Дистанційні працівники працюють краще.

Багато начальників вважають, що працюють вдома співробітники ставляться до своїх трудових обов'язками не так відповідально, як якщо б сиділи в офісі. Але американські соціологи це спростовують. Робота будинку триває значно довше, ніж в офісі.

Група дослідників з Університету Brigham Young в Солт-Лейк Сіті на чолі з професором Джеффрі Хіллом вивчила трудові будні 24 436 співробітників корпорації IBM, що працюють в 75 країнах, включаючи і Росію. Виявилося, що працівники починають відчуває тиск своєї роботи на сімейне життя вже після 38 трудових годин на тиждень. Однак це виявляється тільки тоді, коли для роботи потрібно бути в офіс.

А от у тих випадках, коли співробітники IBM працювали вдома, вони спокійно гарували і по 57 годин, не враховуючи при цьому, що робота якось заважає їхній родині.


Виходить, що видалені співробітники здатні працювати на 19 годин більше (додатково два робочих дні на тиждень !).

Особливо важливо відзначити, що якість роботи віддалених співробітників нітрохи не поступається, а в деяких випадках і перевершує якість роботи працівників офісних. Звичайно, лише в тому випадку, коли роботодавець може виставити свого роду "денну норму виробітку" для свого підлеглого.

"Поїздки на роботу і назад є значним негативним чинником, який провокує конфлікт робочих і сімейних інтересів, - каже професор Хілл. - Коли проблема цих поїздок знімається, то люди починають працювати не тільки більш продуктивно, але й довше. Крім того, у подібних віддалених співробітників більш високий ступінь задоволеності своєю роботою ".