Як працювати з майбутньою мамою.

Щоб не апелювати до совісті та добрих почуттів роботодавця та колег вагітної, не нагадувати, що «всіх мама народила», не звертатися до їх громадянському обов'язку сприяти підвищенню народжуваності в країні, скажемо тільки кілька слів, як працювати з вагітною в одному офісі.

1. Якщо сам по собі її черевце не викликає у вас почуття розчулення, спробуйте поглянути на ситуацію тверезо. Зараз у вас створюється враження, що нічого, крім майбутнього дитини, її не цікавить, у тому числі й робота, що робота їй ніби й не потрібна.

Насправді, якщо вже вона вирішила під час вагітності працювати, то їй дуже потрібна робота. А після народження дитини вона їй буде потрібна ще більше. На те, щоб ростити дитятко, лікувати-вчити, потрібні кошти і чималі. Відсидівши декрет, ваша колега з подвоєною енергією візьметься за роботу і займеться своєю кар'єрою. По-перше, тому що грошей їй тепер потрібно в два рази більше, а по-друге, тому що за час відпустки їй набридне роль домогосподарки.


І якщо ви зараз не створите їй нестерпних умов праці, то здійснювати свої трудові подвиги вона повернеться до вас. Таким чином, ви отримаєте доброго й відданого компанії співробітника.

2. Якщо майбутня мама за станом здоров'я не може виконувати весь обсяг робіт, який виконувала звичайно, вона може навчати людини, яка прийде до неї на заміну. І так відпрацьовувати свою зарплату.

3. Всі знають, що перепади настрою вагітних пов'язані зі зміненим гормональним фоном в їх організмі. Але коли людина у відповідь на безневинне запитання «Куди подівся документ?» Раптом починає ридати, не всі можуть адекватно на це реагувати. Вас може дратувати її неуважність, забудькуватість, запізнення, повільність, але перш ніж дратуватися, подумайте, що на відміну від інших людських недоліків, вагітність - стан тимчасове.

Автор: Родіон ЧЕПАЛОВ, фахівець з персоналу