Як стати «своєю» у новому колективі.

Нова людина завжди викликає підвищений інтерес, і далеко не завжди доброзичливий. Усмішки, а то й глузування укупі з настороженістю колег змушують новачка відчувати себе таким собі піддослідним комахам, яке препарують під мікроскопом. Звідси - нервозність, страх сказати зайве слово чи уславитися білою вороною.

Ще складніше справа йде у разі, якщо бос - ваш знайомий, а тим більше - близький друг. Історія Марини Д. своєрідна, але, разом з цим і типова.

- Відразу після закінчення будівельної академії я вийшла заміж, але за наполяганням чоловіка чотири роки не працювала. Він добре заробляв, ну а я освоювала кулінарне мистецтво, обіхажівала-упорядковували наш будинок. Але зараз ми в розлученні, і я стала подумувати про працевлаштування - адже сподіватися вже немає на кого.

Але оскільки стажу в мене немає, та й забула я дещо з того, чому вчилася, окрім як місце техніка в будуправлінні, мені ніхто не пропонував. Виручив брат колишнього чоловіка: влаштував у солідне підприємство, яким керував. Однак відносини з колегами не склалися: заздрість, плітки-пересуди змусили мене покинути це місце.

Зараз я зустрічаюся з чоловіком - босом однієї дуже великої компанії. Він пропонує влаштувати мене до себе на високооплачувану посаду, але я, навчена гірким досвідом, поки що не наважуюся: раптом і звідти виживуть? Порадьте, як поступити і як поводитися, щоб мене прийняли, як свою.

Що говорить психолог.
У кожному колективі є свої порядки, традиції, свій мікроклімат і норми поведінки. Припустимо, між співробітниками прийняті ділові, сухуваті відносини - в такому випадку ваші спроби розповісти забавне пригода по дорозі на роботу або анекдот, щоб розрядити атмосферу, можуть викликати подив, якщо не ворожість.

На нову роботу, хоча б на перших порах, ходіть у скромній, але, звичайно, елегантною, одязі. Супердорогі прикраси, помітну біжутерію і яскраву косметику залиште на позаслужбовий час.

Ведіть себе по-можливості непомітно, не висовуйтеся, як кажуть у народі, а більше придивляйтеся і, знову ж таки, «мотайте на вус», намагайтеся адекватно оцінити обстановку в колективі. Ну і, зрозуміло, не вступайте в суперечки, не дозволяйте собі критики на будь-чию адресу: хоч колеги, хоч начальства, хоч технічного персоналу.

Пам'ятайте і народну мудрість «Зі своїм статутом у чужий монастир не ходять» . Якщо, наприклад, на новій роботі прийнято проводити обідню перерву разом, за загальним столом, з принесеними з дому бутербродами і чаєм в пакетиках, не поспішайте покидати компанію і спрямовуватися в кафе або ресторан, а тим більше, не мовите про це гучно: нічого, крім негативу з домішкою, можливо, заздрості, це не додасть вашому статусу.


Ну а якщо ви підійшли і до цього питання розумно і внесли гідну лепту в загальну трапезу, то незабаром зрозумієте, що саме в неформальній обстановці можна зав'язати дружня розмова, розповісти небагато - в міру! - Про себе, вислухати думку інших ...

Положення Марини ускладнюється тим, що вона прийшла, як кажуть не «з вулиці», а за протекцією, а простіше кажучи, по блату. У такому випадку і настороженості, і неприязні може бути значно більше! При ній, співробітники можуть побоюватися вести відверті розмови і критикувати начальство: а раптом вона все передасть? Не виключено й інше: на її посаду претендував хтось з колег - чим не привід для поганого, м'яко скажемо, відносини до Новенко! Та мало ще до чого потрібно бути готовою в такій ситуації ...

Як же поводитися, щоб у Марині відчули не «блатну», а свою? Краще вести себе стримано і тактовно, у відповідності зі стилем, прийнятим у даній установі. Своє близьке знайомство з босом ні в якому разі не демонструвати. Прилюдно називати його по імені-по батькові і бути шанобливою, як і інші співробітники. Забути про всякі там «зайка», «котиків» та інших прізвиська, які прийняті в більш інтимному спілкуванні.

Не варто заходити до шефа в кабінет без стуку, особливо, якщо він зайнятий - пам'ятаєте, що і ваше звернення до нього, і діалог, - вся ця «дрібниця» - спостерігається і перемелюється-обговорюється новим колективом! Про таку вельми поширеною ситуації, коли хтось із колег мав стосунки з шефом або «просто» поклав на нього око - і говорити не доводиться. Несплячі око «суперниці» стежитиме за кожним кроком новенької!

Так що - виконуйте пильність і стежте за собою: не дозволяйте собі ніякої фамільярності з ким би то не було, будьте з усіма шанобливі і доброзичливі, не підлабузнюйтеся, але і не кидайте свою гідність. Проявіть себе як грамотний, упевнений у собі фахівець - іноді це говорить за вас краще, ніж всякі дипломатичні хитрощі, з якими ви не завжди можете впоратися.

Службовий роман рідко коли вдається зберегти в таємниці - але це ще привід, щоб ви відчували себе ізгоєм у новому колективі. Прийміть до уваги все вищесказане, підключіть свій здоровий глузд (а іноді - і інтуїцію), і незабаром ви станете повноправним членом колективу!