Рецепт жіночого щастя.

Рецепт жіночого щастя: сім'я, робота і чоловік, який вміє завантажувати і розвантажувати пральну машину. Такі результати дослідницького проекту, який обійшовся у 160 тисяч фунтів з коштів платників податків.

Британські жінки щасливі, якщо організація їх побуту відрізняється від традиційних уявлень, і не хочуть більше бути домогосподарками і сидіти будинку, доглядаючи за дітьми, свідчать результати дослідження, опублікованого Радою з економічних та соціальних досліджень.

"Результати нашого дослідження суперечать заявам, що жінки були б більш щасливі, якщо б повернулися до традиційної ролі домогосподарки", - говорить керівник дослідження професор Розмарі Кромптон з Міського університету Лондона.

"Рецепт особистого щастя, задоволення сім'єю і зниження стресу, одержуваного будинку, судячи з усього, в поєднанні ліберального ставлення до роботи поза домом і більш справедливого розподілу домашніх обов'язків".

"Чоловіки часто нехтують пранням і прасуванням білизни і не займаються прибиранням. Однак вони більше, ніж раніше, приділяють часу дітям, дрібного ремонту, приготування їжі і походів по магазинах. Вони краще французьких і португальських чоловіків, і різниця між ними і скандинавськими чоловіками незначна ".

Дослідження стосувалося життя жінок у Великій Британії та Португалії, будучи завершальною стадією порівняльного дослідження співвідношення сім'ї, зайнятості та праці поза домом у Великобританії і Європі.

Результати дослідження показали, що конфлікт між сім'єю і роботою пов'язаний швидше з тим, як люди працюють, ніж із самим фактом роботи, і сильно залежить від наявності можливості часткової зайнятості і від гендерної політики стосовно до робочого часу.




У Великобританії дослідники виявили кореляцію між рівнем стресу у жінок та їх амбіціями.

"Жінки, деруться кар'єрними сходами у Великобританії, часто мають більш довгий робочий день і не можуть собі дозволити якісних послуг з догляду за дитиною і професійної прислуги для роботи по будинку", - говорить професор Кромптон.

"У Португалії кар'єрне просування для жінок означає просування по впорядкованої ієрархічній драбині. У них робочий день коротший, ніж у таких же жінок у Великобританії, і вони мають більш широким доступом до професійної допомоги по будинку" .

Конфлікт між життям і роботою був більш помітний у тих португальських жінок, які займаються монотонним або ручною працею, ніж у таких же британок.

"Цьому навряд чи варто дивуватися, тому що багато португальські жінки, які мають дітей до 15 років, працюють понад 68 годин на тиждень. Однак у Великобританії в цій групі повний робочий день зайняті лише 29% жінок ", - говорить професор Кромптон.

У ході дослідження була використана шкала рівня конфлікту між роботою і сім'єю, розроблена дослідницькою групою. Чоловікам і жінкам країн ЄС задавали питання, в тому числі про те, як часто вони, приходячи з роботи, "занадто виснажені, щоб зайнятися домашніми справами", і як часто вони "насилу можуть сконцентруватися на роботі через домашніх проблем".

Ці результати показали, що, незважаючи на велику кількість у Португалії чоловіків і жінок, завантажених повний робочий день, серед них більше людей, орієнтованих на сімейні цінності, ніж серед британців.