Про затвердження порядку надання відпусток працівникам, які усиновили дитину.

Уряд РФ
Постанова № 719
від 11 жовтня 2001 р.

Відповідно до статті 168 Кодексу законів про працю Російської Федерації (Відомості Верховної Ради УРСР, 1971, № 50, ст. 1007; Відомості З'їзду народних депутатів Російської Федерації і Верховної Ради Російської Федерації, 1992, № 41, ст. 2254; Відомості Верховної Ради України, 1995, № 35, ст. 3504; 1999, № 18, ст. 2210; 2001, № 29, ст. 2945)

Уряд Російської Федерації постановляє:

1. Затвердити Порядок надання відпусток працівникам, які усиновили дитину.

2. Міністерству охорони здоров'я Російської Федерації за узгодженням з Фондом соціального страхування Російської Федерації в 3-місячний термін визначити порядок видачі листка непрацездатності жінці, яка усиновила дитину, на період з дня усиновлення дитини і до закінчення 70 календарних днів з дня народження дитини, а при одночасному усиновлення двох і більше дітей - 110 календарних днів з дня їх народження.

3. Міністерству праці та соціального розвитку Російської Федерації спільно з Фондом соціального страхування Російської Федерації і зацікавленими федеральними органами виконавчої влади давати необхідні роз'яснення щодо застосування Порядку надання відпусток працівникам, які усиновили дитину, затвердженого цією Постановою.

4. Визнати таким, що втратив чинність, Постанову Уряду Російської Федерації від 30 липня 1999 р. N 865 "Про затвердження Порядку надання відпустки працівникам, які усиновили дитину" (Відомості Верховної Ради України, 1999, N 32, ст. 4088).

Голова Уряду
Російської Федерації
М. Касьянов
Порядок надання відпусток працівникам, які усиновили дитину Затверджено
Постановою Уряду
Російської Федерації
від 11 жовтня 2001 р. № 719

1. Працівникам, які усиновили дитину, надаються відпустки по догляду за дитиною:

  • на період з дня усиновлення дитини і до закінчення 70 календарних днів з дня народження дитини, а при одночасному усиновлення двох і більше дітей - 110 календарних днів з дня їх народження;
  • до досягнення дитиною віку 3 років.

У разі усиновлення дитини (дітей) обома подружжям зазначені відпустки надаються одного з подружжя на їх розсуд.


2. Для отримання відпустки по догляду за дитиною працівник, який усиновив дитину (дітей), подає за місцем роботи заяву про надання відпустки з вказівкою в ньому виду відпустки і його тривалості і надає документ, що підтверджує право працівника на його отримання (рішення суду про встановлення усиновлення дитини ( дітей) або свідоцтво про народження дитини (дітей).

При оформленні відпустки по догляду за дитиною одним з подружжя подається довідка з місця роботи (служби, навчання) другого з подружжя про те, що відпустки по догляду за дитиною, зазначені в пункті 1 цього Порядку, їм не використовуються або що дружина не знаходиться у відпустці по вагітності та пологах, наданому відповідно до пункту 4 цього Порядку.

3. Надання працівникам відпусток, зазначених у пункті 1 цього Порядку , оформляється наказами роботодавця з вказівкою в них тривалості кожного відпуску.

4. Жінкам, які усиновили дитину, за їх бажанням замість відпустки, зазначеного в абзаці другому пункту 1 цього Порядку, надається відпустка по вагітності та пологах на період з дня усиновлення дитини і до закінчення 70 календарних днів з дня народження дитини, а при одночасному усиновлення двох і більше дітей - 110 календарних днів з дня їх народження.

5. Підставою для надання жінці, яка усиновила дитину (дітей) , відпустки по вагітності та пологах є листок непрацездатності, який видається в установленому порядку лікувальним закладом.

6. Працівникам, які усиновили дитину (дітей), на період відпустки, зазначеного в абзаці другому пункту 1 цього Порядку, призначається і виплачується допомога при усиновленні дитини у порядку та розмірі, встановлених для виплати допомоги по вагітності та пологах.

7. Особи, обізнані про усиновлення дитини (дітей), зобов'язані зберігати таємницю усиновлення. У разі розголошення таємниці усиновлення дитини всупереч волі усиновителя вони притягаються до кримінальної відповідальності відповідно до законодавства Російської Федерації.