Надбавка до пенсії.

У процесі підготовки матеріалу я згадав історію декана географічного факультету, на якому вчився. За характером це був дуже діяльна людина, що звикла бути на чолі безлічі різних проектів одночасно, що вміє все організувати і всім грамотно керувати. Вже не знаю, з яких причин шановного колегами і улюбленого студентами професора, ще такого бадьорого і міцного на вигляд, спровадили на пенсію, тільки через три або чотири місяці після відставки у вестибюлі навчального корпусу з'явився його портрет у жалобній рамці. В офіційному некролозі говорилося про раптове інсульті, але припускаю, що насправді професора прикінчив "синдром непотрібності", загрозливий тим літнім людям, які звикли жити роботою і, опинившись на пенсії, втратили сенс свого існування.

Золота осінь

Сонячної і щасливою може стати для людини третя частина його життя. До речі, саме так - третьої життям - багато психологів іменують даний період. І трагічно помиляється той, хто вважає цей час доживання: все хороше від життя, мовляв, вже отримано, залишається тільки чекати кінця. Але погодьтеся, що природа мудра, і кожна пора людського віку має свої хороші сторони. "Третю життя" характеризують накопичений досвід, розуміння глибинних істин буття, можливість спостерігати за дорослими дітьми, онуками. І якщо ви зумієте з комфортом влаштуватися в новій пенсійній реальності, то попереду у вас роки і десятиліття щасливою, повного життя. Досвід таких людей, як Михайло Котляров, Микола Амосов, Галина Шаталова, наочно демонструє, що навіть якщо генетика конкретної людини не надто вдала, то турбота про своє здоров'я плюс щасливий характер і захопленість яким? То справою компенсують слабкості минулих поколінь. Ті, кому доводилося бувати в Західній Європі, в США або навіть у Китаї, згадають враження, залишені тамтешніми людьми похилого віку, яких часом навіть язик не повертається назвати цим словом: легка пружиниста хода, впевнені рухи, худорляві шляхетні обличчя, привітність і оптимізм в очах. Звичайно, мені можуть справедливо заперечити, що щонайменше нетактовно порівнювати наших пенсіонерів, які отримують жебрацькі допомоги, з чудово забезпеченими західними людьми похилого віку. Згоден, ситуація з пенсіями в нашій країні ганебна. Тільки мені чомусь? То здається, що, навіть якщо завтра в новинах оголосять про десятикратному підвищенні виплат, кардинально число оптимістів у лавах вітчизняних дідусів і бабусь все одно не збільшиться. Хто? То з філософів сказав, що в старості людина залишається точно таким же, яким був усе життя, тільки зі знаком плюс. Тобто якщо він звик покладатися на себе і не занепадати духом, то в похилому віці ці риси характеру тільки стануть рельєфніше.

Насправді для багатьох пенсіонерів продовжувати працювати - значить отримувати набагато більше, ніж гроші. Відчувати себе як і раніше за потрібне, зайнятим справою - от що для багатьох літніх людей важливіше всього. Зрозуміло, найбільш хворобливим буває догляд на заслужений відпочинок всякого роду адміністраторів. Непросто також знайти новий сенс життя тим, чия робота була пов'язана з колективним виробництвом і неможлива поза міністерством, НДІ, заводу і так далі. Наприклад, серйозно доведеться продумати своє сьогодення і майбутнє на заслуженому відпочинку інженеру-конструктору, відставному військовому. А найпростіше пристосуватися до нового статусу власникам рідкісних ремесел чи професій, скажімо письменникам, адже для них практично нічого не зміниться з оформленням пенсійних документів.

Молодим усюди в нас дорога, старикам везде у нас ...

Реальний стан справ такий, що, навіть якщо чоловік 50-60 років перебуває в хорошій фізичній формі, володіє кваліфікацією і досвідом, йому доведеться дуже по-намагатися, щоб хоча б просто потрапити на співбесіду в компанію цікавить його профілю. Ясно, що в умовах вільного ринку ст. 64 Трудового кодексу, що забороняє необгрунтовано відмовляти людині у працевлаштуванні, не працює. Дискримінація за віковою ознакою - звичайне явище в нашому житті. Так як же реалізувати себе людині у віці? Пам'ятаєте, в рязанівської кінокомедії "Старики-розбійники" головному герою, який іде на заслужений відпочинок, колеги з ввічливості наговорили стільки теплих слів на прощання, що він, прийнявши весь цей офіціоз за чисту правду, вирішив не залишати так цінує його колектив. Якщо у ваші плани не входить бути негайно відправленим на пенсію після досягнення певного віку, намагайтеся стати на своєму місці за? Справжньому незамінним (надзвичайно шкідливу теорію про те, що незамінних людей у ??нас нібито не існує, вигадали більшовицькі ідеологи, які намагались створити образ людини- гвинтика). Необхідно також бути в ладу і з начальством, і з товаришами по службі. Це слугуватиме додатковою гарантією того, що з вашим наміром залишитись на роботі колеги не просто змиряться, а виявляться щиро солідарні.

Відставка через досягнення пенсійного віку практично не загрожує керівникам вищого рівня. А от якщо ви займаєте посаду в середньому управлінському ланці, вас можуть витіснити молоді та амбіційні колеги. Тому якщо бажаєте в майбутньому утриматися на службі, постійно підвищуйте кваліфікацію, піклуйтеся про власний імідж здорового і енергійного співробітника, прагнете до кар'єрного росту.

На сьогоднішній день імовірність опинитися звільненим за віком найменше загрожує вчителям (випускники педвузів вкрай неохоче йдуть на скромні шкільні зарплати), робочим (у зв'язку з пост-перебудовними проблемами порушився принцип наступності кадрів на виробництві, а систему профтехосвіти тільки починають потроху реанімувати), лікарям (причини практично ті ж, що і в педагогів).

Ідеальний співробітник

У багатьох західних кінокартинах часто присутній такий персонаж, як посивілий компетентна сувора дама, виконуюча обов'язки особистого секретаря впливового політика або великого бізнесмена. У наших же босів прийнято тримати в передбаннику кабінету фотомодель в якості додаткового атрибута власної крутизни. Втім, серйозні справи неминуче зажадають серйозних знань і досвіду. Наприклад, у колишньої радянської номенклатури знають референти з великим стажем роботи були у великій ціні. А до кого ви охочіше зверніться за консультацією в магазині: до молоденької дівчинці або до її колеги елегантного віку, яка, напевно, і більш доброзичливо вислухає вас, і дасть по? Житейськи вірну пораду?

Для окремих професій людина у віці володіє якостями ідеального співробітника. І на щастя, деякі мудрі роботодавці це розуміють. Між іншим, згідно з науковими дослідженнями службовці старше 55 років рідше бюлетеня, менш схильні змінювати роботу, при цьому досить легко освоюють нові технології (у даному випадку мова йде про людей досить високого освітнього рівня).


Крім того, на прикладі багатьох компаній вчені прийшли до висновку, що там, де колектив складається з різновікових співробітників, внутрішній психологічний мікроклімат набагато більш гармонійний, ніж в тих організаціях, де працює виключно молодь. У фірмах, в яких трудяться представники різних поколінь, набагато більше стабільності і взаєморозуміння. Справа в тому, що такі соціальні групи влаштовані за принципом роду, де є свої авторитетні старійшини-патріархи, природним чином відіграють роль наставників і миротворців, і молодь в їх присутності відчуває себе комфортніше і менше проявляє природну агресію.

"Головне - не лягати на диван ..."

Так сказала собі Наталія Петрівна Травкіна з підмосковного міста Щелково на наступний день після того, як колишні по службі проводили її на заслужений відпочинок. Справа в тому, що Наталя Петрівна знає чимало прикладів, коли вчорашні бодрячком, особливо чоловічої статі, з виходом на пенсію припиняли вести активний спосіб життя і швидко слабшали, опускалися в побутовому відношенні. Наталія Петрівна подібної долі для себе не бажала і з властивою їй енергією почала шукати нове заняття. І тут дуже до речі прийшлася подарована дочкою потужна пральна машина. Жінка дала оголошення в місцеву газету про прання на дому, а ціну вказала приблизно в два рази нижче за ту, що заламують фірми. Правда, білизна їй зазвичай доводиться забирати у клієнтів самої, але зате і недоліку в замовленнях немає.

За офіційною статистикою практично кожен четвертий безробітний, зареєстрований в центрах зайнятості Москви, є людиною передпенсійного віку. Доволі частими є випадки, коли начальство звільняє працівника з великим стажем всього за рік чи за два до пенсії, беручи на його місце молодого співробітника. Така зрадлива невдячність з боку рідного підприємства, якому віддано все життя, сильно травмує літньої людини і виражається в затяжній депресії. Хочеться порадити рідним пенсіонера проявити по відношенню до нього (до неї) максимум тепла і турботи. А якщо ваша близька людина висловлює бажання почати знову працювати, скористайтеся послугами психолога. Такий фахівець є в кожній районній службі зайнятості.

Вакансії для пенсіонерів пропонують самі різні: для активних і не мають протипоказань по здоров'ю - робота зі страхування нерухомості, автоцивілки. Жінкам у центрах зайнятості часто рекомендують посади кіоскерів, музейних доглядачів, бібліотекарів, різних диспетчерів, обліковців і так далі. Також літньої людини цілком можуть взяти продавцем або касиром, але швидше за все не в супермаркет, де інтенсивний режим роботи, а в невеликий магазин. Пенсіонерам будуть раді в медичних установах і в дитячих садах. Правда, подібну роботу надзвичайно низько оплачують, і до цих пір вона привертала хіба що додатковими пільгами.

Отже, якщо ви поки ще не знаєте, де підробити, то обов'язково зверніться в місцеву службу зайнятості. Досвідчені фахівці допоможуть вам правильно зорієнтуватися на ринку праці, виходячи з вашої конкретної ситуації. Крім того, майте на увазі, що в інформаційній базі вашого центру зайнятості напевно на даний момент вже є вакансії, які вас зацікавлять. Скажімо, постійно потрібні різні соціальні працівники, в їх обов'язки не входить доставка важких сумок з продуктами (це робота для молодих). Вам же, ймовірно, запропонують кабінетну роботу з різною документацією.

Дуже популярна серед пенсіонерів робота листоноші: з ранку розніс по своїй ділянці кореспонденцію і весь день вільний. Я заради експерименту навмання обдзвонив кілька сусідніх поштових відділень і з'ясував, що в одному з них якраз потрібна заміна пішла в декрет жінці ...

Якісь варіанти цілком можуть запропонувати і у вашому ЖЕКу. З задоволенням беруть пенсіонерів нянечками в дитячий сад, керівниками гуртків у дитячі центри творчості (за наявності педагогічної освіти), в районні поліклініки, а також двірниками, сторожами. Повсюдно поширена домофонізація забезпечила роботою цілу армію пильних консьєржок.

Чоловікам-пенсіонерам, особливо колишнім силовикам, нескладно знайти роботу в охороні, в тому числі у вельми популярному режимі "доба через три". Є сенс скористатися послугами приватних компаній з підбору персоналу. Так, директор столичного Центру працевлаштування та соціальних програм Роман Бредяхін повідомив, що найпростіше знайти хороший приробіток пенсіонеру зі своїм автомобілем. У його фірму регулярно надходять замовлення на водіїв, які добре знають Москву. Відвезти господаря на роботу, зустріти дітей зі школи, з'їздити за покупками, доставити строковий пакет у філію компанії - ось основний перелік обов'язків по даній вакансії. Середня ставка за таку роботу - 500 дол

Пенсіонери робочих спеціальностей нині у великій ціні за умови, що вони "у формі". Верстатника, газозварника навіть після 60 років кадровики візьмуть з превеликою радістю: "Сам клас покаже, та ще й заводський молодняк підтягне!"

Помиляється той, хто впевнений, що вільна підприємницька ініціатива притаманна в основному нової генерації росіян. Серед "старих російських" теж достатньо людей з яскраво вираженою діловою ініціативою. Прикладів тому маса, причому на самих різних рівнях. Але нас в даному випадку більше цікавлять не літні капітани фінансових імперій, а рядові пенсіонери, без оглядки на державу організували собі робоче місце. Досить поширені зараз дитячі сади на дому, гаражні автосервіси, маленькі ремонтні майстерні. Навряд чи буде відчувати нестачу у замовленнях і який пішов з основної служби досвідчений бухгалтер. Взагалі, надомна праця стає все більш популярним у пенсіонерів і обіцяє непогані гроші. Наприклад, у Жіночому діловому центрі при Московській службі зайнятості є ціла структура: Біржа надомної праці. Вона створена спеціально для тих, хто бажає заробляти шиттям, в'язанням, народними промислами або роботою на домашньому телефоні.

Забезпечена старість уготована і хорошим педагогам. Одне з найбільш дохідних справ для пенсіонерів - репетиторство. Особливо в ціні досвідчені викладачі англійської мови, математики-фізики, музики (послуги, пропоновані фахівцем з вченим ступенем і вузівським минулим, коштують ще дорожче). У цих випадках солідний вік клієнтура розцінює як велику гідність.

Так що підробити пенсіонеру можна завжди, тим більше наша влада все ж скасувала кілька років тому обмеження, які урізали державну пенсію тим людям похилого віку, хто бажав з виходом на заслужений відпочинок десь підробити. Нове законодавство в цій області особливо людинолюбним назвати складно, але у всякому разі держава перестала вважати дрібниця в кишенях тих, хто на нього все життя працював і за нього воював.

А.П. Кротков
Стаття з журналу "Робота & Зарплата"