Допомоги та пільги вагітним жінкам та громадянам, які мають дітей (початок).

Сьогодні жінки досягли таких висот, про які росіянки початку століття не могли і мріяти. Вони трудяться у всіх сферах поруч із чоловіками, які з ними, а часом і краще за чоловіків. При цьому жінки значно поступаються чоловікам у рівні оплати праці, в участі в політичному житті, в управлінні і на рівні прийняття рішень. Серед втратили роботу більша частина - жінки.

Тому жінки як ніколи раніше повинні знати, яким чином вони можуть відстоювати свої права та законні інтереси. Конституцією РФ і трудовим законодавством встановлено рівне право чоловіків і жінок на працю і її оплату.

Єдина система державних допомог встановлено Федеральним законом N 81 від 19.05.95 року "Про державну допомогу громадянам, що мають дітей". Цим законом держава гарантує матеріальну підтримку жінок у зв'язку з народженням і вихованням дітей. Такими гарантіями є: - виплата відповідних посібників та надання відповідних пільг .

У цьому законі міститься чіткий перелік посібників. До них відносяться:

1. Допомога по вагітності та пологах

Розмір цієї допомоги становить розмір середнього заробітку, грошового забезпечення (для проходять військову службу), стипендії (для учнів з відривом від виробництва) або МРОТ (для безробітних, звільнених у зв'язку з ліквідацією підприємства).

Допомога виплачується за весь період відпустки по вагітності та пологах, який складає: 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів і 70 ( у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох і більше дітей - 110) календарних днів після пологів.

Для призначення та виплати цієї допомоги необхідно надати наступні документи :

  • жінкам, підлягають державному соціальному страхуванню, - листок непрацездатності;
  • безробітним жінкам, звільненим у зв'язку з ліквідацією підприємства, - заява про призначення допомоги, листок непрацездатності, виписку з трудової книжки про останнє місце роботи, завірену в установленому порядку, довідку з органів державної служби зайнятості про визнання цих громадян безробітними;
  • жінкам, які навчаються з відривом від виробництва і які проходять військову службу - медичну довідку встановленої форми.

Допомога по вагітності та пологах виплачується не пізніше 10 днів з дня надання всіх необхідних документів.

2. Одноразова допомога жінкам, які стали на облік в медичних установах у ранній термін вагітності

Право на таку допомогу мають, жінки, котрі стали на облік до медичного закладу в ранні терміни вагітності - до 12 тижнів. Це одноразова допомога призначається і виплачується в розмірі мінімального розміру оплати праці. Допомога призначається і виплачується за місцем призначення і виплати допомоги по вагітності та пологах. Для призначення цієї допомоги надається довідка з жіночої консультації або іншого медичного закладу, що поставив жінку на облік у ранні терміни вагітності. Ця допомога виплачується одночасно з посібником по вагітності та пологах. Якщо зазначена довідка надана пізніше, то допомога виплачується протягом 10 днів після її надання.

3. Одноразова допомога при народженні дитини

Право на отримання цієї допомоги має один з батьків або особа, яка його замінює.


У разі народження (усиновлення у віці до трьох місяців) двох і більше дітей одноразова допомога призначається і виплачується на кожну дитину. Одноразова допомога при народженні (усиновленні) дитини виплачується в розмірі п'ятнадцятикратного мінімального розміру оплати праці, встановленого федеральним законом на день народження дитини.

Одноразова допомога при народженні дитини призначається і виплачується одному з батьків або особі, його замінює, за місцем роботи (служби, навчання), а якщо батьки або особа, яка його замінює, не працює (не служить, не навчається) - органом соціального захисту населення за місцем проживання дитини.

Допомога призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня народження дитини. Для призначення та виплати допомоги необхідно подати такі документи :

  • заяву про призначення даної допомоги;
  • довідку про народження дитини, видану відділами ЗАГСу (видається при реєстрації дитини)
  • в випадку якщо обоє батьків працюють (навчаються, служать), додатково надається довідка з місця роботи (служби, навчання) другого з батьків про те, що така допомога не призначалося.

Одноразова допомога при народженні дитини виплачується не пізніше 10 днів з дня надання всіх необхідних документів.

4. Щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років

Щомісячне посібник на період відпустки по догляду за дитиною виплачується особі, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, до досягнення дитиною віку півтора року. Допомога призначається, якщо звернення за ним пішло не пізніше шести місяців з дня досягнення дитиною півтора року. При цьому допомога виплачується за весь період, протягом якого працівник перебував у відпустці по догляду за дитиною.

Розмір допомоги становить - два мінімальних розмірів оплати праці, встановленого федеральним законом, незалежно від числа дітей, за якими здійснюється догляд.

Право на щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років зберігається у разі роботи особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, на умовах неповного робочого часу або вдома, а також у разі отримання стипендії при продовженні навчання. Матері, одночасно мають право на щомісячну допомогу на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею віку півтора років і на допомогу по безробіттю, мають право на одне з цих посібників за їх вибором.

Для призначення і виплати щомісячного допомоги по догляду за дитиною надаються наступні документи :

  • заяву про призначення такої допомоги
  • копія свідоцтва про народження дитини.

Замість матері відпустку по догляду за дитиною може взяти за своїм місцем роботи батько чи бабуся. Для оформлення такої відпустки необхідно надати також довідку з місця роботи (навчання, служби) матері дитини, про те, що вона не використовує зазначений відпустку і не отримує відповідної допомоги.

Продовження

Савіна Яна, savina_yana@mail.ru .