Жінка-начальник і інші ролі: дізнайтеся свою.

При фразі «працююча жінка» ніхто не дивується: слабка стать вже давно працює нарівні з чоловіками. У професійній жіночому середовищі і робочих відносинах склалися навіть характерні типажі: від нездари до жінки-начальника. Який з них - ваш?

недотепа . Представниці даного типу отримали роботу зовсім недавно і дуже може бути, що по чистій випадковості. Тому вони часто не знають, що робити зі своїми повноваженнями. Як правило, виходять з положення тим, що пускають справу на самоплив, повністю покладаючись на "добрих людей" - колег і знайомих. На яких при цьому перекладають і всю відповідальність за виконану роботу.

Відмінниця . Ці прекрасні спеціалістки - відмінниці готові сидіти в офісі допізна, щиро вважаючи, що робота і кар'єра входять до поняття сенсу життя. Якщо їм вдається поєднувати роботу і домашні справи (зазвичай так воно і буває), то того ж вони чекають і від своїх колег. Всім проштрафилися слід відразу визнати свої помилки, покаятися і почати виправлятися. Відмінниці цінують відкрите спілкування і прямоту. Але якщо самі знаходять промахи, то жорстка критика вам забезпечена.

Мамочка . Колектив для неї - велика сім'я, яку вона то опікується, то намагається керувати. Їй хочеться бути в курсі всіх справ, що відбуваються в цій родині, і вона, як правило, знає про найстрашніші секрети в робочих відносинах між колегами. Демонстративна відмова відзначити свій день народження на роботі зробить вас з матусею непримиренними ворогами, а «занадто» розумним та ініціативним вона ще покаже, хто тут головний.

Синій панчіх . Як правило, самотня жінка, яка категорично судить про все. Наполегливо і працездатна. Так як багато чого з типово жіночого не грає в її житті провідну роль, то на першому місці у неї робота, робота і ще раз робота. Такий же самовідданості вимагає і від колег.

Фрекен Бок . Цього типажу належать невпевнені в собі пані, які маскують власні комплекси різким до грубості поведінкою. "Фрекенбокші" не соромляться використовувати образливі прізвиська. При спілкуванні з представницею цього типу найголовніше - не приймати її образи близько до серця. Вона кричить зовсім не тому, що ви погано щось робите. Просто таким чином вона намагається підняти свій авторитет в очах підлеглих.

Примхлива панночка . Відмітна риса - замкнутість на собі. Впевнена, що чоловіки не зважають на її професіоналізмом і знущаються на нею. Вічно незадоволена

Холодна леді . Її цікавить лише робота. З усіма підкреслено ввічлива, ніякого неформального стосунки з колегами. Намагається перетворити себе на якийсь ідеал, віддає перевагу стилю вищестоящих керівників

Страшна плетуха . Якби не її пристрасть ворушити чуже брудну білизну, їй би не було ціни.

Дама в білих рукавичках . Грає в порядність, а насправді інтригує і робить гидоти за спиною.

Робочі відносини очима жінок і чоловіків

Відповідно до досліджень соціологів 58% жінок і 53% чоловіків вважають, що і жінки, і чоловіки можуть однаково добре виконувати свою роботу.


Тільки 16% чоловіків говорять, що жінка начальник їх би дратувала. 55% чоловіків і 59% жінок стверджують, що повага до начальника з боку підлеглих ніяк не залежить від її статі.

Жінка начальник: чому не люблять?

Чоловіки готові визнати, що професійний якості жінки боса можуть бути на висоті. Але з тим, що жінка-начальник краще начальника чоловіки, не погодяться ніколи. Судячи за науковими даними, практично всіх чоловіків з самого раннього дитинства переслідує "синдром" боса ". Батьки і навколишні виховують з хлопчиків" справжніх чоловіків ". Вони не повинні хникати і триматися за мамину спідницю, зобов'язані вміти дати здачі противнику, і краще сильніше. Тобто ні в якому разі не повинні вести себе як дівчата. Так майбутнім чоловікам навіюється відчуття переваги над слабкою статтю і одночасно страх не впоратися з цим почесним обов'язком.

У результаті 70% дорослих чоловіків страждають, якщо їх бос жінка. У 64% розвиваються комплекси, якщо дружина заробляє більше їх, а 58% заздрять професійним успіхам своєї коханої. І психологи вважають, що позбутися від цього синдрому практично неможливо.

Працююча жінка: що говорять чоловіки

Олексій, керівник торгової фірми:

- Є професії, де жінка відмінно справляється з роллю керівника. Але в сучасному бізнесі їй, вибачте, робити нічого. Це дуже велика відповідальність і навантаження, що вимагають величезних моральних і фізичних сил. Жінка просто в силу своєї природи з цим не впорається. У моїй фірмі, наприклад, жінка може бути або адміністратором, або бухгалтером 2-ї категорії. Якщо працює добре, то може розраховувати на підвищення зарплати. Але посада залишиться та ж. Я не стану підвищувати її заради блага самої ж жінки.

Ігор, виконавчий директор автомобільної компанії:

- Я із задоволенням беру жінок на посади керівників, дрібних або навіть середньої ланки. По-перше на "жіночому" ринку праці безробіття куди більша, ніж серед чоловіків. Значить, і конкуренція вище, що змушує людей підвищувати свої професійні якості. А головне: придбавши цінного фахівця, йому можна платити менше ніж чоловікові. Це не секрет, скрізь так.

Кирило, менеджер мережі супермаркетів:

- Професіонал не має статі. Я працював під керівництвом жінки і ніяких проблем ніколи не виникало. Хоча, мені здається , що жінки все-таки набагато краще справляються роботою, де не потрібні технічні навички.

Валера, PR-менеджер рекламної агенції:

- Жінки можуть бути набагато професійніше чоловіків, але в них занадто багато зав'язано на їх, жіночій природі.

Антон IT спеціаліст:

- Жінки дуже педантичні. Для роботи це, власне, добре. Але в колективі ще ж і атмосфера повинна бути така, щоб нормально працювалося. Я якось поспілкувався зі своєю начальницею на корпоративній вечірці. А потім прямо на нараді за всіх на мою адресу було висловлено невтішний коментар.

Михайло, директор виробничої фірми:

- Я віддаю перевагу орієнтуватися на чоловіків, тому що чоловік просто ходить на роботу і виконує свої прямі обов'язки У жінок все складніше. Вагітність - декретну відпустку, хвороби дитини - відгули. І це, не рахуючи пліток, інтриг, образ і скандалів.