Декретна відпустка: залагоджує формальності.

Під час вагітності і після народження малюка у майбутньої мами з'являється безліч нових турбот. Щоб заощадити час і сили, багато "заходи" необхідно продумати заздалегідь.

Відпустка - це завжди довгоочікуване і радісна подія, тим більше, якщо відпустка - декретну. Він надається жінці для того, щоб майбутня мама могла зробити перерву в роботі, відпочила, набралася сил і підготувалася до народження малюка. Що потрібно дізнатися і зробити жінці до виходу в таку відпустку?

"Лікарняний лист"

Кожна майбутня мама до моменту виходу в декрет повинна обов'язково знати наступне: в даний час декретну відпустку оформляється в 30 тижнів вагітності, якщо жінка чекає одну дитину, і в 28 тижнів, якщо буде двоє і більше малюків.

Для того щоб отримати відпустку по вагітності та пологах, потрібно надати листок тимчасової непрацездатності (так званий "лікарняний") за місцем роботи або навчання. Листок непрацездатності вагітна отримує там, де перебуває на обліку, - у жіночій консультації за місцем реєстрації (прописки) або в приватному медичному центрі (при цьому медцентр повинен мати ліцензію на надання послуг вагітним та видачу листків непрацездатності).

Згідно з Трудовим кодексом РФ, тривалість відпустки по вагітності та пологах зараз при одноплодовій вагітності та пологах без ускладнень складає 140 календарних днів (70 днів до пологів і 70 днів після пологів), у разі виникнення ускладнень під час пологів - 156 днів ( 70 днів до пологів і 86 днів після пологів - додатковий "лікарняний" на 16 днів видається в пологовому будинку при виписці), при багатоплідній вагітності і народження двох і більше дітей - 194 дня (84 дні до пологів і 110 днів після пологів), Декретна відпустка вважається сумарно, включає в себе допологовий і післяпологовий періоди і надається жінці повністю, незалежно від кількості днів, фактично використаних до пологів. Тобто відпустка надається відразу на період - 140 календарних днів (або більше) і неважливо, скільки днів ви використовували до пологів. Наприклад, якщо пологи наступили на 10 днів раніше передбачуваного лікарем терміну і допологової відпустку склав 60 днів, післяпологовий автоматично збільшується на 10 днів, тобто буде вже не 70 днів, а 80.

Якщо пологи передчасні і настали до 30 тижнів вагітності, тобто до оформлення листка непрацездатності по вагітності та пологах, і народилася жива дитина, то листок непрацездатності видається лікувально-профілактичним закладом (зазвичай це пологовий будинок), де відбулися пологи, на 156 календарних днів.

Необхідно заздалегідь уточнити у свого лікаря дату відходу в декретну відпустку, щоб не поспішаючи завершити всі поточні справи на роботі, завчасно здати всі справи і ввести в курс справи співробітників, які будуть виконувати ваші обов'язки під час вашої відпустки.

Отримавши листок непрацездатності, необхідно уважно перевірити всі дані, правильність написання прізвища, імені, по батькові, адреси та місця роботи. У даному документі можлива не більше двох виправлень. Кожне виправлення має бути завірене фразою "виправленому вірити", підписом лікаря та печаткою лікувального закладу. Далі листок непрацездатності подається до бухгалтерії за місцем роботи.

Родовий сертифікат

З січня 2006 р. при виході в декрет вагітні жінки почали отримувати особливий документ - родовий сертифікат. Він призначений для підвищення якості надання медичної допомоги вагітним та породіллям.

Майбутня мама отримує родової сертифікат в жіночій консультації (державному або муніципальному закладі охорони здоров'я, яке справляє безкоштовну медичну допомогу жінкам у період вагітності і має ліцензію на медичну діяльність за спеціальністю "Акушерство і гінекологія") за умови пред'явлення паспорта або іншого документа, що посвідчує особу (наприклад, для військовослужбовців це посвідчення особи офіцера або військовий квиток, для майбутніх мам, які не досягли 14-річного віку, - свідоцтво про народження), страхового поліса обов'язкового медичного страхування та страхового свідоцтва обов'язкового пенсійного страхування. При відсутності у жінки страхового поліса обов'язкового медичного страхування, страхового свідоцтва обов'язкового пенсійного страхування або документа, що підтверджує реєстрацію за місцем проживання (перебування), у відповідних графах родового сертифікату робляться відмітки про причини відсутності документів.


Час видачі сертифіката збігається з оформленням декретної відпустки і здійснюється в 30 тижнів вагітності (в разі багатоплідної вагітності - в 28 тижнів) муніципальними установами охорони здоров'я, що здійснюють спостереження жінки в період вагітності і що мають договір з ФСС (Фондом соціального страхування РФ).

Родовий сертифікат заповнюється лікарем. Слід пам'ятати, що родовий сертифікат отримують не майбутні діти, а жінка. Тому при будь-якій кількості дітей сертифікат буде всього один. Родовий сертифікат - це документ суворої звітності, що дає право лікувальним установам на отримання грошової виплати за ведення вагітності або пологів. Родовий сертифікат складається з декількох частин: корінця, чотирьох талонів і власне родового сертифікату. Корінець необхідний для підтвердження факту видачі документа. Він залишається в жіночій консультації або тому лікувальному закладі, в якому видано сертифікат, При видачі сертифіката жіноча консультація залишає у себе талон № 1, При цьому вагітна не має права не віддати талон № 1, навіть якщо вона незадоволена роботою лікаря. Оплата по талону № 1 не проводиться тільки в тому випадку, якщо жінка отримувала медичну допомогу на платній основі. При відсутності документів, що засвідчують особу, родової сертифікат не видається.

Талон № 1 родового сертифікату призначений для оплати послуг, наданих майбутній мамі амбулаторно. Талон № 2 родового сертифікату призначений для оплати послуг, наданих пологовим будинком. Талон не оплачується, тільки якщо трапляється трагедія (гине мама чи малюк) або якщо пологи проводилися на комерційній основі. Талони № З-1 і 3-2 призначені для оплати диспансерного спостереження дитини протягом першого року життя.

Чергова відпустка плюс декретну? При бажанні можна оформити на роботі покладається вам черговий щорічний оплачувану відпустку та використовувати його безпосередньо перед декретною відпусткою або відразу після нього, незалежно від стажу роботи в даній організації (тобто навіть якщо жінка пропрацювала в даній організації менше 6 місяців, у неї є таке право). Це право гарантоване статтею 260 Трудового кодексу РФ.

Родовий сертифікат з талонами № 2 і № 3-1 і 3-2 видається жіночою консультацією на руки вагітної разом з обмінної картою для подання в пологовий будинок і знаходиться у неї до пологів. Факт видачі родового сертифікату підтверджують записом в обмінній та амбулаторної картах.

Якщо жінка з яких-небудь причин не отримала родової сертифікат, то ні в одному пологовому будинку їй не мають права відмовити на підставі відсутності цього документа.

Інші документи Щоб не поспішаючи завершити всі поточні справи, необхідно заздалегідь уточнити у свого лікаря дату відходу в декретну відпустку.

Ще одним документом, який можна отримати, виходячи в декрет, є довідка про постановку на облік у ранні строки вагітності (до 12 тижнів). Дану довідку жінка може отримати в установі, де спостерігалася під час вагітності, якщо вона стала на облік до 12 тижнів вагітності. Довідка разом з листком непрацездатності надається в бухгалтерію. На підставі цієї довідки виплачується одноразова допомога. Метою виплати даного посібника є стимулювання вагітних жінок якомога раніше звертатися в спеціалізовані медичні установи, що має зменшити ризик, пов'язаний з вагітністю та пологами, адже рання діагностика і попередження захворювань - одна з основних складових народження здорової дитини. На жаль, в даний час розмір цієї допомоги невеликий - всього 300 рублів.

Обмінна карта пологового будинку, пологового відділення лікарні, відомості жіночої консультації про вагітну - це документ, який видається в 22-23 тижні вагітності і містить відомості про попередні вагітності, пологах і особливості перебігу даної вагітності. Обмінну карту необхідно завжди носити з собою. Після виходу в декрет при кожному відвідуванні лікаря до неї записуються артеріальний тиск, вагу, результати аналізів.

Отримуючи будь-який з перелічених документів, потрібно дуже ретельно перевірити всі дані, вписані в документи. Будь-які виправлення повинні бути завірені підписом лікаря і печаткою лікувального закладу.

Марина Єршова
Лікар акушер-гінеколог, м. Москва