Гра на пониження.

Ковчег був побудований аматором, а "Титанік" - професіоналами. Всі пам'ятають, до яких наслідків це призвело? Не треба бути аналітиком, щоб зрозуміти: ми тільки виграємо, якщо займаємося улюбленою справою, одержуючи в першу чергу задоволення від цього заняття, ніж розраховуючи на певний рівень доходу.

Іноді ми раптом починаємо розуміти, що займаємося зовсім не тим, чим хотіли б. І, жахаючись цієї думки, думаємо, що вже занадто пізно щось змінювати. Начебто переживати немає причини: кар'єра йде в гору, зарплата пристойна, стабільний відпустка два рази на рік на екзотичних курортах - морському та гірськолижному. Все це дає зрозуміти, що життя вдалося. І, хоча всередині сидить черв'ячок, що псує настрій і заявляє, що головне - бути в злагоді з самим собою, а все інше-наносне, ми активно придушуємо його і, щоб заглушити дивну гаму почуттів, вколюємо ще більше.

Downshifting як явище

Але існує цілий рух людей, які вирішили прислухатися до свого внутрішнього голосу. Вони раптом усвідомили, що найважливіше в житті - це вони самі і їх родина. І щастя зовсім не в новому будинку, на який вони запрацюють, дай Бог, років через п'ять, і не в новій дорогій машині, і навіть не в оксфордському освіту дітей - хто знає, чи захоче дитина вчитися в чужій країні, і взагалі, чи захоче Чи він вчитися.

Подібні міркування для Росії ще досить революційні, хоча і до нас вже проникло явище downshifting (дауншифтинг), що можна перекласти як "рух вниз". Словник Вебстера пояснює це слово так: "Менш напружений спосіб життя завдяки зміщенню життєвих цінностей у бік нематеріального ...". Простіше кажучи, пора подумати про душу. Дауншифтинг як рух виник ще в 60-х роках минулого століття. Тоді він нерозривно був пов'язаний з ідеями хіпі змінити світ і поліпшити екологію.

У 80-і роки американець Дюн Елгін ввів в обіг термін "добровільна простота". Мова йде про простоту, яка дає людині свободу, в той час як вимушений бідність обмежує її. Тобто, на думку Елгіна, даний спосіб життя має бути відносно стабільним у фінансовому плані і одночасно відповідати духовним цінностям людини. Бути в гармонії з самим собою - основна мета дауншифтерів.

З чого все починається

Перенапруження, стрес, ненормований робочий день і, як наслідок, проблеми в сім'ї - все це звичний світ менеджерів великих компаній, директорів виробництв, трудоголіків -бізнесменів. Найчастіше після відпустки або зміни сімейного стану (заміжжя/одруження, народження дитини) люди починають замислюватися про те, що не завадило б в першу чергу подумати про себе, а не про роботу. Іноді на це рішення впливає зовнішня криза або проблеми зі здоров'ям, які неминуче наздоганяють людини, що працює по 15 годин на добу.

Ви не дауншифтери, якщо:
  1. були змушені змінити роботу з яких-небудь обставин, I тобто це не було вашим особистим бажанням;
  2. якщо ви мрієте зробити блискучу кар'єру у великій міжнародній корпорації;
  3. якщо хочете піти з роботи для того, щоб відкрити свій бізнес, чекаючи від нього куди більшого прибутку, ніж маєте зараз;
  4. якщо кар'єра і гроші у вашій особистій системі цінностей посідають найголовніше місце;
  5. якщо ви прийняли рішення піти з роботи імпульсивно, але вже через якийсь час захотіли повернутися назад.

Ви справжній дауншифтери, якщо:
  1. шукали собі нову роботу, що приносить в першу чергу задоволення, ніж матеріальний достаток;
  2. лише після того, як звільнилися, нарешті відчули, що живете повним життям;
  3. ви хочете поміняти роботу на менш оплачувану, і вас не лякає, що витрати швидше за все доведеться скоротити;
  4. вас все влаштовує в ситуації, коли ви насолоджуєтеся вільним часом і справами, які раніше відкладали;
  5. близькі задоволені не менше вашого і підтримують ваші нові починання.

Після сорока років дауншифтерами стають, розуміючи, що змінилася система цінностей. Як правило, до цього віку вже є якийсь капітал, все необхідне є, і раптом людина згадує, що в дитинстві мріяв стати капітаном або фотографом, або просто мамою, а не великим технічним фахівцем, аналітиком або підприємцем.

Втім, змінивши систему координат на шкалі цінностей, далеко не всі різко відмовляються від колишнього способу життя і йдуть з директорів у масажисти або будують теплиці, щоб займатися там розведенням орхідей.


Більшість дауншифтерів просто переходять на більш спокійні посади або залишаються на своїй роботі, але тільки на півставки. Зрозуміло, така рокіровка пов'язана з пониженням доходу. Але дауншифтерів це не зупиняє. Як правило, вони усвідомлюють, що всіх грошей не заробиш і на той світ з собою не візьмеш. І, знову ж таки, в поміняла шкалою переваг на перший план виходять інші цінності - свобода дій, більш спокійний спосіб життя, сім'я. Зниження доходів частенько відбувається безболісно, ??адже вже не треба обідати в дорогих ресторанах, носити дизайнерський одяг, слідкувати за останніми тенденціями в галузі мобільного зв'язку і щороку оновлювати автомобіль.

Види дауншифтингу

Найбільш поширені види дауншифтингу - це зменшення кількості робочих годин (29%), менш оплачувана і відповідальна робота (23%), відмова від роботи взагалі (19%), зміна сфери діяльності (19 %).

Серед тих, хто вже став дауншифтером, 34 відсотки повністю задоволені своїм новим життям, 37 відсотків задоволені, але жалкують про зменшення доходу. Правда, є ще 16 відсотків тих, хто важко переживає втрату колишньої зарплати, а також 7 відсотків, не задоволених змінами у своєму житті.

Цифри красномовні, чи не так? Та й саме явище заманливо - поменше роботи, більше відпочинку ... Але, приймаючи рішення, не попадіться в пастку власних бажань і хвилинних слабкостей.

Вічна суперечка: він або вона

Між фахівцями до цих пір йде суперечка про те, хто частіше стає дауншифтером - чоловіки чи жінки. Здавалося б, для жінок це більш природно: вони спокійно кидають кар'єру заради чоловіка і дітей. Однак і чоловіки від них не відстають, в наш час здоровий егоїзм не засуджується, а в кінцевому підсумку дауншифтери обирають новий спосіб життя, йдучи на поводу у власних бажань.

Це явище ще не стало в нас настільки популярним, як на Заході, однак озирніться, напевно серед ваших знайомих є людина, що змінив роботу на менш престижну. Згадайте, як ви дивувалися цьому й крутили пальцем біля скроні: мовляв, хто в здоровому глузді залишить таку посаду, соцпакет, купу бонусів і закордонні відрядження! А він всупереч усьому виглядає цілком щасливим.

Яким би не було ваше рішення, вітаємо! Сподіваюся, ви будете задоволені собою, як і автор цієї статті, що змінив напружену роботу менеджера з реклами на вільні журналістські хліба ...

Російські дауншифтери

Будучи HR менеджером у великій іноземній компанії, Григорій Н. одного разу вранці згадав, що давним-давно хотів зайнятися екстремальними видами спорту. Але замість цього вперто дерся вгору по кар'єрних сходах. Він несподівано усвідомив, що йому більше не цікава його робота і куди важливіше спробувати хоч раз стрибнути з парашутом, випробувати себе на карті, скупатися в ополонці нарешті ... Він взяв на роботі відпустку, після якої в компанію вже не повернувся - не захотів. Григорій тепер працює консультантом у невеликій фірмі всього три дні на тиждень, а весь інший час займається спортом і дуже-дуже щасливий.

* * *

Інна і Макар, сім'я з десятирічним стажем, і зовсім відмовилися від роботи в стандартному розумінні цього слова, коли зрозуміли, що їхній шлюб руйнується. Працюючи по 70 годин на тиждень, вони практично не бачили один одного. Тоді Інна придумала своєрідний вихід з ситуації, а Макар несподівано з ним погодився.

Вони продали квартиру в столиці, виїхали в далеке Підмосков'я, купили там великий будинок з величезним ділянкою, завели господарство - курей, качок, порося, посадили картоплю, із задоволенням користуються дарами природи: ходять за грибами, варять варення та компоти з ягід, Макар їздить на рибалку та полювання. Вони купили трактор і по весні за невеликі гроші розорюють городи в сусідських селах, продають надлишки м'яса і яєць, подумують про те, щоб купити корову. Через п'ять років у них вже троє дітей, і вони щасливі, хоча Інна, що вважала себе урбаністкой, зізнається, що ніколи раніше не подумала б, що здатна так змінити своє життя.

Олена Миронова,
Стаття надана журналом " Сімейний Бюджет "N січня 2007