувала свою поведінку подруга, - що вони мені запропонували! Перевірку на детекторі брехні! »Ось вже, дійсно, сюрприз!
Щоправда, як з'ясувалося, ми просто відстали від життя. Останнім часом значна кількість організацій використовують детектор брехні для проведення відбору при прийомі на роботу, а також в ході різного роду службових розслідувань. За деякими оцінками, у Росії щорічно проводиться близько 50 тисяч подібних перевірок.
Що це таке?
Про детектор брехні чули, мабуть, усі, але мало хто уявляє, як він працює. Почнемо з того, що сама назва цього апарата трохи некоректно.
Офіційна його «ім'я» - поліграф. Що стосується брехні, то адже єдиного, універсального для всіх людей ознаки, за яким можна було б визначити, бреше людина чи ні, не існує. Винахідники цього цікавого пристрою виходили з того, що, говорячи неправду, людина хвилюється, що виражається в зміні його фізіологічних реакцій. У нього частішає або знижується пульс, змінюється ритм дихання, кров'яний тиск і температура тіла, він частіше або рідше сглативает слину, здійснює мимовільні рухи руками або ногами і т. д. Поліграф фіксує всі ці зміни, і потім на основі їх аналізу робляться висновки про тому, чи була людина правдивий.
Перевірка на поліграфі зазвичай складається з декількох етапів. Етап перший - вивчення фахівцем, який проводить тестування, матеріалів про людину, яку він буде опитувати. Етап другий - передтестової співбесіду, в ході якого випробуваного повинні ознайомити з його правами та переконатися в тому, що він погоджується на перевірку добровільно. Крім того, під час другого етапу поліграфолог пояснює, яким чином буде протікати процедура. Потім настає третій етап - саме випробування на поліграфі.
Як це робиться
перевіряється саджають на стілець і прикріплюють до його тіла датчики приладу: на руки, на живіт, груди і під ноги. Потім поліграфолог ставить випробуваному серію питань, на які слід відповідати тільки «так» чи «ні». Всі питання, що задаються в ході тестування, діляться на нейтральні, контрольні і критичні. Нейтральні питання безпосередньо з метою перевірки не пов'язані і необхідні для того, щоб зрозуміти, які реакції людини в звичайній ситуації. Наприклад, вас можуть запитати: «Вам сорок років?» Контрольні питання також безпосереднього відношення до предмету перевірки не мають, проте вони несуть в собі більш значну емоційне навантаження, ніж нейтральні. Наприклад, вас запитують: «Ви коли-небудь забували про діловій зустрічі?» Контрольні питання побудовані так, що є висока ймовірність отримання ними неправдивих відповідей. Реакція випробуваного при помилковому відповіді на контрольне запитання дає основу для порівняння її з реакцією на критичні питання. Останні є головними в ході перевірки, тому що тільки вони пов'язані безпосередньо з метою її проведення.


Якщо це співбесіда при прийомі на роботу і роботодавець зацікавлений дізнатися якомога більше про вашої благонадійності, то в числі критичних питань можуть бути такі, як «Чи вживали ви наркотичні засоби?» Або «Залучалися ви коли-небудь до кримінальної відповідальності?»
«Розбір польотів»
Після питань наступає четвертий етап тестування, під час якого поліграфолог показує перевіряється результати записів на приладі і докладно розбирає їх. Якщо при відповідях на які-небудь питання реакції людини носять яскраво виражений характер, то ясно, що дані питання зачіпають його більше, ніж інші, але це не обов'язково говорить про те, що в ці хвилини людина бреше. Причини його реакцій можуть бути різноманітні. Тільки після обробки результатів перевірки поліграфолог дасть свій висновок щодо ступеня правдивості випробуваного. Обробка результатів перевірки - процес складний і може тривати не один день. Адже поліграф здатний лише зафіксувати найменші зміни в стані перевіряється, але витлумачити їх він не може - це робить спеціаліст-поліграфолог. І, як стверджують експерти, саме рівень його професійної майстерності має вирішальне значення для точності результатів дослідження. А що ж законодавча база, запитаєте ви? Її в Росії поки немає. У США, де детектори брехні в ходу вже з 20х років минулого століття, існує «Закон про захист службовців від поліграфа», у якому серед іншого регламентує використання детекторів брехні при прийомі на роботу. У нас же є поки тільки нормативні документи, що регулюють застосування поліграфа в оперативно-розшукової діяльності.
Що ж стосується перевірок при влаштуванні на роботу, то ніяких законодавчих актів з цього приводу на сьогоднішній день не прийнято. У тому числі і забороняють таке тестування. Запропонувавши вам пройти перевірку на поліграфі і отримавши згоду на це, працедавець нічого не порушує. Але якщо вам відмовили в прийомі на роботу на підставі даних такого тестування, то стаття 64 ТК РФ трактує це як порушення ваших прав, і ви можете оскаржити подібне рішення в суді. Але ж часто, коли нам відмовляють, то просто кажуть: «Вибачте, ви нам не підходите». І все. Ніхто прямим текстом ніколи не скаже: «Ми вас не беремо, тому що ваші результати випробування поліграфом нас не влаштовують». Так що навряд чи у вас буде можливість довести факт утиску ваших прав у суді.
До того ж не завжди проблема в тому, чи законна чи незаконна подібна перевірка - мова найчастіше йде про внутрішньому комфорті. Як у випадку з моєю подругою. І в принципі ситуація вирішується досить просто - якщо вам неприємно пропозицію про тестування на детекторі брехні, не погоджуйтеся на неї. І шукайте інше місце роботи, тому що правила гри диктує роботодавець. А може, не варто поспішати і все-таки спробувати пройти перевірку? Хоча б разочок - щоб самій відчути, що це за звір такий і чи варто його так вже побоюватися.