Престижна робота.

Кожна жінка сама вирішує, що для неї важливіше - кар'єра чи діти, але тим, хто мріє про роботу престижною і високооплачуваною, хочеться нагадати, що великі заробітки вимагають не тільки залізного здоров'я, але і практично виключають наявність якого б то не було вільного часу.

У полі чудес

Хорошу роботу я знайшла не відразу - свіжоспечені економісти без досвіду роботи, а з одним тільки пристрасним бажанням розвивати вітчизняну промисловість, нікого не притягали. Довелося встати до прилавка комерційного магазину. Мабуть, це випробування я пройшла гідно, тому що моя подальша життя стала суцільною низкою чудес.

Першим стало те, що друзі позичили мені грошей на якісь курси підготовки рекламних агентів, що дають кілька сумнівний, але все ж диплом про освіту в галузі реклами. Озброївшись отриманими документом, я влаштувалася у відділ рекламних кампаній відомого Видавничого Дому. Платня мені поклали хоч і скромне, але платили його справно.

Наступним дивом стала та обставина, що в один прекрасний день в наш відділ стала елегантна дама, знайома з Президентом Видавничого Дому, і замовила кампанію для тільки що народилася, на світ, але дуже багатообіцяючою фірми. Незабаром деякі співробітники відділу, у тому числі і я, були запрошені на роботу в рекламний відділ тієї самої багатообіцяючої фірми. Наші доларові гонорари збільшилися на один нуль праворуч і майже одночасно значно скоротилися мої витрати: я вийшла заміж і переїхала до батьків чоловіка.

Рік по тому інша фірма, багата і знаменита, практично позбавила мене доходів, підписавши контракт з компанією , де я працювала. За умовами контракту наш відділ більше не мав права укладати угоди з партнерами і залишався існувати чисто номінально. Що відразу позначилося на зарплаті: нуль праворуч відвалився. Я почала шукати інше місце для докладання своїх зусиль.

І тут пішло наступне диво. У наш офіс прибув сам Президент компанії-конкурента і запропонував мені місце. "Мені сказали, що в мене ти працювати не хочеш, - вимовив він. - Хотілося б знати, чому". Мені раптом здалося, що я камікадзе і негайно повинна позбавити себе життя. "Мені грошей багато треба, - сказала я. - І кредит на квартиру. Живемо тісно". "Приїжджай в офіс в суботу, - відповів Президент. - Я тобі все покажу. А потім поговоримо про гроші".

Хочеш працювати у конкурентів? Зірви ним контракт!

Я і справді не хотіла працювати в тій компанії. Через якийсь дитячої дурною образи: забрали обсяг робіт, не дали розвивати фірму ... Неначе від мене щось всерйоз залежало.

Але захотіла: офіс дуже сподобався, зарплату запропонували вдвічі більшу за ту, що я мала, і дали зрозуміти, що отримання кредиту на квартиру цілком реально. "Я бачив, як ти працювала проти мене, - сказав Президент компанії, - тепер я хочу побачити, як ти станеш працювати на мене".

Стало ніяково від того, що я, по суті, людина маленька, посміла змагатися з таким поважним, мудрим, великодушним професіоналом ... Про що я і поспішила повідомити. Втім, без колінопреклоніння, гранично стримано.

"Я пропоную тобі цю роботу тому, що ти змусила людей сумніватися в моїх словах. Ти зірвала мені серйозний контракт! Я хочу, щоб ця енергія приносила користь мені". І я погодилася.

Робота була монотонною, що не вимагає творчого горіння - тільки граничної уваги й акуратності. Чотири місяці потому мені стало нудно. Я більше не брала участі в ухваленні рішень, не ризикувала, не пускала в хід свої чарівність і ерудицію. Пожвавлювалося лише в день зарплати. І почала шукати іншу роботу, про що негайно стало відомо Президенту компанії. Мене викликали "на килим".

"Я переведу тебе в клієнтський відділ, - сказав обожнюваний шеф. І уточнив: - При першій же нагоді". Дійсно, можливість така представилася пару місяців по тому, завдяки відходу в декрет однієї милої дами.

Ніхто не вводив мене в курс справи і не знайомив з можливостями спеціальної комп'ютерної програми. Мені призначили три десятка клієнтів, дали пару тижнів на адаптацію і один раз побіжно провели по програмі. "Тепер дій сама, крихта", - сказала одна із старших менеджерів. І "крихітка" взялася за справу. Читала інструкції, працювала по вихідних і ночами в режимі тренування: вводила інформацію, видаляла і знову вводила, поки не освоїла програму.

Заради копійки, зеленої від поту

До вечора голова розривалася від безперервного телефонно-факсового дзвону, криків колег, роботи магнітофона і телевізора - "на вимогу трудящих". Але найскладніше виявилося існувати в численному дамському колективі. Інтриги, тонка лестощі і холоднокровне стукацтво - ось, що помітно підривало мене.

Нервова система стрімко приходила в занепад. Через кілька місяців роботи в таких умовах після повернення додому я благала чоловіка хоча б півгодини не звертатися до мене, не вмикати телевізор і музику. Якщо він мого прохання не виконував, вибухала, кричала і плакала - але не допускала навіть і думки про те, щоб залишити роботу: у своєму чотиризначному доларовому гонорар я хотіла нарощувати цифри зліва.

Нова кадрова потовижималці

Тим часом керівництво реформував систему управління. Тепер з персоналом працював вже не всіма обожнюваний мудрий Президент, а молоді круті хлопці. Вони звільняли без жалю. За невідповідність займаній посаді. За особисті відносини з клієнтами. За те, що у кого-то занадто висока зарплата, і на цю суму можна найняти відразу декілька "рвуться в бій" людина.

З точки зору бізнесу це було правильно - інша справа, що тепер я жила в постійній напрузі і під девізом "Якщо щось не подобається, двері - там.


За нею стоять сотні претендентів на твоє місце".

Фіксовані оклади залишилися в минулому. Тепер на всі існував коефіцієнт. Враховувалися запізнення і ранні відходи (електронна система на вході), лікарняні та скарги клієнтів, знання мови і кількість людей у ??підпорядкуванні, рівень освіти і стаж роботи в компанії, виконання фінансового плану відділом і кожним співробітником зокрема і багато, багато іншого.

Ідея завантаження кожного працівника до межі і трохи понад те невпинно розвивалася. До навантаженні вже існуючої додалися психологічні тренінги після роботи, години по три. Іноді приїздили англійські партнери - вони займали нас до початку робочого дня і під час обідньої перерви. Потім йшли іспити і сертифікації. Не здали звільнялися.

Щоб елементарно триматися на ногах, доводилося носити з собою в термосі солодкий чай з молоком і вітаміни в коробочці. Кількість діоптрій в лінзах моїх очок було збільшено: очі не справлялися з багатогодинним спогляданням картинки комп'ютерного монітора. А крім цього у мене виявився поперековий остеохондроз і треба було вишукувати можливості плавати в басейні.

Загнаних коней пристрілюють

Настав той день, коли здоров'я моє дало про себе знати в більшій мірі, ніж я могла собі дозволити. Лікар сказав - перевтома: "Тобі б, дитинко, в стаціонар на пару тижнів, вітаміни поколіть, відіспиться".

Я підійшла до керівника відділу, дамі в общем-то розуміє і незлий, і отримала добро на госпіталізацію .

А через тиждень у відділі відбулася маленька "оксамитова революція". Після того, як з'ясувалося, що розуміє начальниця вагітна (а це в компанії не віталося), допущена у роботі помилка стала початком її відпустки. Непередбаченої тривалості.

Зателефонувавши приятельці, я почула у слухавці: "Тобі краще негайно одужати і з'явитися на роботу, бо, здається, тебе звільнили: на твоєму місці вже сидить людина".

Я набрала номер нової начальниці. "А, це ти ... Ну, дорога моя, хотілося б знати, як часто ти маєш намір хворіти. Нам потрібні тільки здорові працівники. І потім в твоєму віці вже пора мати дітей. Правда, такі проблеми нам теж не потрібні". Я пообіцяла, що не стану заводити дітей і забуду про те, що таке хвороба.

Не більше, ніж трудова одиниця

Однак трапився грип. Потім травма ноги. До речі, саме завдяки цій обставині я одного разу не встала з ліжка і не подбала про належний рівень контрацепції. Що й спричинило за собою, як ви вже здогадалися, вагітність.

Літо видалося спекотним. Аромати духів виводили мене з рівноваги, а іноді і взагалі висмикували з життя. Після чергового непритомності мене призвали до відповіді і довелося зізнаватися, здавати справи і вирушати в неоплачувану відпустку.

Справедливості заради слід сказати, що з початку покладеного передпологового відпустки, незважаючи на економічну кризу, фірма виплачувала мені цілком гідні поваги суми . Поступово зменшуючись, вони тим не менш існували до того моменту, коли моїй дитині виповнилося півтора року. Кажуть, що рішення про розмір цих виплат щодо кожної молодої матері брав той самий мудрий Президент, відсторонений радою директорів від роботи з персоналом за надмірну м'якість.

І знову до верстата!

Коли дитині виповнилося два, я з'явилася в відділі кадрів і проголосила бажання невпинно трудитися, віддаючи всі свої сили і здібності на благо фірми.

Начальниця навіть не стала зі мною розмовляти ... Керівник кадрової служби нагадав, що, проводжаючи у відпустку, мене попереджали: на повернення до роботи в самому привілейованому підрозділі фірми можна не розраховувати. Однак у відділ набирали нових співробітників, тому я ризикнула.

Номер не пройшов. Мені нагадали про порушений обіцянку не народжувати дітей, про колишню непокори, про те, що за час такої довгої відсутності я "випала з бізнесу". А наостанок запропонували дзвонити щодо вакансій.

Від керівника кадрової служби я вийшла зі змішаним почуттям: досада була наполовину розбавлена ??полегшенням, розумінням, що все на краще. У відповідь на запитання колег про результати співбесіди сумно пожартувала: "Здається, мені тільки що врятували життя".

Повертаючись додому, я почала думати, що, напевно, вже не змогла б витримувати колишні навантаження. Знову включившись в напружену боротьбу за існування, я довго не бачила б свого малюка, не могла б у належній мірі віддавати йому свою любов і життєвий досвід. Я була б вічно втомленою і разраженной, а тому хворий і нещасливою. Не жінка, не мати - трудова одиниця. Так мені потрібні престижна робота і висока зарплата? Чи не краще стримати амбіції?

Дитині необхідна мати. Бажано, здорова і щаслива. Як би не були добрі, дбайливі та освічені бабусі і няні, як би не були хороші дитячі сади, існує закон природи: лисеняти виховує лисиця, цуценя - собака, каченяти - качка. Бувають винятки, але вони лише підтверджують правило: дитинчаті потрібна рідна мати.

Я згадала, що з дитинства мріяла стати письменником. І почала писати. Не стану лукавити, поки це заняття не принесло мені гідного заробітку. Але я здорова і щаслива, я люблю свого сина і улюблена ім. І я відчуваю себе достатньо сильною і активною, щоб знайти розумний компроміс, коли б матеріальне благополуччя гармонійно співіснувало з душевним і фізичним здоров'ям.

Вікторія Гізірь
Стаття з жовтневого номера журналу.