Начальник і підпорядкована: що робити, якщо він пристає?.

Сексуальні домагання - проблема не така рідкісна, як вважають багато хто. Це на Заході досить відпустити жінці черговий комплімент, щоб потрапити під суд. У нас же ще довго буде існувати загальне переконання, що в обов'язки, наприклад, секретарки входить і сексуальне обслуговування свого шефа.

Багато дівчат, влаштовуючись на роботу секретарем-референтом, готові до можливим домаганням начальника і заздалегідь на них згодні. Однак число жінок, які не збираються догоджати шефа в ліжку тільки заради збереження робочого місця, теж велике. Поговоримо про цих жінок: як їм уникнути домагання і в той же час не втратити роботу?

Порада перша

Якщо ви влаштовуєтеся на посаду, яку можна назвати «місцем підвищеної небезпеки» - секретар, продавець, масажист, медсестра і т. д. - розумним кроком буде підписання відповідного трудового договору, в якому будуть чітко обумовлені всі обов'язки. У списку ваших обов'язків не повинні зустрічатися розпливчасті і невизначені формулювання, типу «виконувати всі розпорядження начальника». Ідеальний варіант - включення в договір особливого пункту, що виключає можливість сексуального домагання. Правда, на складання такого договору може піти далеко не кожен наділений владою чоловік, та все ж ваш обов'язок - спробувати на цьому наполягти.

Порада друга

Якщо ви працюєте звичайним співробітником, і ваша посада не передбачає «підвищеної небезпеки», начальник все одно може почати чіплятися. Проявлятися це може по-різному. Якщо ви не плануєте зав'язувати з шефом інтимних відносин, необхідно припинити всі його наміри відразу, при першій же спробі облапав вас або зробити недвозначну пропозицію. Грубити, звичайно, не слід, однак і манірно хихикати, червоніти і ніяково посміхатися психологи теж не рекомендують. Ці ваші кривляння можуть виглядати дуже мило, якщо ви маєте справу з симпатичним вам молодою людиною, шефа ж вони тільки розпалить і змусять вважати вас кокеткою, яка попросту «ламається». Найкраще в такому випадку голосно і строго сказати: «Не чіпайте мене руками» або «Не треба розповідати при мені вульгарних анекдотів». Дуже добре, якщо ви зробите це при свідках, наприклад, при колегах по роботі.

Порада третя

З першого дня роботи на новому місці визначте для себе межі особистого простору, в яке нікому (в тому числі і начальнику!) не можна дозволяти втручатися. Наприклад, це може бути відстань витягнутої руки. При першій же спробі вломитися в цей простір слід чітко дати зрозуміти, що вам це неприємно, і ви не збираєтеся з цим миритися. Нехай краще за вас вважають злючку-«недоторкою», ніж доступній дівчиною.

Порада четверта

Чи не тримайте нічого «в собі», не приховуйте домагання шефа від колег. Наприклад, якщо ваш шеф притиснув вас до столу або спробував поцілувати за закритими дверима свого кабінету, не мовчіть: вийшовши з кабінету, одразу ж розкажіть про цей інцидент кільком подругам-колегам. Будьте впевнені, в самий короткий час інформація облетить весь офіс, шефа почнуть проводжати цікавими або осудливими поглядами, шепотітися і переглядатися при ньому.


Це почне діяти йому на нерви, і він навряд чи дозволить собі повторити свої спроби вас спокусити.

Порада п'ята

З самого початку на кожне його спроба говорите тверде і чітке "ні". Більш того, зверніться до профспілки, якщо він є. Якщо ж у вашій фірмі немає профспілки, можна поскаржитися вищестоящому начальству. Скарги варто повторювати кожен раз, як тільки спроби будуть повторюватися. Записуйте подробиці кожного інциденту, слова і дії шефа, ваші відповіді, а також - хто при цьому був присутній, ставте дату і точний час. Ці записи дуже знадобляться вам, якщо доведеться звертатися до суду. Намагайтеся не створювати ситуацій, сприяють спробам до зближення з його боку. Якщо шеф запрошує вас у ресторан на діловий обід, а ви побоюєтеся, що він почне приставати і робити непристойні натяки - беріть з собою на зустріч ще кого-небудь.

Рада шостої

Намагайтеся тримати двері вашого робочого приміщення відкритими. Якщо шеф викликає вас в свій кабінет - домовтеся з подругою, щоб вона несподівано увійшла туди під будь-яким слушним приводом через 5-10 хвилин. Дуже може бути, що вона застане шефа в недвозначною ситуації, коли він буде до вас приставати самим нахабним чином.

Рада сьомої

Якщо вас обурює поведінка шефа, напишіть йому про це лист з пропозицією залишити свої домагання раз і назавжди. Одну копію листа направте до профспілки або вищестоящому начальнику, другу залишіть у себе.

Попередження

Дуже важливо відразу ж, з першого дня встановити дистанцію. Нехай ваші колеги запевняють вас, що нічого такого в цьому немає, що він з усіма так звертається, що потрібно просто посміхнутися у відповідь на сальну жарт або двозначний комплімент - нехай вони самі так роблять, а до вас це не стосується, ви себе поважаєте і не дозволите нічого «такого».

Майте на увазі, в більшості випадків все починається досить невинно, здалеку, майже невинно: поплескав за щічку, потім як би ненароком обійняв, потім - мимохідь доторкнувся до грудей або шльопнув нижче спини ... Ви самі не помітите, як опинитеся на дивані в його кабінеті.

Деякі особливо нечистоплотні начальники застосовують такий метод, як матеріальне стимулювання. Ви помічаєте, що ваша зарплата з кожним місяцем відчутно зростає, радієте, думаючи, що так високо цінуються ваші професійні якості. На ділі ж виявляється, що все це було просто «авансами» та шеф розраховує на вашу «подяку».

Якщо шеф значно старший за вас, він може видавати свої домагання за таку собі «батьківську турботу». Припиняйте! Офіс - не місце для сексуальних або «сімейних» відносин.

Будьте обережні з подарунками від шефа, навіть самими незначними. Припиняйте всі розмови на сексуальні теми, починаючи з анекдотів і закінчуючи розповідями начальника про його пригоди.

У будь-якому випадку ведіть себе впевнено і не дозволяйте залякувати себе погрозами звільнення. Навіть якщо доведеться піти з цієї роботи, це стане кращим виходом, ніж поступитися нахабному шефові. Хоча, зрозуміло, кожна жінка вирішує цю проблему по-своєму ...