Моя сім'я - моя сила.


Якщо вам ніколи не доводилося потрапляти в такі ситуації, які прийнято називати «чорними днями» і вихід з яких вимірювався не днями, а тижнями і місяцями, ви по праву можете вважати себе щасливою людиною.

Тим же, хто чудово розуміє, про що йде мова, напевно, добре знайома картина повільного зменшення списку «друзів» і «подруг», активність яких на самому початку життєвої трагедії в якійсь мірі надихала на боротьбу з труднощами . Якщо ж чорна смуга на зебрі удачі затягнулася на більш тривалий термін, то з величезною часткою ймовірності можна припустити, що в зоні досяжності залишилося тільки кілька людей - найближчих, необ'єктивно відданих і ... рідних.

Моя сім'я зовсім маленька - це я, мій малюк, його тато і бабуся з дідусем. Може бути, саме тому я завжди намагаюся не випускати з поля зору нікого з близьких. Якщо прийняти за основу, що мій будинок - моя фортеця, то моя сім'я - це її захисники, трудівники, філософи і мислителі в єдиному цілому. Ми ніколи не ставили першочерговим завданням суворе розподіл функції і пріоритетів між учасниками нашої команди, а всі складні і спірні питання звикли вирішувати за круглим столом, де навіть найменший лицар має своє право голосу.

Прийнято вважати, що глава сім'ї - чоловік, він же основний годувальник і захисник свого будинку. Така позиція формувалася тисячоліттями, але, на мій погляд, суворе дотримання цього правила може призвести до несподіваних і, найчастіше, сумних результатів. Перекладати всю відповідальність на плечі однієї людини і повністю захищати себе від відповідних проблем дуже просто, але не зовсім розумно. Рано чи пізно настане момент, коли рішення доведеться приймати не королю, а його підданим, і чим більше вони будуть володіти інформацією про стан справ у королівстві, тим імовірніше знайдуть правильних вихід з ситуації, що склалася.


На сьогоднішній день існує маса корпоративних тренінгів, покликаних підняти командний дух співробітників підприємства або організації. Відрізняючись прийомами підходу, вони всі схожі в одному - злагодженими спільними зусиллями в атмосфері доброзичливості можна домогтися набагато більшого, ніж стараннями самих сильних і досвідчених учасників проекту. Якщо така система працює в корпоративах, то чому б не використовувати її у себе вдома?

Моя сім'я досить часто потрапляла в складні і, на перший погляд, здавалося б, безвихідні ситуації. При цьому жодного разу ні в кого з нас не виникло запитання: «А чому я це повинен робити?» Або «Скільки це може тривати?" І вже тим більше ніхто не назвав проблеми особисто його не стосуються. Терпіння і розуміння, а також усвідомлення необхідності прийняти на себе частку загальної відповідальності в дуже швидкому часі сприяли вирішенню самого непростого питання.

Чи потрібно говорити, що загальні труднощі зближують навіть незнайомих людей. Коли ж мова йде про рідну сім'ю, то перешкоди найчастіше допомагають підняти на поверхню і дозволити давно накопичилися нерозуміння і недомовки. І якщо вірне твердження: «Те, що нас не вбиває, робить нас сильнішими», то сила мого королівства на сьогоднішній день безмежна і полягає не у міцності стін і кількості захисників, а в згуртованості всіх його мешканців!