У нас всі будинки.

Дитина чи кар'єра? Це питання викликає у молодих матерів таку ж важку задума, що у Гамлета його "бути чи не бути". Звичайно, частіше за все закінчується тим, що ми поєднуємо і виховання дитини, і роботу. Але є й ті, хто вже зробив вибір на користь кар'єри ... домогосподарки.

Домогосподарка - це не людина, це спосіб життя. Це "назва" ще нічого не говорить про саму жінці: ні про її уподобання, ні про її сім'ю, ні про її характер - ну буквально ні про що. Воно говорить лише про те, що жінка в даний момент часу займається будинком і дітьми. А ось чому вона це робить і що при цьому відчуває, ми і спробуємо розібратися. "Відчайдушні домогосподарки" в телевізорі, натхненні або втомлені за плитою, квітучі або не дуже на дитячому майданчику - домогосподарки всюди. Не до кінця виметеним мітлою фемінізму поняття "домогосподарка" знову в силі. Якщо раніше такий шлях вибирали спокійні жінки без особливих амбіцій, то зараз в "домогосподарки" йдуть саме їх протилежності - кар'єрні, успішні, що відбулися. В Америці навіть придумали красномовний термін - "материнське безумство": так намагаються пояснити поведінку тих жінок, які, отримавши кілька утворень і досягши високих постів, закидають кар'єру, щоб сконцентруватися на сім'ї. У Європі "материнське безумство" ще не охопило маси, але все ж зміни відчуваються: середній вік домогосподарки стрімко падає. У нас теж кількість таких жінок збільшується, і частіше за все жінка залишає роботу після народження другої дитини.

Порахуємо!

Чому жінка залишається вдома і виховує свого малюка? Більшість йде на це з фінансових міркувань: так, малюк підріс і цілком в змозі прожити півдня без мами, але чи так необхідно віддавати половин своєї зарплати няні? Та й взагалі, за великим рахунком: витрати на няню, транспорт, їжа в місті, нова модний одяг - інший раз виходить так, що працювати не завжди рентабельно. Це часто пояснює вибір жінок на користь будинку. Або відсутність вибору ... 29-річна Оксана, наприклад, була змушена вирішувати швидко: "П'ять років тому, коли народилася молодша донька, я зовсім не розраховувала довго сидіти в декреті: моя свекруха повинна була її няньчити, ми про все домовилися ще до того, як я вирішила завагітніти . Але, коли я була вже вагітна, свекруха несподівано познайомилася з чоловіком і вийшла заміж. Ясна річ, що їй було вже не до внучки. Тобто вона із задоволенням відвідувала нас у вихідні, але сидіти з малятком цілими днями, зрозуміло, не збиралася . Няня - це дорого, тим більше для двох дітей. Я вважала, виходить навіть більш вигідно залишатися вдома і виховувати обох дітей самій ". Таким же чином 23-річна Олена залишила роботу в турагенції, щоб зайнятися своєю дитиною: "Я знаю, що не зароблю більше, ніж потрібно на няню. То який сенс мені її наймати?"

Марія, 28 років , Віра, 3,5 року, Андрій, 11 місяців:
У мене не стоїть гостро питання виживання, чоловік забезпечує нормальний рівень, щоб не рахувати кожну копійку. Характер малюка закладається до трьох років, і я, просидівши цей час з дочкою, домоглася того, що ніхто не знає її краще за мене. Особливо важливо бути поруч, коли з'являється друга дитина: тільки мати може простежити, щоб між старшим і молодшим склалися відносини, інакше - катастрофа. З іншого боку, я дуже переживаю, що мої дві освіти, дві мови, знайомства і зв'язки - все це за 4 роки "пішла в пісок": при виході на роботу доведеться починати все з нуля ". Супермама

За рішенням залишитися вдома часто ховається небажання пропустити дитинство дитини, адже воно так швидкоплинно! Тим більше, що вік, коли жінка народжує первістка, з кожним роком збільшується. Ось чому багато хто вже готовий зробити паузу в професійному житті. Молоді матері тепер все більше дорослі, досвідчені, відповідальні жінки - і вони знають себе. Вони розуміють, що насправді важливо для них. Поєднувати в що б те не стало професійну і сімейне життя вони не хочуть, тим більше що кар'єра знаходиться на гідному рівні, - і почувають себе вправі зробити перерву. Психологи говорять , що зараз багато молоді активні жінки усвідомлюють час, витрачений на роботу, як час, вкрадене у дитини, яке вони ніколи не зможуть надолужити. Тому що вони хочуть бачити, як ростуть їхні діти. Раніше жінка намагалася встигати все: і покерувати банком (ну , можна корпорацією), і пограти зі своїми близнючками (так, і не забути відвезти старшу в музичну школу!). Сьогодні молоді матері більше не хочуть бути семірукімі біоробота. Їм набридло крутитися як білка в колесі, і вони хочуть трохи більше гармонії у своєму життя.

34-річна Світлана покинула роботу в 29 років заради своєї першої дитини. "Я була начальником відділу маркетингу, і після 10 років роботи в режимі нон-стоп у мене було відчуття, що я не багато чого досягла : мені не було чим особливо похвалитися в професійному сенсі. Те, що я робила на роботі, здавалося мені порожнім, нікчемним ". 28-річна Ольга сидить вдома з дитиною вже 2 роки і зізнається:" Я на роботу не виходжу тому, що не буду бачити сина. Їхати в 7 ранку, повертатися в 9 вечора - та краще у нас не буде багато грошей, але рости дитина буде в мене на очах! "

Інші чесно зізнаються, що вчинили" демарш "не тільки заради дітей, а й заради самих себе.


"Я займала хороший пост в рекламному агентстві, захотіла змінити роботу, тому що відчувала: тут рости вже нікуди, - розповідає 34-річна Карина. - Але тут як раз завагітніла другою дитиною і тут же залишила роботу під цим приводом. Я скористалася цим шансом, щоб принести задоволення собі, зайнятися собою і тим, на що ніколи не вистачало часу: стала багато читати, навчилася в'язати і готувати екзотичні страви ".

Ірина, 30 років , Софія, 2,3 року:
Мене покликали на нову роботу, коли я вже знала, що вагітна. Природно, я прийшла на співбесіду, пояснила ситуацію. І тоді вони сказали, що почекають мене! Я просиділа з дитиною рік з невеликим і вийшла на це місце. Розумію, що мені дуже пощастило і не всі роботодавці такі розуміють, але, тим не менш, буває й таке! Не треба ставити на собі хрест і думати, що жінка з маленькою дитиною роботодавцям завідомо нецікава ". Горді, але розгублені

Але з часом жінки, які сидять з дитиною, починають відчувати суперечливі почуття. З одного боку, гордість. "Я знаю своїх дітей до такого ступеня, що по тому, як старший несе рюкзак, повертаючись зі школи, я знаю, в якому він настрої, - пояснює 30-річна Віра. - Я можу тут же реагувати на його настрій, заспокоїти, зняти напруга. Якби мене не було вдома, то хто б це робив? І я впевнена: у моїх хлопчаків даний щасливе дитинство ". Їй вторить 40-річна Наталя, мама 14-річного сина, що вийшла на роботу майже відразу після пологів: "По-моєму, чим більше часу присвятити дитині, тим краще. Я розумію, що багато проблем, які зараз виникають в спілкуванні з сином, зародилися тоді, коли з двох до семи років він сидів з бабусею, а я працювала на двох роботах ".

З іншого боку, будь-якої домогосподарці, довго залишається на своєму посту, знайоме почуття самотності і непотрібності. Ізоляція, залежність від чоловіка, невіра в себе - звичайно, це додає чорної фарби в ідилічну картину. "Дуже важко поєднувати життя матері і життя жінки, - підтверджує 27-річна Світлана, яка ніколи по-справжньому не працювала, відразу після інституту народивши двох дітей. - Важливо мати соціальні зв'язки, виходити з дому. Коли мій старший був ще немовлям, відчувала себе страшно самотньою. Я ридала годинами. Зараз він ходить у садок, але я сиджу з другим - і як і раніше відчуваю себе самотньою ". Віра теж не приховує того, що часто тривожиться з приводу свого становища. "Так, я вкладаюся в них без залишку, але що потім? Мене жахають думки про той момент, коли обидва сини підуть будувати своє власне життя. А я? Насправді, напевно, прийшов час дійсно подумати про вихід на роботу".

І що потім?

Найчастіше молоді мами не збираються кидати роботу назавжди. Знову знайти пристойне, добре оплачуване місце через два або чотири роки - ось той Монблан, підкорити який хоче майже кожна. Адже тимчасова відмова штурмувати кар'єрні вершини, безумовно, приносить багато радості і мамі, і дитині, але не потенційному роботодавцю. "Я багато встигла за п'ять років сидіння вдома, - розповідає Каріна. - Влаштувала в нашому дитячому садку груп раннього розвитку. Але не знаю, як довести роботодавцям, що ці п'ять років не пройшли даром!" Дійсно, питання: як пояснити, що займатися дітьми, а то й двома, "на повну ставку" - це величезна праця. І часто не легше, а то й важче, ніж робота в офісі. Пам'ятайте: одна з героїнь "Відчайдушних домогосподарок", мати чотирьох маленьких дітей, проходить співбесіду, спритно змінюючи підгузник у грудної дочки. І її беруть на роботу!

Тамара Гайворонська , психолог:

Важливо дотримати баланс у всіх сферах. Сімейна сфера, то є чоловік і дитина, для жінки дуже важлива. А професійна сфера потрібна для саморозвитку, і звичайно, для грошей. Якщо у жінки є можливості і бажання сидіти вдома, немає і конфлікту. Молода мама сидить вдома, але переживає через це, що вміння "витікають у пісок", втрачається професійні навички? З власного досвіду скажу, що декретна відпустка - найкращий час для саморозвитку. Я, наприклад, отримала за час декрету 3 міжнародних сертифіката: 2 рази на тиждень прилаштовував дитини і бігла на курси.

Для початку треба сісти і подумати, на кого можна залишати дитину. Няня, сусіди, бабусі-дідусі - включіть в цей список абсолютно всіх, хто хоч коли-то допоможе вам "втекти з дому". Складіть графік: з ким, коли і на який час ви можете залишити дитину і скільки це буде коштувати. Такий список допоможе прикинути, скільки вільного часу у вас є в активі. Тоді можна буде придумати, на що його витратити. І не треба забувати, що є різні форми роботи: півставки, надомна, продажі по телефону. А страхи, що "я нікому не буду потрібна після довгої перерви", з урахуванням нашого ринку, що розвивається, коли нові професії з'являються буквально кожен рік, вже точно не повинні лякати молоду маму. Зрештою, можна й змінити професію.

Галина Касьянікова
Стаття надана журналом