Синдром Down'a.

Одні вважають їх просто лузерами, інші кажуть: "бісяться з жиру", а треті сумніваються в їхньому існуванні. Але дауншифтери - люди, в пошуках себе свідомо грають "на пониження", - існують. Головне - не плутати їх з тими, хто "кидає всі" від безвиході.

Одним з піонерів дауншифтингу можна вважати римського імператора Діоклетіана. У IV столітті після важкої хвороби жорсткий і розважливий тиран здійснив небувалий вчинок: відмовився від влади і пішов на маленьку ферму на березі моря. На прохання повернутися до Риму відповідав: "Ах, якби ви бачили, яку капусту я виростив, ви б не кликали мене назад". У ХХ столітті шлях Діоклетіана повторив Річард Кеннон, топ-менеджер British Rail: він пішов з компанії, почав вирощувати овочі, створив сайт www.thedownshifter.co.uk і став родоначальником англійського руху дауншифтерів. А американець Джон Дрейк, засновник і CEO рекрутингової компанії Drake Bean Morin Inc., Прославився тим, що після 15 років роботи в компанії "кинув все" і написав бестселер "Дауншифтинг: як працювати менше, а задоволення від життя отримувати побільше", яку в Америці зачитали до дірок.

Друкованим маніфестом закінчилася історія ще одного "падіння": Деніел Пінк був консультантом з економполітики в Сенаті, секретарем міністра праці США і старшим спічрайтером Ела Гора. Він робив кар'єру до тих пір, поки його не почало нудити від неї. Пінк пішов з Білого дому, став журналістом-фрілансером, а свої погляди на життя і роботу виклав у бестселері "Нація вільних агентів". Не менш популярним посібником з "легкої і приємного життя" можна вважати "Успіх без офісного рабства. Настільна книга фрілансера" Ерні Зелінські, якого звільнили з посади інженера за те, що він занадто часто просився у відпустку. Ну а Говард Х'юз, американський мільйонер, про відпустки не надто дбав, і в 52 роки пішов у відлюдники з діагнозом "обсесивно-компульсивний невроз", викликаний трудоголізмом і втратою життєвих цілей.

Словом, на Заході феномен дауншифтингу (усвідомленого руху вниз по соціальних сходах) відомий давно. Він існує в кількох іпостасях: відмова від кар'єри, відмова від цивілізації споживання, повернення до своїх дійсних бажань. А що в Росії? Для більшості просунутих росіян, так чи інакше орієнтованих на соціальний успіх, дауншифтери - персонаж дивний. Успішний, заможний - і раптом відмовляється від підвищення або кидає все нажите непосильною працею і починає життя заново. "Зійшов з розуму" або "з жиру біситься", думають багато громадян і крутять пальцем біля скроні. Дійсно багатих дауншифтерів у нас поки що небагато. Самвел Аветисян, партнер маркетингового агентства "Архидея", розповідає: "Мій шкільний друг Боря і його старший брат Лева тримали в Троїцьку 20 павільйонів-магазинів, робили великі гроші. Потім Льова все продав, кошти пожертвував церкви і постригся в священики. Зараз він - настоятель однієї з троїцьких церков, а Боря працює експедитором в кафе "Ле Гато" і ображається на брата ".

В основному" дауншіфтят "у нас поки наймані менеджери. 30-річна Ліза К. займалася організацією дорогих великомасштабних заходів. Раптом здала свою свіжовідремонтовану гігантську квартиру, забрала з школи 12-річну доньку, купила квиток на Гоа, зняла будинок на березі і тепер живе розкошуючи на гроші від здачі московської квартири, доньку вчить сама за підручниками. Такий варіант вже охрестили "Гоа-синдромом". З Індією пов'язана й історія Сергія Хачатурова. У 2004 році він залишив посаду арт-директора Saatchi & Saatchi і на кілька місяців поїхав у країну священних корів. Повернувся, зайнявся політичним проектом. Витримав півроку і знову поїхав - Стамбул-Ірак-Сирія-Йорданія-Єгипет. І тільки коли повернувся втретє, зрозумів, що йому до душі. Зараз Сергій працює PR-директором в туристичній компанії, що спеціалізується на серфінг-туризмі. Запускає кілька своїх інтернет-проектів. Час від часу водить групи в Афганістан. Вчиться сам і навчає інших серфінгу на березі Індонезії.

На злобу дня

Ще кілька років тому не можна було й помислити про те, що хтось із успішних російських менеджерів і бізнесменів добровільно відмовиться від високооплачуваною, стабільної, нехай і повної стресів, яка не залишає вільного часу роботи. Але сьогодні таких історій стає все більше. Олександр Соколов, творець першого в Росії інтернет-спільноти дауншифтерів (www.downshifting.ru), не бачить в цьому нічого дивного: "Перші транснаціональні компанії з'явилися у нас років 15-20 тому, а разом з ними - такі поняття, як кар'єра, корпоративний спосіб життя і т.д. За ці роки багато людей дійшли до вершини ієрархічної піраміди, збили статки, заробили уповільнений невроз і зрозуміли: це не те, що їм потрібно. Десять років корячіться в ім'я успіху, а сім'я, наприклад, за це час розвалилася. Це справедливо не тільки для найманих менеджерів, але і для власників власного бізнесу, які вже отримали "компенсацію за голодне дитинство". Словом, люди почали усвідомлювати стару істину: гроші - це ще не все! Дауншифтинг пов'язаний із внутрішніми змінами, вибором того, що дійсно до душі. При цьому зовсім не обов'язково відмовлятися від машини і хороших ресторанів. Важливо перестати залежати від чужих бажань і знайти свій шлях! "

Ользі Павлиш свій шлях знайти вдалося, хоч і не відразу. Вона очолювала московська філія пітерської IT-компанії. Але зрозуміла, що це не справа її мрії, задумалася, почала шукати, спілкуватися з різними людьми і познайомилася з Оленою Крайнова, директором компанії "Авантюрра", яка займається моделюванням незвичайних життєвих ситуацій, пригод для заможних людей. Ольга зрозуміла: це саме те, що потрібно! Зараз вона директор з розвитку "Авантюрри". Їй належить цікаве визначення дауншифтингу: "Це один із способів досягти гармонії. Коли ніякі інші вже не допомагають. Ти все життя прагнув до цієї гармонії через придбання зовнішнього - досвіду, знань, грошей, посад, зв'язків. Але зовнішня приростало, а спрага менше не ставала. А потім раптом тебе осіняє, що джерело гармонії всередині тебе, на самому денці ... Але міцно завалений сміттям. І дауншифтинг - такий собі розбір завалів ". Про розбір завалів, судячи з усього, чимало знає Геннадій Чичканов, колишній заст. комерційного директора ВД "Коммерсант '", колишній гендиректор "Експрес-газети" та ін Нині він займається психологічним та організаційним консультуванням. Судячи із записів у його Живому Журналі (http://genaster.livejournal.com), Геннадій повністю задоволений життям.

Марина Ничипоренко, керівник групи Sales & Marketing кадрової компанії "АНКОР", розповіла: "Фінансовий директор великої компанії , володар MBA, який зробив воістину блискучу кар'єру, став спеціалістом з тюнінгу мотоциклів з пониженням зарплати майже в 15 разів! Виявилося, це було його хобі, він все життя мріяв про те, щоб зробити його професією, і тепер просто щасливий! "

А Роман Златкін, колись - заступник голови Російського банку розвитку, директор з інвестицій "Ренови", а нині - співвласник і партнер хедхантингової агентства Peoplework, упевнений: "Дауншифтинг - це спроба систематизувати ситуацію і знайти пояснення. А значить - винахід велосипеда . Все набагато простіше - в житті кожної людини є певні етапи. Спочатку - задоволення тваринної потреби в будці і мішури, потім - внутрішня реалізація. Не можна постійно йти за голосом споживання, хоча саме до цього нас штовхають. Треба йти за голосом покликання. Мій дауншифтинг , якщо вважати дауншифтинг якийсь пошук, - довічний. У 1994 році я їздив до США, знайшов там роботу, хоча знання мови у мене було середнім. Але коли зрозумів, що все нормально, виникло питання - а що тут робити? І я повернувся. Пізніше щось схоже відбулося і в моїй "корпоративної" життя. Коли проект стартує, йде справжня робота, а потім починаються апаратні ігри, люди стають чиновниками, виникає апатія. Значить, повинен початися новий етап. Адже спочатку ти, як орач, йдеш за бороною і дивишся під ноги. Допахав, піднімаєш очі і починаєш думати. У моєму випадку - про класичному варіанті, створення власної крамниці ".

Різні і схожі

Незважаючи на те, що у кожного дауншифтера своя історія, існує ряд характерних сценаріїв. Олександр Соколов пропонує наступну класифікацію російських дауншифтерів. Перший тип - люди за 40. Вони соціально успішні, у них є машини і квартири - все, заради чого вони колись починали робити кар'єру. А що далі? Багато гарували з думкою: сьогодні буду працювати на знос, переступати через свої бажання, зате потім поживу для себе.


А це "потім" все ніяк не настає. З часом зобов'язань - моральних, професійних - стає тільки більше. І виключитися з гонки, зійти з дистанції дуже складно - тим паче, що суспільство, швидше за все, вважатиме тебе лузером, який не впорався, не зміг, не потягнув. Є інший сценарій - "доказ від протилежного". Людина все життя доводив батькам, друзям, усьому світові, що він може в чомусь відбутися. Довів. Але кому і навіщо? І тоді він йде або до психоаналітика, або до коуча, щоб сказати: "Що не хочу робити, знаю точно, а от що хочу - не знаю".

Кого-то до дауншифтинг підводить перенапруження і стрес на роботі. У результаті успішний гендиректор може відмовитися від свого крісла і стати звичайним менеджером. Тут вікова позначка стоїть на рівні 30-35 років. Але бувають і виключення - в залежності від інтенсивності роботи. Анатолій Баташев в 27 років очолював регіональну мережу великої PR-агентства, вів ряд дорогих контрактів з відомими брендами в умовах ненормованого робочого дня і постійного стресу: "Одного разу мені вдалося вибити двотижневу відпустку. І ось я на теплому морі. Поруч любляча дружина, дитина. Я повністю забув про роботу й аврали. А на другий день відпочинку дзвонить на секретний мобільний виконавчий директор, вимагає негайно повернутися. При цьому ситуація дріб'язкова, може почекати. Я відмовився і тим самим "продемонструвала нелояльність компанії". Відпустка був зіпсований. Але потім раптом прийшло осяяння. І на восьмий день я сказав дружині: "Люба, я вирішив піти з роботи". - "Куди?" - "Не знаю". - "А що ми будемо їсти?" - "Що-небудь придумаємо". Я розумів, що, якщо я залишуся, просто помру від стресу. Через місяць я підписав всі документи і пішов у вільне плавання ".

Нарешті, є і такий варіант: людина з самого початку не був готовий відповідати за своє життя. Освіта, професію і місце роботи за нього вибрали, наприклад, батьки. А тепер він усвідомив, що сил займатися нелюбою справою більше немає. Таким дауншифтерами, як правило, менше 30 років. Сам Соколов (йому 25) відносить себе саме до цього типу - принаймні, за віковою ознакою. Його дауншифтинг почався з кризи. Він просто ненавидів свою роботу бренд-менеджера в західній компанії, крупному виробнику обладнання для готелів та ресторанів. У якийсь момент зрозумів: треба щось міняти. "У мене було привабливу пропозицію переїхати до Москви, займатися маркетингом у великій західній компанії. З точки зору матеріальних цінностей це був ідеальний варіант. Але я відчував, що це не мій шлях. Попалася вакансія в пітерській консалтингової компанії, став консультантом зі стратегічного маркетингу. Потім людина, яка рекрутував мене в цю компанію, став моїм партнером по бізнесу. Разом ми створили першу в Росії проектну бізнес-школу для молодих фахівців. Паралельно я вчився. Абсолютно випадково почав отримувати другу вищу в області коучингу та тренінгів. Через рік навчання зрозумів , що це справді моє і всі випадковості, які привели мене в коучинг, не випадкові. Зараз у мене власна консалтингова компанія. Справжня робота моєї мрії, я навіть назвав її DreamCo ".

Дауншифтинг по-російськи

На думку Олександра, його історія навряд чи могла відбутися де-небудь в Америці. Там у 24 роки людина тільки набирає мінімальну кількість кредитів і, щоб вилізти з боргової ями, йому потрібен час. Тому дауншифтинг можуть собі дозволити або люди 35-40 років, або заможна молодь - це іграшка для забезпечених. Соколов запевняє: "Наші дауншифтери в цілому молодше. Я знаю Олексія, студента з Петербурга. На третьому курсі він свідомо відмовився від посади інвестиційного консультанта в Сітібанку. Для нього важливішою була самореалізація. Крім того, класичний західний варіант дауншифтингу пов'язаний з переїздом. В Австралії навіть працюють спеціальні агентства нерухомості для дауншифтерів. У нас про це мова поки не йде. В Англії поширений дауншифтинг з екологічним забарвленням, прагнення до simple life, відмова від цінностей споживання. Люди переїжджають в село, копаються в городі, беруть участь у русі "зелених" та ін. У нас же навіть ті, хто з'їжджає в глушину, на екологічних цінності не фокусуються. Ну а в цілому найяскравіша особливість російського дауншифтингу - його творча забарвлення. Західні дауншифтери в масі своїй біжать від життя, висловлюють соціальний протест. Наші, навпаки , знаходять нове місце в суспільстві. Вони не опускають руки, зрозумівши, що їх багато що не влаштовує ".

Після відходу з PR-агентства Анатолій Баташев" три дні пролежав у ліжку, тупо витріщаючись в стелю ". Потім сів, написав пару бізнес-концепцій і пішов телефонувати потенційним інвесторам. Минуло кілька років. Зараз у нього своє PR-агентство "Міжнародник" і електронний журнал з міжнародних відносин: "Я і заробляю зараз більше, і можу організовувати свій графік так, як я хочу. І результатів досягаю саме так, як вважаю за потрібне з професійної точки зору".

Життя після дауншифтингу

Створення власного бізнесу - один з класичних варіантів життя після дауншифтингу. Але Олександр Соколов попереджає: робити це треба з розумом: "Багато хто вирішує створити хоч щось, просто щоб не бути найманцем, втекти від начальника-дурня. Така" свобода від ", як правило, нічим добрим не закінчується. Інша справа" свобода для ", коли ти знаєш, чим конкретно хочеш займатися. Ось, наприклад, Юрій Ічкітідзе". Юрію 27 років, кілька років тому він працював в одному з інвестиційних банків Пітера. Став провідним фахівцем, але потім пішов з компанії. Два роки тому створив свій бізнес, про який вперше задумався в 2000 році, прочитавши книгу Джорджа Сороса "Алхімія фінансів". На думку Юрія, "те, що в ній написано, повністю не відповідало тій функції фінансових ринків в економіці, про яку говорить класична економічна теорія". Таке протиріччя породило питання, відповіді на які Юрій продовжує шукати до цих пір. Зараз у нього унікальна компанія, яка просуває ідею використання інтуїції при прийнятті інвестиційних рішень (www.reflexivity.ru).

Втім, не всі дауншифтери націлені на створення свого бізнесу. Багато хто обирає фріланс. Сергій Хачатуров: "Дауншифтери не кидають роботу, не маргінальнічают, а просто знаходять для неї кращі умови. У мене є знайомий сценарист, який бере замовлення в Москві і лежить собі, пише сценарії де-небудь під пальмою. Роботу погоджує з продюсером через Інтернет" . А можна, врешті-решт, працювати на півставки, знайти місце з гнучким графіком, перейти на нову роботу, де і обов'язків, та відповідальності буде менше. А якщо мова йде про власний бізнес - навчитися відмовлятися від надприбутків, зароблених ціною великих зусиль. Роман Златкін зізнається: "Я не хочу влазити в процес надто глибоко. Моя участь полягає в тому, щоб створити і розкрутити бізнес, а далі хай працюють директора". Словом, бути дауншифтером - зовсім не означає виїхати до Тибету і полоти папороті або залягти на пляжі. Це лише один із сценаріїв - ескапізм, втеча від реальності. У Златкина він розуміння не викликає: "Спочатку нажертися грошима, потім укуріться, переконатися, що знаєш правду, і вдавати, що щастя - в Індії. А хто тобі заважає бути щасливим тут? Відмовлятися від шикарної квартири і жити в буді просто смішно! Людина народжений, щоб працювати, і по-справжньому він реалізується тільки в роботі. Але якщо немає внутрішньої гармонії, то і робота не врятує ".

Бігом від корпорацій

У розумінні багатьох дауншифтинг пов'язаний передусім зі свободою, відходом від ролі найманого менеджера. За словами Соколова, на Заході це рух від початку було якимсь протестом проти компаній: "Я спілкувався з багатьма колишніми співробітниками Coca-Cola. Так, це хороша школа, але я впевнений: навряд чи хто-небудь з них пішов би туди, якби заздалегідь знав, на що буде схожа робота там. Дуже показова в цьому плані і "велика четвірка" (KPMG, Deloitte, PwC, Ernst & Young). Перші два роки з тебе всі соки вичавлюють, а ти живеш в ілюзорному майбутньому, відкладаючи "на потім" і друзів, і сім'ю. Тільки чи буде в тебе ця родина через два роки? " У корпоративної медалі є й ще одна сторона. Колись Антон Буланов працював директором по роботі з клієнтами в Media Arts, пізніше - творчим директором BBDO Moscow і був, за великим рахунком, цілком задоволеним життям "білим комірцем". Сьогодні Антон займається власним бізнесом - він СЕО і творчий директор маркетингового агентства LIVE! Creative/Marketing.