Шукаємо няню.

Папі пора на роботу. Бабуся поспішає на нараду - вона на відповідальному посту. Мамі потрібно репетирувати. А маленькій "фефочке" потрібно няня ... Сюжет знайомий нам не тільки за фільмом "За сімейними обставинами".

Здавна на Русі у молодої й в міру забезпеченої мами була надійна помічниця - нянюшка, яка виховувала малюка з колиски. Вона навчала дитину премудрощам життя, їй повірялися сокровенні таємниці сім'ї. Сьогодні інтерес до цієї професії переживає черговий сплеск. Хоча трудове законодавство і передбачає відпустку по догляду за дитиною, багато молоді мами не користуються цим привілеєм: не хочуть спотикатися на кар'єрних сходинках. Але навіть сама кар'єрно орієнтована або безтурботна мама стає прискіпливої, коли мова заходить про виховання дитини. Виникають сотні застережень, цілий бурелом з питань і аргументів за і проти чергової кандидатки. Як вибрати няню, яка знайшла б спільну мову з малюком, з вами і при цьому не зробила замах б ні на ваше майно, ні на главу сім'ї? Як знайти хорошу няню і розпізнати ошуканку? Як не переплатити і залишитися у вигідному становищі? Вирішувати ці питання будемо в міру появи.

Ставимо завдання

Для початку розберемося, навіщо вам потрібна нянька. Чи буде вона сидіти з дитиною, поки ви на роботі? Чи знадобиться на кілька разів? Чи буде няня жити разом з вами або приїжджати у міру потреби? Няня вихідного дня, няня на відпустку ... Варіанти можуть бути різноманітними, але від ваших цілей залежить головне - ціна питання. Приходить няня обійдеться дорожче, ніж та, що буде жити в сім'ї. Але, з іншого боку, в щомиті присутності чужої людини ви, можливо, і не потребуєте.

Ціни та умови підбору будуть помітно змінюватись в залежності від віку "клієнта". Адже на кожному етапі життя дитини ви будете пред'являти все нові і нові вимоги до його виховательці.

Від 0 до 1 року . Краще всього, якщо новонародженим займеться фахівець з медичною освітою. Дипломовані педагоги і дитячі психологи прийдуть пізніше, а на першому році життя немає нічого важливішого за здоров'я. Няня має розбиратися в сучасному дитячому харчуванні, точно знати всі правила догляду за немовлям, а не тільки вміти поміняти памперс. Якщо ви хочете, щоб з вашим малюком займалися за методиками раннього розвитку, підшукуйте фахівця з відповідною освітою.

Від 1 до 3 років . Розширимо вимоги до "груднічкової" няні: крім медичної кваліфікації непогано, щоб у няні були знання в галузі психології. Адже до трьох років закладається психіка дитини і важливо, щоб всі стадії його розвитку пройшли в точності за рекомендаціями сучасних фахівців. Для дітей такого віку рекомендується підбирати виховательку, не молодший тридцяти п'яти років.

Від 3 до 6 років . Пізнай світ дитина в цьому віці повинна бути не тільки нагодований, чисто вимитий і акуратно одягнений - йому пора отримувати навички, які стануть у нагоді в дорослому житті. Шукайте няню, закінчила педагогічний вуз, а краще - з досвідом роботи в початкових класах або дошкільному закладі.

Старше 6 років. Дошкільнику і тим більше дитині шкільного віку потрібно не стільки няня , скільки репетитор. Без диплома педагога в цьому випадку не обійтися, зате відомості про медичну освіту відходять на другий план і зовсім не є обов'язковими. Вчителька молодших класів, викладач іноземних мов, педагог з музики - у вас є різні варіанти і їх поєднання, щоб забезпечити гідну освіту своїй дитині.

Починаємо пошук

За рекомендацією . Найпростіший і безболісний спосіб. Опитайте колег або матусь, які гуляють з малюками у вашому дворі: напевно серед них знайдуться ті, хто сам (чи знайомі) вже користувався послугами приходять нянь.

Плюси:

  • хороші рекомендації від перевірених людей - певні "гарантії якості";
  • не потрібно платити комісійні за посередницькі послуги.

Мінуси:

  • певний дискомфорт: няню, найняту з чиєї-небудь рекомендації, або, більше того , чиюсь родичку складніше звільнити, ніж абсолютно незнайомої людини;
  • ризик, що ваші сімейні секрети, з якими стикнеться няня, стануть відомі вашим знайомим;
  • з нянею "по знайомству" частіше за все не укладається трудовий договір. У цьому випадку є загроза раптового розірвання ділових відносин.

За оголошенням . Якщо в самому ближньому колі няні так і не знайшлося, спробуйте розширити спектр пошуків. Для початку перегляньте оголошення в газетах з працевлаштування і загляньте в Інтернет, де є спеціальні дошки оголошення для домашнього персоналу. Якщо відповідного варіанту не знайшлося, опублікуйте власне оголошення про найм. У цьому випадку краще не залишати домашній телефон: обмежтеся мобільним або робочим, а також вкажіть точні години, коли вам можна дзвонити.

Плюси:

  • необхідність платити комісію за підбір персоналу відсутня;
  • няні, які шукають роботу через газети та Інтернет, як правило, претендують на меншу зарплату, ніж ті, хто приходить через агентство.

Мінуси:

  • ви запрошуєте в будинок абсолютно незнайомої людини, а це може виявитися небезпечно;
  • приготуйтеся до того, щоб фільтрувати надходять дзвінки від потенційних кандидаток. Багато хто з них можуть бути неадекватні. Нерідко по оголошеннях від приватних осіб дзвонять невеликі кадрові агентства, виробіть стратегію поведінки з ними;
  • вам належить провести декілька очних інтерв'ю з нянями.


    Краще робити це не у власній квартирі, а першу бесіду організувати в кафе.

Через агентства . Найбільш комфортний і максимально витратний спосіб. Краще за все для початку ознайомитися з умовами роботи агентства, порівняти кілька можливих варіантів і відібрати 2-3 агентства, з якими ви могли б співпрацювати. Ті, кому досить тільки заявки через Інтернет, свідомо програють перед тими посередниками, які запрошують маму на зустріч в офісі або виїжджають додому. Перед зустріччю з співробітниками агентства чітко прорисуйте "профіль" майбутньої працівниці, запишіть всі вимоги, які ви до неї пред'являєте, продумайте умови її роботи, передбачаючи питання, які зазвичай виникають на таких зустрічах.

Плюси:

  • хороше агентство має в своєму розпорядженні значною базою кандидаток і напевно відразу запропонує вам декілька варіантів на вибір;
  • за надійність роботи і достовірність рекомендації зазвичай несе відповідальність саме агентство;
  • на випадок хвороби або звільнення няні агентство зазвичай безкоштовно підбирає їй гідну заміну;
  • ваші стосунки з нянею закріплені юридично.

Мінуси:

  • за роботу посередника доведеться внести певну винагороду;
  • невеликі або не дуже популярні агентства можуть нехтувати своїми обов'язками або виконувати їх не в тому обсязі, який був обговорений (не перевіряти нянь, не оформляти трудовий договір, не заміняти нянь безкоштовно). Зрозуміло, ви можете судитися з ними - але це і витрачений час, і сили. А хто в цей час буде сидіти з малюком?
Робимо вибір

Кандидатури на роль няні підібрані. Тепер належить зробити непростий вибір. Перед зустріччю складіть список ваших вимог до майбутньої няні. Запропонуйте чоловікові зробити те ж саме. Тепер звірте ваші списки. Викресліть із них все, без чого ви можете обійтися. Деякі батьки з легкістю поступляться ідеальним порядком у будинку. Інші згодні на те, щоб няня не знала трьох мов і не розбиралася в законах фізики. Хтось погодиться найняти няню молодші. Досвіду, звичайно, трохи менше, зате енергія і завзяття - в наявності!

Підготуйте наперед питання, які ви збираєтеся поставити майбутньої няні. Запишіть їх і тримайте лист перед собою, інакше неодмінно пропустіть щось важливе. Безперечно, бесіда передбачає елементи спонтанності, так що не дивуйтеся, що ви задали куди більше питань, ніж припускали до зустрічі з нянею. Головне, щоб ви не втратили нічого істотного, втім, у вас буде при собі шпаргалка, де все викладено по пунктах. Поцікавтеся у кандидатки, що змусило її шукати саме цю роботу. Часом це питання стає першим і останнім. Досвід подібної роботи: чи доводилося няні працювати з дітьми? Якщо так, попросіть розповісти про колишніх місцях роботи більш детально. Якщо це перша спроба стати нянею, то не варто автоматично викреслювати новачка зі списку потенційних працівників. Може бути, вона досвідчена мама. Або дуже відповідальна молода дівчина, яка з задоволенням допомагала батькам ростити своїх молодших братиків. У зрілого працівника слід запитати, що змусило її попрощатися з попередніми роботодавцями. Як няня буде справлятися з дитиною, якщо він відмовляється слідувати розпорядженням або порушує заборони? Не чекайте, що няня стане вам цитувати розділи з книжки з педагогіки. Уважно вислухайте її відповіді. Якщо вона в цілому проявила здоровий глузд і витримку хоча б у теорії, це хороший знак. Поступово ви виробите загальну лінію поведінки з дитиною. Що робить няня, коли вона дуже засмучена або сердита? Гнів буває навіть у самих терплячих і витриманих людей. А ось як вони його виявляють і стримують, це якраз те, що ви намагаєтеся зрозуміти. Що буде робити няня, якщо дитина порізався або подавився? Або серйозно захворів? Досвідчена няня завчено відчеканив всі заходи першої допомоги в екстрених випадках. На який термін няні потрібна ця робота? Зміна няні травмує малюка, а вам додає головного болю. Знову вирушати на пошуки, проводити співбесіди, відпрошуватися з роботи, притиратися ...

На яких умовах?

  • Позначте чітко годинник і дні роботи. Якщо няня буде жити у вашій родині, все одно їй необхідно знати, у які години вона може розраховувати на особистий час.
  • Будьте готові представити здобувачці список її майбутніх обов'язків. Добре продумайте, чого ви самі хочете: домоправительки, кухарку, ключницю і гувернантку в одній особі? І таке буває. Правда, набагато дорожче. Чим більше обов'язків по будинку у вашої няні, тим менше часу та енергії буде у неї на догляд за вашою дитиною, на його повноцінне виховання та розвиток.
  • Питання про заробіток має бути вирішено на першій зустрічі до обопільного задоволення сторін .

Рекомендації. У няньки з досвідом ви можете попросити листи від колишніх роботодавців. Якщо це перша робота для молодої Мері Поппінс, по можливості обговоріть її ділові якості з ким-небудь, хто добре знайомий з претенденткою.

Схоже, ви підійшли до кінця першої співбесіди. Що далі?
Не поспішайте з відповіддю. Дайте собі час прокрутити в пам'яті першу зустріч і подумати. Прислухайтеся до своїх внутрішніх відчуттів. Чи комфортно вам з цією людиною? Здається вона вам надійної і порядною? Що вона зможе дати дитині? Для того щоб переконатися в правильності своїх відчуттів, зустріньтеся з нянею ще раз і тільки тоді приймайте остаточне рішення.

Стаття з жовтневого номера журналу