Майбутнім мамам підвищать «урізані» декретні!.


Депутати підправили законодавство - які посібники тепер отримають сім'ї, які очікують малюка, і що світить тим, хто потрапив під скорочення виплат з початку цього року?


Розбираємося разом з експертами Центру соціально -трудових прав.
Коли почнуть діяти вигідні поправки?
Нагадаємо: з 1 січня цього року таки набули чинності драконівські правила, про небезпеку яких попереджали експерти. Майбутнім мамам і молодим батькам стали призначати основні «дитячі» виплати - декретні та допомогу по догляду за дитиною, виходячи з середнього заробітку за два календарні роки, що передують року виходу в декрет. При цьому загальну суму заробітків ділили на 730 календарних днів незалежно від того, чи всі цей час жінка мала роботу і отримувала зарплату. У результаті майбутні мами, у яких траплялися які-небудь перерви в роботі (після звільнення, відпустку за свій рахунок та ін.) Серйозно постраждали: середній заробіток виявився - кіт наплакав. Відповідно, і посібники, які «танцюють» від середньої зарплати, різко впали.
У відчаї вагітні росіянки вийшли на мітинги - у кінці січня вони провели пікети біля будівлі Міністерства охорони здоров'я в Москві і в інших містах. Влада прискорили роботу над поправками, і минулого тижня Держдума видала на-гора закон, який повертає право отримувати допомогу з колишніх норм (див. нижче).
- Прийнятий Держдумою законопроект проходить затвердження в Раді Федерації, надходить на підпис президенту, офіційно публікується і тільки тоді вступає в силу, - пояснює директор Центру соціально-трудових прав Олена Герасимова. - Так що, по всій видимості, довгоочікувані поправки почнуть втілюватися в життя в кінці лютого - початку березня.
Це означає, що:
1) жінки, які будуть йти в декрет або у відпустку по догляду за дитиною після вступу закону в силу, зможуть вибирати - чи отримувати допомоги за колишніми правилами (у більшості випадків це набагато вигідніше) або за новим (див. вище).
+ ЗВЕРНІТЬ УВАГА: на сьогодні таке право вибору передбачено лише до 31 грудня 2012 року, тобто їм дозволили користуватися протягом 2-річного перехідного періоду, після якого планується все ж поголовно ввести новий порядок (див. вище);
2) молоді мами, яким вже видали «урізані» декретні на початку цього року, зможуть звернутися за доплатою, щоб у підсумку сума допомоги виявилася не менше виплат за колишніми правилами.
В які терміни дадуть доплату?
- Точно порядок перерахунків в такій ситуації ніде не прописаний, але на практиці, швидше за все, буде достатньо подати працедавцю заяву з формулюванням: «Прошу зробити перерахунок допомоги згідно із законом таким-то (його реквізити стануть відомі після офіційної публікації. - Прим. ред.) за нормами Федерального закону від 29.12 .2006 № 255-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством» в редакції, що діяла до 01.01.2011 », - радить Олена Герасимова.
Якщо ви отримуєте щомісячну допомогу по догляду за дитиною до півтора року, то з дати вступу в силу закону про поправки також потрібно подати заяву про перерахунок (див.


вище). Важливий нюанс: у заяві вкажіть, що, по-перше, ви просите зробити перерахунок розміру допомоги з 01.01.2011 і здійснити доплату до вже виданим посібника і, по-друге, надалі хочете отримувати виплату по догляду за малям за нормами ФЗ № 255 в редакції, що діяла до 01.01.2011.
- Термін, протягом якого вам повинні видати доплату, в законодавстві прямо не обумовлений, але можна за аналогією застосувати загальні правила виплати допомог, - відзначає юрист Олена Герасимова. - А саме: декретні за законом виплачуються протягом 10 днів після подання необхідних документів або в найближчий день видачі зарплати в організації, допомога по догляду за дитиною - щомісячно в дні виплати зарплати.
Чим допоможуть безробітним вагітним
Крім перипетій з декретними, зміни з цього року торкнулися і інших посібників для майбутніх мам і молодих батьків. Ці виплати збільшили не бозна-куди, але деяка надбавка у сімейному бюджеті все ж вийде. Отже:
Якщо майбутня мама стає на облік в жіночій консультації на ранньому терміні вагітності (до 12 тижнів), то отримує одноразову допомогу у розмірі 438,87 руб. (У минулому році було 412,08 руб.). Нюанс: така допомога виплачується разом з посібником по вагітності та пологах, тому розраховувати на нього можуть тільки ті, кому покладені декретні, - тобто жінки, які працюють за трудовим договором, студентки денних відділень вузів і т. д.
Якщо організація , в якій працювала майбутня мама, ліквідована (у трудовій книжці повинна бути саме таке формулювання!), а вагітність при цьому настала не пізніше 12 місяців після закриття фірми, то можна скористатися правилом, про який мало хто знає: отримати «особливі» декретні. Вони в такому разі виплачуються в органі соцзахисту населення і становлять з 1 січня 2011 438,87 руб. на місяць (нагадаємо: загальний термін декрету - 140 днів, або трохи більше 4,5 міс.).
При народженні малюка всім матусям виплачується одноразова допомога: 11 703,33 руб. (У 2010 р. було 10 988,85 руб.).
Якщо молода мама безробітна, то в органі соцзахисту за місцем проживання вона має право отримувати щомісячну допомогу по догляду за дитиною до півтора років: 2194,34 руб. на місяць при народженні першого малюка (у минулому році було 2060,41 руб.) та 4388,67 руб. при народженні другої дитини (у 2010-му було 4120,82 руб.).
НА ЗАМІТКУ
Вважаємо за «старими» правилами

Якщо ви вибираєте колишній порядок розрахунку середнього заробітку для призначення декретних та допомоги по догляду за дитиною, то бухгалтерія підсумовує вашу зарплату за 12 календарних місяців перед місяцем виходу в декрет. Потім обчислюється середньоденний заробіток і множиться на кількість днів виплати допомоги з урахуванням його відсоткового розміру (декретні - 100% зарплати, допомогу по догляду за дитиною - 40%).
Важливо: при цьому з розрахунків виключаються періоди, коли жінка не мала доходів, на які нараховуються внески до Фонду соцстраху (відпустки, у тому числі декретну та по догляду за дитиною, період відсутності роботи та ін .).