Канікули на продаж.

Перші гроші, зароблені дитиною, - подія і для сім'ї з достатком вище середнього. Кореспондент "ІП" Світлана Казанцева з'ясувала, що влітку в столиці підлітки можуть працювати в самих різних місцях. Однак стрибнути вище зарплатної планки, трохи перевищує прожитковий мінімум, навряд чи вдасться.

Найпрестижніша професія - кур'єр. Не вірите? Зайдіть на форум "Перспективи" Центру зайнятості молоді, створеного 10 років тому Федеральною службою зайнятості і урядом Москви. Багато жителів столиці від 14 до 16 років, що подають оголошення про бажання підробити, кажуть, що найбільше хотіли б перевозити по столиці пакети і конверти.

Директор "Перспективи" Леонід Кравченко підтверджує: "Кур'єрські вакансії - найбільш затребувані серед легкої на підйом молоді ". Крім них попитом користуються місця розповсюджувачів газет, промоутерів, помічників друкаря в друкарні, офіціантів, кухарів в ресторанах швидкого харчування, кореспондентів молодіжних видань і телефонних операторів.

Воно й зрозуміло. У банківські управляючі підлітка не візьмуть - кваліфікація не та, а у вантажники - закон не дозволяє.

Професійна спеціалізація в 14-16 років є хіба що у комп'ютерних геніїв, циркових дітей та спортсменів. Відносини з особливо творчої підростаючої прошарком закон і роботодавці регламентують окремо, а всім іншим названі вище види підробки можуть, за словами пана Кравченка, принести до 9 тис. руб. в місяць.

"Розраховувати на більше я б не радив, - говорить директор" Перспективи ".- Інакше школяр без кваліфікації, у якого за законом скорочений робочий день, просто нікуди не влаштується".

Якщо кур'єр потрібно у фірмі вашого дядька, питання про те, як шукати роботу, відпадає сам собою. Для інших він актуальний.

Заборонені роботи
У ст. 265 Трудового кодексу РФ описана діяльність, якої не можна займатися особам молодше 18 років
Підліткам не можна виконувати роботи, які можуть заподіяти шкоду їхньому здоров'ю - не тільки фізичному, але і моральному. Заборонено працювати у шкідливих і небезпечних умовах, на підземних роботах.
Поки молодій людині не виповнилося 18 років, йому не варто думати про гральний бізнес, нічних клубах і кабаре. Не можна також торгувати спиртними напоями і навіть перевозити їх, як і в принципі переносити тягарі, що перевищують встановлені для зростаючих організмів граничні норми (14-річний підліток не повинен піднімати і переносити вручну вантаж більше 12 кг, а 15-річний - більше 15 кг).
Молоді люди у віці від 15 до 16 років можуть працювати в день тільки п'ять годин, а тим, кому від 16 до 18 років, - по сім годин на день. Згідно зі ст. 70 ТК, для осіб віком до 18 років випробувальний строк не встановлюється.
З неповнолітніми роботодавець зобов'язаний укласти трудовий договір (ст. 56 ТК) у письмовій формі у двох примірниках, кожен з яких підписується сторонами. З особами, які досягли 14-річного віку, укладати трудові договори можна за згодою одного з батьків (опікуна, піклувальника) та органу опіки та піклування. З 16-річного віку такий дозвіл за законом необов'язково.
Роботодавець не має права направляти підлітків у службові відрядження, змушувати працювати понад норму, в нічний час, у вихідні та святкові дні. Однак закон робить виняток для тих, хто підробляє «в ЗМІ, кінематографі, театрах, цирках, і тих, хто бере участь у створенні і (або) виконанні творів, професійних спортсменів, у відповідності з переліком професій, що встановлюються урядом РФ з урахуванням думки Російської тристоронньої комісії з регулювання соціально-трудових відносин »(ст. 268 ТК).
Відповідальність за дітей
Порушення статей ТК загрожує роботодавцю штрафом від 80 тис. руб., якщо працівникові не була виплачена зарплата
Якщо ж у відношенні нього були порушені правила техніки безпеки, працедавцеві загрожує до п'яти років позбавлення волі (ст. 143 КК).
За інші порушення прав неповнолітніх (встановлення випробувального терміну, вимога оплати медичного огляду) роботодавець несе покарання, передбачені ст. 5.27 КоАП РФ. На посадових осіб може бути накладено штраф у розмірі від 5 до 50 МРОТ. На організацію - від 300 до 500 МРОТ (можливо також адміністративне призупинення її діяльності на строк до 90 діб).
Не потрапити в мережі

Агентства по підбору персоналу навіть людям з солідним резюме далеко не завжди знаходять роботу за смаком, що вже говорити про зелені юнцах. "Знайти роботу через рекрутингове агентство підлітку вкрай складно: його праця вважається некваліфікованим, працювати він планує не постійно, і займатися його працевлаштуванням агентству нецікаво", - говорить ІП виконавчий директор Асоціації консультантів по підбору персоналу Валерій Оськін. Більш родюче поле вакансій, на думку фахівця, дає інтернет. Підробіток для молоді може знайтися на сайтах www.rabota.ru, www.job.ru, www.zarplata.ru. Свіжі дані про вакансії є і в профільних виданнях "Робота для вас", "Робота і зарплата", "Вакансія", "З рук в руки". Втім, левова частка оголошень, які заманюють пристойним заробітком людей без спеціальних навичок, грішать одним - неправдоподібністю. Їх дають фірми, що спеціалізуються на мережевому маркетингу. Зателефонувавши за типовим оголошенню з одного з сайтів ("14-45 років, робота і підробіток в косметичній фірмі. Графік вільний, навчання безкоштовне, гідні гроші"), кореспондент ІП дізналася, що "по телефону про характер роботі розповісти неможливо, потрібно обов'язково приїхати на співбесіду ". Навідними питаннями все ж вдалося з'ясувати, що для початку співпраці необхідно придбати у компанії набір косметики на суму більше $ 100, а потім "заробіток залежить від вашої активності": за скільки вдасться перепродати товар і скількох знайомих вдасться завербувати в фірму як розповсюджувачів. Дорослі знають, що заробити на такій схемі майже неможливо.

Застраховано від мережевого маркетингу, за словами Леоніда Кравченка, ті з підлітків, хто звертається до перебуває під патронатом мерії центр "Перспектива".

Робота на "Перспективу"

На початку літа центр щорічно влаштовує ярмарок вакансій для старшокласників. Захід проводиться в міському Палаці дитячої та юнацької творчості на Воробйових горах, в ньому беруть участь роботодавці та палаюча трудовим ентузіазмом молодь. З виробничими планами на літо багато визначаються вже тут. Хоча цього року ярмарок уже пройшла, для дівчат і юнаків нічого не втрачено: їх побажання попрацювати "Перспектива" приймає постійно. База вакансій центру містить близько 14 тис. пропозицій. Не всі, звичайно, однаково привабливі, але, запевняє пан Кравченко, "всі організації перевірені, вони не обдурять підлітка і не заплатять менше прожиткового мінімуму (4100 крб.) На місяць".

З кінця 1990-х на базі центру працюють власні служби, куди підлітків запрошують на літню підробіток. Служба "Милосердя", наприклад, дозволяє заробити вказаний мінімум, виконуючи в канікули прохання літніх людей помити підлогу, купити продукти чи ліки. За ті ж гроші можна влаштуватися в рекламно-видавниче агентство "Перспектива" помічником друкаря в цех шовкографії: друкар наносить малюнок на тканину, а помічник розпаковує тканину і упаковує малюнок. Для працевлаштування потрібні паспорт, дозвіл від батьків і меддовідки.

Втім, наймасштабніший проект літнього працевлаштування, який реалізує "Перспектива", - це томи - трудові об'єднання молоді. Починання з радянським присмаком, відроджене майже десятиліття тому, рік від року набирає обертів. У минулому році томів було 38 (кожен налічує до 90 осіб), в нинішньому році їх планується сформувати 45. Більшість рекрутованих підлітків (близько 2 тис. осіб) у минулому році працювали, як за часів радянських "трудових таборів молоді та студентів", на полях. Пололи в Підмосков'ї кріп і петрушку і заодно дихали свіжим повітрям. 23 дні романтики, включаючи вихідні, на спеціальних базах ТОМІВ плюс стандартні для "Перспективи" 4100 руб. в гаманець. Гроші можна вважати чистим прибутком: проживання на базі та харчування за казенний рахунок.

У Москві ті ж заробітки в "невиїзних" Томах. Причому, що вже зовсім не по-комуністичному, в минулому році молодики поширювали на вулицях "Кока-колу", а в цьому році будуть працювати офіціантами в "МакДональдзі".


"Перспектива" уклала з цією компанією договір, за яким зобов'язалася утворити ТОМ з підлітків для роботи у фаст-фуді. Втім, на цю роботу можна влаштуватися і без участі в трудовому об'єднанні, вийшовши на роботодавців самостійно.

Ноги годують

Від кур'єрів роботодавці не чекають особливих умінь, навіть знання Москви Проте обов'язково, ніж московська прописка, старанність і пунктуальність.

Кур'єр може заробити $ 200-250 на місяць, йому оплачують проїзд (зазвичай 600 руб.), мобільний телефон (частіше за все не більше 300 руб.), а також безкоштовно годують обідом. Компанії охоче беруть у кур'єри тих, хто досяг 16-17-річного віку.

У роботодавця є можливість коверзувати: кур'єрські вакансії заповнюються моментально, адже звичайної московської фірмі рідко потрібно більше двох таких співробітників.

Тому доцільніше намагатися знайти вакансію в компаніях, для яких кур'єрська доставка - профільний бізнес. Таких у столиці два десятка, у кожної кілька десятків кур'єрів в штаті. Наприклад, Міжбанківська кур'єрська служба (МКС) вже більше 10 років бере на літо молодих кур'єрів від 16 років з московською пропискою. Зарплату пропонують від 80 до 380 руб. на день залежно від ступеня завантаженості та терміновості виконання.

На місяць набігають ті самі 6-7 тис. руб. Їздити в офіс кур'єру немає потреби: замовлення він приймає вранці або ввечері на домашній телефон. Зручність працевлаштування в тому, що при собі треба мати лише паспорт, не треба ніяких довідок і медкніжек. Зате слід бути готовим до того, що робочий день іноді буде як у дорослих-з 10 до 19 годин.

Набагато менше може працювати розповсюджувач газет і журналів. Скажімо, видавництво "Діловий світ" пропонує громадянам у віці від 15 років продавати видання "Квартири та ціни", "Автомобілі та ціни" та ін Оплата трьох годин роботи у вечірню зміну - 240 руб., Плюс вам залишається цілих 80% від виручки (такі видання найчастіше розповсюджуються взагалі безкоштовно, і прибуток від продажу примірників не головна мета видавців, орієнтованих на збір реклами). При прийомі на посаду розповсюджувача у кандидата запитають довідку про здоров'я. На період роботи полягає договір. Зарплату платять двічі на місяць, але відпрацював менше трьох днів грошей не отримає. Робочий день починається з приїзду в головний офіс видавництва. Там видаються журнали, спецодяг і дозвіл на торгівлю. Після закінчення зміни потрібно знову заїхати в офіс, щоб відзвітувати про виконану роботу, здати уніформу і товарні залишки. На подібних умовах беруть неповнолітніх та агентства, що займаються розповсюдженням різної друкованої продукції. Наприклад, "Каліта сервіс плюс", Міська кур'єрська служба, Dias.

Можна поширювати або розклеювати листівки. Правда, робота не цукор: за один папірець, сунути в руки перехожому або наклеєну на двері під'їзду, платять всього 50 коп., А натрапити на негативне ставлення оточуючих легше легкого. Щоб заробити звичайні для кур'єрів 6 тис. руб., Доведеться буквально збитися з ніг.

Краще вже піти туди, де всю цю продукцію друкують. Наприклад, співробітники відділу кадрів друкарні "Друкарський двір на Олексіївської" запевняють: "Хлопцям і дівчатам, яких з 14 років набирають помічниками друкарів, нічого складного робити не треба. Ну, попросять перенести п'ять-шість книг за 30-50 руб. У годину" . "Вилка" в оплаті закладена для оцінки старання юного працівника. Зарплата виплачується один раз на місяць.

Годувати людей

Не так важко підлітку знайти влітку роботу в ресторанах і кафе швидкого харчування: "Макдоналдс", "Ростик'с", "Му-му", "Сбарро", "Слов'янський базар". У ці заклади приймають молодих людей від 16 років. При працевлаштуванні крім паспорта та дозволу на роботу від батьків (це ініціатива підприємств громадського харчування, ТК вимагає такий дозвіл тільки для молоді 14-16 років) тут зажадають медичну книжку: робота адже при кухні. Оформити особисту медкніжку можна за місцем прописки, звернувшись в санітарно-епідеміологічну службу району, звідти направлять на комплексний медогляд. Завести медкніжку варто 510 руб., Ще 1300 руб. доведеться віддати за аналізи, причому процес може розтягнутися на тиждень.

Іноді роботодавці оплачують оформлення. Вони взагалі-то зобов'язані це робити, відповідно до ТК, але часто йдуть на хитрощі, надаючи можливість отримати медкніжку безкоштовно лише тим, хто пропрацював у них не менше трьох місяців.

"Макдоналдс" потребує трудової силі постійно, причому там готові прийняти на будь-який термін від трьох тижнів. У цей ресторан беруть молодь з 16 років. Зарплата - 55 руб. 66 коп. на годину. Працювати можна як прибиральником залу, так і касиром або кухарем. Кулінарних талантів, враховуючи розписану до дрібниць технологію приготування їжі з напівфабрикатів, від підлітка не потрібно. Зарплата починає "капати" з перших хвилин роботи в ресторані, хоча спочатку, звичайно, всі проходять навчання. Як запевняють менеджери з персоналу, в "МакДональдзі" при повному робочому дні можна заробити на місяць до 10 тис. руб.

У мережі "Ростик'с", яка також запрошує юнаків та дівчат з 16 років працювати за шість годин на день, протягом двотижневого навчання платять 46 руб. на годину, потім - 51 руб. на годину. Виплачують зарплату в "Ростик'с" два рази на тиждень. Схожі ставки в "Сбарро" і "Східному базарі". У "Му-му" платять трохи менше, 43 руб. на годину, але особливо відзначають, що безкоштовно годувати молодь будуть два рази на день, а не один, як у більшості мереж громадського харчування.

Чайові у фаст-фуді не прийняті, так що доходи працівників дуже передбачувані. Набагато яскравіше може виявитися робота (та й оплата вище), якщо влаштуватися учасником незвичайних промоакцій. Цей бурхливо розвивається сегмент маркетингу вимагає все більше гарних юних осіб.

Майже шоу-бізнес

Головне завдання промоутера - прорекламувати товар так, щоб людям захотілося його придбати, а вже сценарій придумають дорослі з агентства. Це може бути і семплінг-вулична роздача пробних зразків різної продукції, і дегустація - частування чим-небудь відвідувачів супермаркету, і безліч інших акцій, включаючи танець на вулиці в костюмі гамбургера або мобільного телефону. Наприклад, розповідає ІП керівник служби персоналу рекламного агентства R & J Group Вікторія Набоков, зараз їх агентство проводить акцію дисконтних карт "Малина" з накопичувальною бонусною системою. Для цього залучено сотня дівчат-промоутерів від 14 років: вони в супермаркетах та аптеках оформлюють "Малину" зацікавився відвідувачам. Ставка - $ 3 за годину, розрахунок-раз на місяць.

Подібні умови пропонуються учасникам більшості промоакцій. Хоча тут, на відміну від нудного громадського харчування, зустрічаються і золоті жили: скажімо, менеджер з позаштатному персоналу маркетингового агентства "Інтаун" Маргарита Леонтьєва привела в приклад ІП їхню акцію, коли "весь травень людям роздавали листівки промоутери на роликах, і кожен з них заробив по $ 600 ".

Втім, промоутер і ризикує більше: акції - явище тимчасове, крім того, маркетингові агентства, на відміну від ресторанних мереж та кур'єрських служб, рідко укладають з неповнолітніми трудові договори. "З молодими людьми важко скласти трудовий договір, який би мав законну силу, тому що сьогодні молода людина говорить" хочу працювати ", а завтра на роботу не виходить, і нічого з ним не поробиш. Для компанії великий ризик укладати такий договір з неповнолітніми, але ми прагнемо до цього ", - пояснила ІП пані Леонтьєва.

Але при влаштуванні на роботу, хай тимчасову, молодій людині слід знати: благі прагнення укласти договір-ніщо, якщо він реально не укладено. За відсутності такого документа можливості роботодавця обдурити підлітка сильно зростають. Хоча промоакції і виглядають цікаво, і оплату тут обіцяють пристойну, підлітку часом безпечніше піти на таку роботу, куди раніше традиційно запрошували бабусь, - на посаду білетера. Вакансії є, наприклад, в кінотеатрах "Киностар". Щоправда, 16-річним школярам тут стануть платити не більше ніж у фаст-фуді: 50 руб. на годину. Зате медкніжкі не зажадають і трудовий договір складуть.

Світлана Казанцева
Стаття надана журналом