Як шукати роботу за допомогою Інтернету?.

З приходом в наше життя Інтернету багато що стає легше і доступніше: можна, наприклад, поговорити в режимі он-лайн одночасно з кількома друзями, що виїхали відпочивати або жити за кордон, можна замовити продукти через Інтернет-магазин, можна завантажити давно розшукуваний пісню улюбленого барда ... Серед незаперечних переваг Інтернету хочеться виділити ще одне: можливість зайнятися пошуком нового місця роботи, якщо старе з яких-небудь причин перестало вас задовольняти.

Як шукати?

За даними газети "Робота сьогодні", найбільш ефективними способами працевлаштування є наступні: звернення безпосередньо до роботодавця - 35% знайшли роботу, через друзів і родичів - 30%, за оголошенням в газетах, в Інтернеті - 15% (для порівняння: згідно з даними американської асоціації працевлаштування, майже 90% випускників американських вузів шукають роботу через Інтернет ), через центри зайнятості і кадрові агентства - 12%. Звичайно, щоб збільшити шанс знайти роботу, необхідно скористатися по можливості усіма перерахованими вище способами.

Якщо ви новачок в Інтернеті, то, думаю, мої поради стануть вам у нагоді.

З чого почати?

Перш за все, вам необхідно грамотно скласти своє резюме (або CV - Curriculum Vitae). Про те, як це зробити, можна дізнатися, наприклад, на сайтах газети "Є робота" або Консалтингової групи "БЛМ-консорт". На сайті "Job Gunter" ви знайдете зразки російськомовного та англомовного резюме і, крім того, там же зможете скористатися шаблоном для складання свого. На сторінці Новосибірського соціоаналітіческого центру "суперкадре" - теж непоганий варіант професійного резюме. Зайшовши на сайт газети "Робота для вас" ви можете дізнатися, яких помилок треба уникати при складанні резюме. Порада: уважно перечитайте своє резюме: орфографічні помилки якщо не відлякають роботодавця, то можуть послужити предметом насмішок при співбесіді.

Сайти кадрових агентств

Багато фірм та компаній, що мають сайт в Інтернеті, публікують наявні у них вакансії у відповідній рубриці . Дізнатися про це можна, заглянувши, наприклад, на сайті Компанії "Вімм-Білль-Данн" або "Гута Банку". Ви можете побродити по подібних сайтів і відправити своє резюме безпосередньо роботодавцю. Є тематичні сайти, на яких також публікуються вакансії для працівників певної сфери, наприклад, Банкір або Біржа праці IT-фахівців.

Проте багато фірм, не наявні в штаті служби персоналу, штатного психолога та іншої кадрової братії, звертаються до послуг рекрутингових компаній.

Кадрових агентств у Москві зараз налічується більше сотні. Звичайно, серед них є досить багато фірм-одноденок, тому стoіт, напевно, детальніше зупинитися на тих рекрутингових кампаніях, які зарекомендували себе на ринку праці як надійні і перевірені часом посередники між претендентом і працедавцем, оскільки будь-яка серйозна фірма швидше звернеться в агентство з підбору персоналу з ім'ям, ніж у маловідому контору, в якій, без сумніву, фінансова сторона питання буде більш привабливою. А це значить, збільшується і ваш шанс знайти справді цікаву і високооплачувану роботу. Серед великих рекрутингових компаній Москви можна назвати таки, як Агентство "Контакт", Компанія "Анкор", "Комус-персонал", Агентство "Профіль", Кадрове смакота "Метрополіс", Група "Триза".


Якщо ж ви не обмежені в часі і все-таки хочете "осягнути неосяжне":), надіславши своє резюме як можна в більшу кількість фірм, які займаються працевлаштуванням, ласкаво просимо сюди. На жаль, не всі посилання, представлені на сайті, у мене відкрилися, але, може бути, вам пощастить. :) У агентства, що мають тільки електронну пошту, ви можете відправити своє резюме в форматі word або RTF. Щоправда, у світлі боротьби з вірусами, засилаємо по електронній пошті, багато фірм просять не присилати вкладених файлів (або attachment), тому вам доведеться скопіювати резюме в віконце повідомлення ... Якщо у агентства є сайт в Інтернеті, то рекомендую вам заглянути туди: на більшості з них ви знайдете форму для резюме в режимі он-лайн, як, наприклад, на сайтах Кадрового агентства "Візаві Консалт" або Агентства "Червоні вітрила". Не бійтеся здатися нав'язливими: заповнивши резюме в режимі на сайті, продублюйте його ще й по електронній пошті. На жаль, велика частина представлених у цьому списку агенцій не має не тільки сайту в Інтернеті, але й електронної пошти: так що резюме вам доведеться роздрукувати і відправляти факсом.

Інші сайти з працевлаштування

Рекомендую вам неодмінно заглянути на портал Russian Internet Job Agency - www.job.ru. Тут знаходиться величезна база вакансій, щодня поповнюється як безпосередньо роботодавцями, так і рекрутинговими агентствами. Ви зможете розмістити на сайті своє резюме, заповнивши відповідну форму. Ще один непоганий сайт - "Робота для вас": тут, як і на Job.ru, можна розмістити своє міні-резюме, а також переглянути банк вакансій, задавши певні параметри вибірки. Резюме ви можете також залишити на сайті "Резюме-банк". Сервер "SuperJob" пропонує не тільки розмістити своє резюме і знайти в банку вакансій ту, яка вам потрібна, але й, протестувати, дізнатися, наприклад, на яку зарплату ви можете претендувати. Не беруся стверджувати, що результат відповідає дійсності на всі 100%, але, зізнаюся, цікаво:). Там же ви знайдете великий список московських кадрових агентств. Схожий сервіс надають сайти Job.rbc, Робота для всіх, Joblist, Zarplata, Russjob, Рамблер-Кар'єра, а також мультіпортал "Кирило і Мефодій".

Співбесіда

Інформацію про те, як підготуватися до співбесіди, можна знайти практично на всіх сайтах великих рекрутингових агентств. Дуже детально і розумно, на мій погляд, про це написано на сайті "Career in Russia". На сайті "Робота для вас" ви зможете прочитати, про важливому аспекті співбесіди: як правильно вести переговори про зарплату. Стаття "Пастки для претендентів" розповість вам про те, як не стати жертвою провокації інтерв'юера на співбесіді. На Сервері інформаційних технологій можна прочитати статтю "Як поводитися на співбесіді?"

Що далі?

Отже, ви розіслали своє резюме по кадрових агентствах і прямо роботодавцям, розмістили дані про себе на сайтах з працевлаштування. Що далі? Не чекайте, що з завтрашнього дня ваш телефон буде розриватися від дзвінків із привабливими пропозиціями, а електронну поштову скриньку розпухне від листів із запрошенням на співбесіду. Іноді для цього потрібні тижні і навіть (не лякайтеся!) Місяці. Так що запасіться терпінням і ...

Удачи! :)

Шустрова Катерина (Катерина), kater@alp.ru.