Як домогтися від шефа того, що хочеш? Тактика, проте ....

Добитися від шефа того, що хочеш - велике мистецтво. Дуже допомагає в цьому питанні, якщо ви жінка, а шеф - чоловік. Але навіть і в цьому випадку успіх, перш за все, визначається правильно обраної тактикою.

Тактичне правило № 1
Чого, власне, хочете?

Я не обмовилася. Саме, так: проясніть для себе чітко своє бажання. А-то адже часто так буває: хочу те, не знаю що. Перебуваючи у вирі щоденної роботи, ми, часом, здатні хотіти чогось вкрай розмитого, чого-то взагалі. Наприклад, хочу, щоб стало краще. А як саме краще? Що саме ви вкладаєте в це слово? Що значить для вас у ваших сьогоднішніх обставин це саме «краще»? Бажання повинно бути сформульовано в слова, вірніше - в думку, а ще правильніше - в одне просте речення. Напишіть те, чого ви бажаєте добитися від свого шефа на листі паперу. Це дуже простий і одночасно дуже дієвий спосіб. Спробуйте, і ви відразу зрозумієте, наскільки важливо було зробити цей попередній крок.

Тактичне правило № 2
Не женіться відразу за двома зайцями, тим більше за трьома!

Коли ви почнете висловлювати ваше бажання у форму одного простого речення, простежте за тим, щоб і бажання було тільки одне. Це може виявитися непросто. Хочеться щось зазвичай всього і побільше. Але стати реалістами допомагає народна мудрість. Згадуємо. «За двома зайцями поженешся - жодного не зловиш», «Однією попою (літературно кажучи!) На двох стільцях не всидиш», «Багато хочеш - мало отримаєш». А ще був такий славноізвестний комуністичний гасло (висунутий свого часу призабутим нині В. І. Леніним): «Краще менше та краще». У нашому випадку актуально буде перефразувати його так: «Краще одне, але напевно!»

Тактичне правило № 3
Перш ніж ловити журавля, зловіть пару синиць

Ви думаєте, що попередній етап по роботі з вашим бажанням завершено? Не зовсім. Сформулювали? Написали? Одним бажанням обмежилися? Тепер оцініть тверезо досяжність свого бажання. І якщо ви замахнулися явно на «журавля», подумайте, чи не знайдеться для початку пари «синиць», піймавши яких і до журавля стане простіше дотягнутися. Напишіть «дожуравліние» бажання. Ось тепер сміливо починайте працювати над здійсненням першого з них.

Тактичне правило № 4
Яким чином ви бачите здійснення бажаного?

Одна справа розібратися всередині себе зі своїми бажаннями, інша справа - зробити так, щоб вони стали зримі для шефа. Інакше, як же він здійснить те, про що не замислювався навіть. Способів для здійснення свого бажання за допомогою шефа рівно два: прямий (поговорити з ним про це) і непрямий (підштовхнути його до цього без спеціальної розмови). Обидва способи рівнозначно ефективні. Але загальних порад тут немає, тому що все дуже суб'єктивно. Доведеться відчути, яким же чином краще домогтися бажаного у вашому випадку. Або спробувати і те, й інше. Починати, зрозуміло, краще з непрямого способу.

Тактичне правило № 5
Озброїтеся аргументами по максимуму

Домогтися бажаного простіше, якщо ти точно знаєш, навіщо тобі це потрібно, для чого і чому тобі важливо здійснення бажаного саме зараз. Знайдіть у здійсненні свого бажання користь не тільки для себе, але і для інших - колег, партнерів, своїх близьких. Аргументуйте собі необхідність здійснення бажання по максимуму. Це зміцнить вашу позицію, мобілізує вас і тим самим скоротить шлях до здійснення бажаного, спрямує всі зусилля в єдино вірне русло.

Тактичне правило № 6
заперечите собі від імені шефа

Будьте готові до того, що перешкоди на шляху здійснення бажаного неминучі. У вашому випадку - це заперечення шефа, так звані контраргументи, яких, на жаль, не уникнути. Тому спробуйте спрогнозувати його можливі заперечення.


І до того, як шеф висловить вам їх, продумайте контраргументи на його контраргументи. Не дарма ж кажуть: «Попереджений - значить, озброєний». Розігравши подумки розмова з шефом, озбройтеся усіма його «проти» заздалегідь. З урахуванням цього вистройте свою тактику розмови з шефом так, щоб попередити його можливі заперечення. Ваша тактика не повинна залишити шефу жодного шансу ні для єдиного заперечення.

Тактичне правило № 7
Навіщо це шефові?

Добитися від кого-небудь чого-небудь можна тільки в тому випадку, якщо вам вдасться знайти такий підхід, при якому ваші обопільні інтереси співпадуть. Для того щоб домогтися бажаного від шефа, потрібно мотивувати шефа до цього з його власних позицій. І всі ці мотиви повинні бути не придумані «для відмазки», вони повинні бути дійсно переконливі. Яка користь буде для шефа особисто? Що це принесе компанії в цілому? Як вплине здійснення вашого бажання на особистий статус шефа, його фінансове становище, його авторитет? У здійсненні вашого бажання шеф повинен побачити свою вигоду навіть більше, ніж вашу.

Тактичне правило № 8
Користуйтеся моментом

Відомий принцип «У потрібний час у потрібному місці» і в даних обставинах актуальне. Шукайте цей потрібний момент часу і місця, не пропустять його, користуйтеся таким моментом, врешті-решт - вистройте самі потрібний момент і ним же скористайтеся. Поняття моменту - широке. Мова йде і про конкретному робочому дні, і про час доби цього конкретного дня. Але далі - більше: про стан справ у компанії, про виграшності ваших позицій напередодні, про настрій шефа, що важливо. Але ніколи не вирішуйте питання між справою, спонтанно. Виключення з правила - якщо ви раптом відчуєте, що неждано все потрібне склалося, що цей і є той самий потрібний момент.

Тактичне правило № 9
Вірте в себе

Це навіть не потребує, по-моєму, в коментарях. Якщо вже почали діяти - дійте, не сумнівайтеся, не хвилюйтеся, не тривожтеся. Ваша впевненість (як втім, і невпевненість) миттєво передається співрозмовнику, хочете ви цього чи ні - це те, що відбувається абсолютно підсвідомо. А результат очевидний: будете не впевнено діяти ви - і ваш шеф не упевниться в необхідності здійснити ваше бажання, і навпаки: ваша впевненість передасться йому і допоможе стати переконаним прихильником ваших планів.

Тактичне правило № 10
Табу на шантаж і погрози

Знаю, багато хто в серцях від того, що не змогли домогтися бажаного, можуть почати шантажувати і загрожувати звільненням. Але ... Кажучі влучною українскою мовою: "Марна праця!" Шантаж і погрози можуть призвести не до бажаного, а до дуже навіть небажаному результату, у тому числі - до звільнення. Психологічно все зрозуміло і закономірно: хто ж любить, коли на нього тиснуть, не залишаючи вибору?!

Тактичне правило № 11
Вчасно скажіть собі « стоп! "

Це суперважливе уміння в процесі досягнення чого б то не було. Добре, коли можна з першої спроби домогтися всього. Але частіше доводиться робити не одну спробу. І якщо ви відчуваєте, що процес зайшов у глухий кут, або невідомим вас шляхом пішов не на вашу сценарієм - зупиніться, гідно завершивши цей етап і зберігши хороші позиції в розстановці сил. Виправляти помилки гірше, ніж вчасно відступити. Зробіть паузу. Проаналізуйте, абстрагуйтеся, подивіться на те, що сталося з боку. Зрештою, можливо, ви зрозумієте, що треба змінити тактику.

Будь-яка тактика - це всього лише план до дії. Не обмежуйте себе ім. Дійте творчо. Але не забувайте про те, що добитися від шефа того, що хочеш, можна не за всяку ціну, а виключно ціною його власного бажання. Саме з цієї точки зору і розробляйте вашу тактику.