Хороші працівники щасливі в сім'ї.

Активні й віддані справі співробітники отримують бонуси не тільки у вигляді успішної кар'єри. Сімейне життя хороших працівників частіше за все також складається досить успішно.

Це встановила команда дослідників з Канзаского державного університету (США). Вони вивчали, як позитивний досвід трудової діяльності і захопленість роботою впливає на відносини у сім'ї співробітника. Вченим вдалося виявити, що хороші працівники , які віддають себе улюбленій справі, захопленням займаються усіма його аспектами, частіше за все мають гарний настрій і почуття задоволення. Це не може не вплинути на взаємини всередині сім'ї.

Захоплені працею люди переносять своє ставлення і на обов'язки по дому. Ця робота не всякому доставляє задоволення, і багато людей виконують її тільки за потребою.


Але задоволення від справ під час робочого дня переноситься в значній мірі і на домашню працю.

Проте вчені закликають не плутати захопленість роботою з залежністю від роботи ( трудоголізмом). Це абсолютно різні речі. Психологи також відзначили, що обстановка в сім'ях, де один з її членів залежимо від роботи, залишає бажати кращого. У сім'ях трудоголіків підвищений рівень конфліктів, її члени постійно відчувають стреси і психологічне навантаження. А у такій психологічній обстановці отримання задоволення від прибирання або прання майже неможливо.

Дані дослідження були представлені на щорічній конференції Співтовариства з організаційної психології в Новому Орлеані.