Сподобатися з першого погляду.

Ви прочитали багато оголошень про робочі вакансії, багато разів дзвонили і ось, нарешті, відбулося - вас запросили на інтерв'ю. Як до нього підготуватися? Адже теоретичного роботодавця потрібно ...
Ось і перша «заковика»: його не можна «чарувати», оскільки ви йдете не в гості, а влаштовуватися на роботу; не можна лякати своєю холодністю і пихою - вам же належить вливатися в колектив; не можна надмірно нервувати, інакше в голову неодмінно прийде думка про те, що ви перебільшуєте свої здібності, а також категорично не можна і занижувати їх ...
Та й надмірно перебільшувати свої здібності небезпечно, вас же можуть по- хитрому протестувати, та так, що ви й не помітите!
Словом, «товар» потрібно пред'явити «обличчям». Але, поза всяких сумнівів, воно повинно бути приємним. І в кінці розмови, страшного першої розмови, роботодавець неминуче повинен зробити висновок, що ви - саме та людина, який потрібен йому і фірмі, якою б великою або невеликий ця фірма не була ... Залишилося лише відкрити двері, набрати повітря в легені і ... І не поспішати. А ретельно продумати те, як, ким і заради чого ви йдете на бесіду. Щоб у результаті отримати те, що хочете.
Постараємося вам у цьому допомогти. І почнемо, як водиться, з початку.
Як правильно виглядати
Ви, безсумнівно, пам'ятайте, що зустрічають людину «по одягу». Ваше вбрання повинен максимально відповідати ситуації: тут не підходить ні занадто строга елегантність, ні надмірна розкутість. Найкраще зупинити вибір на класичному костюмі.
Навіть якщо у вас його немає, варто напружитися і купити, все одно на роботу вам доведеться ходити не в халаті.
Макіяж не повинен бути надто помітним, волосся добре покладені, манікюр - свіжим, а парфуми - легенями. Якщо мова йде про побудову в іноземну компанію, і співбесіду вам загрожує з іноземцем, врахуйте, що в багатьох країнах Європи сьогодні макіяж взагалі не популярний, тому зверніть на цей пункт особливу увагу.
Було б дуже добре, якщо б ви провели кілька хвилин біля приміщення фірми, поспостерігавши, як одягнені люди, що виходять з роботи, щоб зрозуміти, який стиль одягу вони віддають перевагу.
Краще з'явитися на інтерв'ю трохи раніше, щоб встигнути привести себе в порядок. Однак з'явитися треба не за годину до призначеного терміну: ви можете створити у роботодавця почуття мимовільною провини за те, що він змушує вас чекати.
Майте на запасі хвилин п'ятнадцять, запитаєте, де можна почекати. Сядьте, візьміть у руки каталог фірми чи газету і спокійно їх переглядайте. Ви зробите враження спокійної, впевненої в собі і дисциплінованою дами, яка зовсім не з жадібністю вчепилася за пропозицію працювати. У всякому разі, ніхто не подумає, що ви вже давно не можете нічого знайти.
Коли вас запрошують увійти, привітайте, представтесь, подякуйте за запрошення. Будинки потренуйтеся, як ви будете сідати. Це не жарт! Поза не повинна бути занадто затиснутої і занадто вільної. Гідність і спокій - ось ваш козир! Зверніть увагу і на довжину спідниці - вона не повинна бути дуже короткою, якими б красивими ваші ноги не були.
Не питайте, чи можна курити. Не можна! Можна, але лише в тому випадку, якщо ваш співрозмовник сам запропонує вам сигарету.
Чи не поглядайте крадькома на годинник.


Це справить погане враження.
Врахуйте також, що неприпустимо під час розмови пережовувати жувальну гумку і граєтесь ручкою.
Що ви повинні говорити
Якщо Якби ми це знали, як було б легко! До розмови ви повинні ретельно продумати, що ви хотіли б сказати про себе. Брехня досвідченим роботодавцем зазвичай визначається з легкістю, так що майте на увазі і це.
Крім того, майте на увазі, що багато чого залежить і від того, з ким ви розмовляєте: з директором, з кадровиком, з чоловіком або з жінкою .
Приготуйте будинку відповіді на такі питання:
- Що ви очікуєте від роботи в нашій фірмі?
- Чому ви хочете у нас працювати?
- Чому ви пішли з останньої роботи?
- Які у вас самі хороші риси характеру і які самі погані?

Останнє запитання називається американським, і він не такий простий , як здається, оскільки ми готові відразу ж відповісти: сумлінність і пунктуальність, а коли справа доходить до недоліків, то ми робимо великі очі і мовчимо.
Ставлячи це питання, роботодавець перевіряє, наскільки легко вивести нас з рівноваги. Чи варто говорити про свої недоліки? Варто.
Відповідайте йому, що ви за вдачею одинак ??і не любите працювати в групі. Коли спокійно працюєш одна, то працюєш більш ефективно. Хіба це недолік? У якихось ситуаціях - так, але в даній ситуації ви скажете те, що від вас хочуть почути.
Може бути задано і ще каверзне запитання: «А де ви фізичній формі? Як швидко ви можете пробігтися на нашу коридору? »Тут хочуть перевірити ваше почуття гумору, тому що існує поняття, що людині, яка має почуттям гумору, легше ужитися в колективі і, відповідно, він менш конфліктний.
Один з варіантів відповіді може бути такою: «Так, я з задоволенням пробіжуся по коридору, але тільки з вами наввипередки».
Як обговорювати майбутню зарплату?
Отже, ви вже знаєте, з ким ви будете працювати і які ваші обов'язки. Тепер вам хотілося б знати, скільки ви будете отримувати. Часто в оголошеннях про роботу не міститься інформація про зарплату. Може виявитися, що після довгої розмови з роботодавцем ви дізнаєтеся, що будете отримувати наполовину менше того, що очікували. Ви можете «поторгуватися», проте це звичайно не приносить хороших результатів. Якщо запропонована сума вас не влаштовує, варто запитати: «Це на час випробувального терміну?» Можливо, тоді начальник і погодиться додати вам зарплату через три місяці.
Рідко буває так, що вам запропонують зарплату, від якої ви прийдете в невимовне захоплення, і відразу ж з нею погодьтеся. Тоді начальник подумає, що ви не знаєте собі ціну. Йому також може прийти в голову думка, що він міг би запропонувати вам набагато менше, і ви теж були б задоволені.
Гірше, якщо роботодавець запитає: «А скільки б ви хотіли отримувати?» Ну що ж, назвіть конкретну суму. Це може підвищити ваші «акції» в його очах, тому що працівник, який не знає, скільки він хоче заробляти, не вселяє повагу. Якщо він не знає такої простої речі, що ж він знає? Якщо ви хочете отримувати, скажімо, 15000 рублів, назвіть суму в 18000 рублів і тоді він, можливо, погодиться на 16000.
Швидше за все, роботодавець попросить вас зателефонувати йому через кілька днів. Пам'ятайте про те, що вам теж варто подумати.