Як діяти командою ..


Як краще всього приймати рішення командою? Як вибрати лідера в команді? Що робити, якщо виникає суперечка?

Інструкція Рівень складності: Нескладно 1 крок

1. Виберіть з вашої команди тієї людини, яка повністю несе відповідальність за команду, за її досягнення. Поставтеся до цього серйозно, адже від вашого лідера залежить успіх гурту. Також лідер повинен вибирати єдино правильне рішення із запропонованих. Для вибору кандидата, краще за все провести голосування.

2 крок

2. Лідер, зобов'язаний розподілити обов'язки кожної людини в групі від їх здібностей і можливостей. Команда в свою чергу повинна вислуховувати думку лідера, але не варто в усьому коритися йому, ви можете запропонувати своє вихід із ситуації.

3 крок
Вони переживали сварки, але це не заважало їм виігравать

3. Якщо виникає критичний момент в команді, члени команди повинні припинити суперечку, адже за їх сваркою піде поганий кінцевий результат команди, а також інші члени команди можуть вступити в суперечку.


Саме тому лідер повинен максимально знизити ризик сварок.

4 крок

4. При ухваленні рішення, лідер повинен грунтується зі свого особистого досвіду, досвіду членів команди, обстановки в даній ситуації. Не рідко рішення лідера не задовольняє деяких членів команди. Саме тому при прийняття рішення потрібно шукати те рішення, при якому команда отримає максимум плюсів і найменша кількість мінусів. А також буде потрібно пояснити ці плюси і мінуси команді.

5 крок

5. Якщо лідер не справляється з посадою, або лідер прийняв рішення, яке підставило під загрозу всю команду, команда повинна вибрати нового лідера команди, а колишнього знизити на посаді, або виключити з команди.

Поради та попередження:
  • Всі рішення лідера мають бути публічними.
  • Кожен член команди важливий, якщо хто-то зійде з дистанції, то зійде вся команда.