Відлуння 8 березня, або До чого призвела боротьба жінок за рівні права з чоловіками.

У понеділок виповнилося сто років з того моменту, як видатна німецька соціалістка Клара Цеткін запропонувала заснувати День боротьби за права жінок, який згодом трансформувався у свято-Міжнародний жіночий день 8 Березня. Всього за століття дами змогли домогтися суттєвої зміни соціально-правового статусу представниць прекрасної статі. Однак дискримінація в багатьох сферах життя зберігається до цих пір. Жінки стикаються з труднощами при отриманні вищої освіти і працевлаштування, а стереотипи про складні взаємини, наприклад, слабкої статі і техніки вже давно стали улюбленою темою анекдотів. Тоді як будні давним-давно спростували всі ці стереотипи. І виросло ціле покоління чоловіків, які не вміють навіть лампочку закрутити, тоді як жінки успішно освоїли практично всі чоловічі спеціальності, в тому числі і технічно складні. За результатами опитування, проведеного на сайті «НІ», 55% наших читачів вважають 8 березня святом весни, а також незайвим приводом привітати коханих жінок. Нейтральних відповідей виявилося трохи менше: простим вихідним днем ??цю дату називають 18% учасників опитування, а 12% респондентів заявили, що 8 Березня - старий радянський свято. 10% читачів «НІ» скептично відгукнулися про день як про свято торговців квітами, і 6% вважають це звичайним днем ??календаря. Про первісному значенні 8 Березня - солідарності жінок у боротьбі за рівні з чоловіками права - вже мало хто пам'ятає. Експерти переконані: свято 8 Березня плавно трансформувався в день прославлення двох Х-хромосом. Пані тепер бажають не боротися за свої права, а повертатися до класичної трійці «кухня-діти-церква». «Більшість святкових побажань на листівках пов'язані з соціальними ролями матері, дружини, коханки або господині, - пояснила« НІ »соціопсихолог Валерія Мікуліна. - Не можна сказати, що це погано, але, напевно, ні в одному привітанні не сказано «успіхів у праці» або «бажаємо, щоб чоловік допомагав по будинку». За рахунок своєрідного суспільного тиску жінку знову немовби заганяють на кухню ». Служити б рада На думку експертів, причина трансформації свята криється в тому, що відпала гостра потреба в боротьбі за гендерну рівноправність - принаймні, якщо порівнювати з ситуацією сторічної давності. Жінки мають право голосу, можуть здобувати вищу освіту і займатися науковою діяльністю, приймати рішення про розлучення і штучному перериванні вагітності, серйозний прогрес видно і на ринку праці. «Ще п'ять років тому на позицію, скажімо, фінансового директора з 10 кандидатів у середньому могло бути лише три жінки, - розповіла« НІ »партнер рекрутингової компанії Наталія Куркчі. - Зараз же співвідношення стало приблизно 50 на 50. Причини не лише в тому, що для жінок ввімкнули зелене світло на кар'єрних сходах. Самі дами зрозуміли, що здатні займатися ще чимось, окрім родини ». Більш того, в ряді випадків у жінок є регламентовані законом пільги. Так, пані раніше чоловіків виходять на пенсію, їх не призивають в армію, при розірванні шлюбу рішення суду, найімовірніше, буде оптимальним для представниць прекрасної статі. Кримінальний кодекс передбачає відстрочку покарання вагітним жінкам і жінкам, які мають дітей у віці до 14 років, проте не надає аналогічних пільг батькам-одинакам. Тільки жінка, яка відбуває покарання, має можливість для короткострокового виїзду за межі колонії, наприклад, для побачення з дитиною-інвалідом. Зрештою, саме покарання для жінок-злочинниць м'якше: у в'язницю вони потрапляють в 12-15 разів рідше чоловіків, в основному - за вбивство або наркоторгівлю. Трудовий кодекс передбачає неможливість звільнення жінки «в положенні» або матері-одиначки. Існують деякі професії, важкі фізично і шкідливі для здоров'я, куди працівникові у спідниці вхід заборонений. Зокрема, гасити пожежі, пірнати за потопельниками, десантуватися на парашуті або водити потяг метро пані не можуть, не можна їм працювати на деяких посадах в металургії, гірничодобувної промисловості або в хімічному виробництві. Точніше, можна, але за умови, що роботодавець забезпечить повну безпеку умов праці. Всі ці обмеження пов'язані з турботою про здоров'я жінки та її майбутнього потомства, вважають експерти. «Існує певна специфіка праці, яка вже відома і яку молода дівчина ще не усвідомлює, - пояснила« НИ »член комісії з питань інтелектуального потенціалу нації Громадської палати, директор загальноосвітньої приватної школи« Спадкоємець »Любов Духанін. - Наприклад, робота хірурга дуже складна емоційно, тому туди практично неможливо потрапити представницям прекрасної статі. Жінка - мати, дає нове життя людині, і їй важче, ніж чоловікові, проводити операції чисто психологічно. Але це зовсім не означає, що пані не здатні їх робити якісно ». Побічний ефект такої ситуації - у появі подвійних стандартів. Все частіше зустрічаються дами, що вимагають рівних прав і нерівних обов'язків. Наприклад, за даними дослідження, проведеного компанією Kelly Services, 98% дам категорично проти обов'язкового призову жінок в армію, тоді як чоловіків, які негативно ставляться до появи «солдат Джейн», виявилося 87%. «Чому чоловік зобов'язаний служити, а жінка ні? В Ізраїлі жінки теж військовозобов'язані, - говорить «НІ» директор російського відділення «Міжнародного центру некомерційного права» Дар'я Милославська. - І з чого все взяли, що служити може тільки чоловік? Служба в армії - це священний обов'язок громадянина, а не чоловіки або жінки. Я вважаю, що якби в армію брали жінок, то порядку було б набагато більше ». Схожих поглядів із серії «моя хата скраю» дотримуються деякі пані та при побудові кар'єри. Декрет як перешкода Втім, багато випадків обмежень за статевою ознакою турботою про жінку або майбутніх дітей пояснити не можна. Наприклад, серед росіян з вищою освітою представниць прекрасної статі більше, ніж чоловіків. Зростає також частка жінок серед рядових науковців (з 1988 по 2000 рік - з 40 до 55%). Однак в Російській академії наук жінок - кілька відсотків, а в Президії РАН не було ні однієї дами. З труднощами стикаються панянки і під час вступу на ряд спеціальностей: наприклад, на міжнародне відділення журфаку МДУ. «Ми раді всім дівчатам, але стереотип" жінка і техніка несумісні », на жаль, ще існує, - розповіла« НІ »PR-менеджер Академії АйТі Ганна Алексєєва. - З усіх молодих людей, що приходять у наш навчальний центр, тільки 20% дівчат. На таких випускниць дивляться із захопленням, проте влаштуватися на роботу їм не завжди легко ». За кількістю жінок, що беруть участь у політичному житті держави, Росія займає 99-е місце з 115 можливих у рейтингу гендерної рівності, говориться в доповіді Всесвітнього економічного форуму (ВЕФ). На вибори різних рівнів, включаючи й частину муніципальних утворень, дами можуть потрапити хіба що за партійними списками - з дозволу чоловіків, зрозуміло. Спеціальних квот для жінок, що рвуться до влади, у більшості партій немає. При цьому, як вважають експерти ООН, поки в органах влади жінок менше 20%, не можуть ефективно вирішуватися проблеми дітей, якщо дам менше 30% - не вирішуються проблеми жінок.


Але найсильніше гендерна дискримінація простежується на ринку праці. Якщо ще 11 років тому заробіток жінок у середньому по Росії становив 78,5% доходів чоловіків, то зараз цей показник у різних суб'єктах РФ коливається від 46 до 52%. За оцінками німецьких фахівців із захисту прав жінок, третина всіх оголошень про прийом на роботу в Росії можна назвати відверто дискримінаційними. Особливо актуальною ця тенденція стала в кризовий час. Якщо влітку 2009 року середньостатистичним безробітним був чоловік, то взимку 2010-го особа безробіття стало жіночим. «Нещодавно на багатьох підприємствах пройшла хвиля скорочень, найбільше дісталося жінкам, - розповіла« НІ »заступник голови комітету Держдуми з питань сім'ї, жінок і дітей Наталя Карпович. - Роботодавець вибирає чоловіка з міркувань його більшої включеності в роботу. Йому до того ж не треба йти в декрет ». Сильний слабка стать За даними Міністерства охорони здоров'я, жінки в середньому шукають роботу довше, ніж інваліди. І це при тому, що навіть в чисто чоловічих областях дами здатні дати кавалерам «прикурити». Наприклад, в МВС кожен четвертий співробітник - жінка. «Дівчата показують хороші результати в рукопашному бою і володінні зброєю, - розповів« НИ »президент Асоціації працівників правоохоронних органів і спецслужб РФ Асламбек Аслаханов. - Дами - прекрасні аналітики і слідчі, яким часом вдається розкрити найскладніші злочину. Нерідко зустрічаються ситуації, де потрібна не сила, а логіка, в цьому відношенні жінки виграють у чоловіків ». Але навіть у порівняно нейтральних областях праці роботодавці не завжди раді жінці. «У серйозних закладах кухарями хочуть бачити чоловіків, хоча жінка в хороший ресторан може пробитися, - розповіла« НІ »кухар Олена Конова. - Серед шеф-кондитерів багато жінок, а у відділ гарячого більше йдуть чоловіки: все-таки це досить важка робота, треба стояти цілий день на ногах біля плити. До того ж, найчастіше графік кухаря такий: два дні працюєш, два - відпочиваєш, причому одна зміна триває 12 годин. А якщо ще й бути шеф-кухарем, то навантаження подвоюється: в обов'язки співробітника входить розробка меню, навчання персоналу і готування ». Втім, є у жінок і своє «жіноче царство», куди не дуже охоче приймають чоловіків і де дами здатні досягти небувалих висот. «Я думаю, що у сфері продажів дами справляються краще за чоловіків, - переконана Наталія Куркчі. - Жінки відчувають клієнта, знають, у випадках застосувати якусь хитрість, на яких струнках зіграти. Крім того, дуже важлива здатність до пошуку компромісу, вміння пристосуватися. Там, де чоловік пішов би, голосно грюкнувши дверима, дами проявлять м'якість, гнучкість ». Африканка ВІДСТОЮЮТЬ СВОЇ ПРАВА ЗА ДОПОМОГОЮ Женсовет І СЕКС-страйків Окрім ряду колишніх радянських республік, Міжнародний жіночий день оголошений національним вихідним в деяких країнах далекого зарубіжжя - в Китаї, КНДР, Камбоджі, Лаосі, Монголії, Непалі, Анголі, Буркіна-Фасо, Гвінеї- Бісау, Республіці Конго (правда, в цій країні 8 березня вважається «святом конголезьких жінок»), Уганді, а також у Македонії. У постсоціалістичної Болгарії ліві також неодноразово намагалися затвердити його в якості вихідного (нагадаємо, що в СРСР він став таким тільки в 1965 році). У будь-якому випадку в Софії цей день прийнято відзначати застіллями як на роботі, так і в домашньому колі. Що стосується Африки, то тут свято 8 березня всіляко пропагувався представниками СРСР і французькими лівими. Правда, він мало де став вихідним, оскільки, як підкреслюють, наприклад, представники жіночих організацій Гвінеї (колишньої колонії Франції) - «перш за все це день боротьби». Ще з 1960-х років складовою частиною гвінейської системи місцевого самоврядування стали жіночі поради. На зборах жінради будь-яка дружина може викрити чоловіка в самих різних гріхах, скажімо, у зраді, рукоприкладстві або навіть неробство. Крім громадського осуду, йому загрожує штраф на користь або родичів своєї «другої половини», або місцевої громади, розміри якого визначає все той же жінраду. Для чоловіка ж боротися з жінрадою через суд вважається непристойним, та й взагалі заняття це малоперспективна. А ось камерунські пані, особливо в сільській місцевості, відстоюючи свої права, буває, вдаються до зовсім вже екзотичним форм протесту - так званим секс-страйків, коли виключаються будь-які форми інтимних стосунків. Кілька років тому така акція, наприклад, була проведена на знак протесту проти бездіяльності чоловіків, які допустили розорення місцевих полів і городів розбушувалися носорогами і іншими мешканцями савани. Уряд навіть висилали спеціальну делегацію для вирішення конфлікту, і в підсумку жінки домоглися наведення порядка.Алексей АНДРЄЄВ СКАНДИНАВСЬКІ ПАНІ ШУКАЮТЬ «каверзи» У Святкові поздоровлення Хоча скандинавські країни називають оплотом переміг фемінізму, самі представниці прекрасної половини населення Швеції, Норвегії і Данії так не вважають. 8 Березня, як завжди, пройде під знаком боротьби за права жінок. Квіти, компліменти, невеликі презенти та інші прояви галантності, типові для Росії, скандинавки в Жіночий день не потерплять, вирішивши, що це - прихована спроба повернутися до патріархального побудови суспільства, в якому «слабка стать» знаходиться в підпорядкуванні у чоловіків. У Швеції до 8 Березня група дівчат-військовослужбовців, добровільно тягнуть солдатську лямку, домоглася зустрічі з головнокомандуючим, на якій будуть висловлені претензії у зв'язку з дискримінацією в армії жінок в погонах. Зокрема, це незручне нижню білизну і стискає груди обмундирування, а також звичка чоловіків-колег до сильних виразів на службі. Ліва парламентська опозиція, яка має намір перемогти на виборах в кінці цього року, проведе серію мітингів, на яких буквально засипле виборниць обіцянками. Мова буде йти про збільшення зарплати в традиційних жіночих галузях, наприклад в сфері охорони здоров'я, а також про ухвалення закону про квотування жінок у правліннях акціонерних компаній відкритого типу - за зразком Норвегії. У цій країні закон про те, що серед членів правлінь компаній має бути мінімум 40% жінок, був прийнятий в 2006 році, і кар'єрний успіх дам був забезпечений. Якщо на початку 2000-х років в правліннях найбільших норвезьких підприємств було близько 7% жінок, то зараз ця цифра досягла 40%. Тим не менш норвезькі політики до 8 Березня пообіцяли провести «ревізію» 520 провідних фірм країни, з тим щоб знайти тих, хто ще не дотягнув до норми. Спокійніше за всіх відчувають себе напередодні традиційного весняного феміністського настання датські політики. У Данії щойно сформований новий уряд, в якому з 19 міністерських портфелів дев'ять були віддані жінкам. Пані дісталися навіть традиційно чоловічі пости - міністра оборони і міністра закордонних справ. «У Данії настали нові часи, яким ми постаралися відповідати», - звернувся до виборниця прем'єр-міністр Ларс Локке Расмуссен, представляючи новий склад кабінету.