Як обійти віковий ценз?.

У кожної компанії свої переваги в області вимог до здобувачів. Наприклад, є фірми, які обмежують вік претендента і пропонують відвідувати співбесіди людям «від ... і до ...». Іноді обмежується тільки верхня межа: наприклад «до 35». Іноді - тільки нижній: наприклад «від 25». Але в будь-якому випадку складність наявності.

Що робити?

Якщо ви явно не вписується у вікові рамки - не біда. Ви можете зателефонувати в кадрову службу і задати питання приблизно в такій формі: «Я бачу, що у вашому оголошенні позначені вікові обмеження. Але хотів би спробувати себе на цю вакансію. Чи можу я надіслати вам своє резюме, якщо я старша (молодше )?».

Можливий варіант відповіді на ваше запитання - категоричне «ні» без пояснення причин. Безумовно, ви можете обуритися і звернути увагу кадровика, що його компанія порушує російське законодавство, яке забороняє обмежувати вік здобувача. Однак якщо ви так заявіть, то можете назавжди забути про роботу в цій фірмі: ніхто не любить, щоб його вчили жити.

Але можна спробувати пробити пролом у вікових обмеженнях. Наприклад:

  • у розмові по телефону запропонувати, щоб вас взяли попрацювати з випробувальним терміном. Цілком ймовірно, що в компанії і так встановлений випробувальний період для нових працівників. Однак те, що ви першим висловіть готовність піддатися перевірці справою, може пом'якшити кадровика;
  • просто прийти на співбесіду, сподіваючись, що ваш зовнішній вигляд і манера спілкування розтоплять серце роботодавця або вам вдасться взяти його нахрапом. При цьому вам може пощастити, а може і ні. Будьте готові до того, що вас іронічно запитають, чи уважно ви читали текст оголошення, чи добре ви зрозуміли прочитане. І вже точно вам ніхто не поверне гроші за проїзд і витрачений час. Але, як кажуть, хто не ризикує, той ... не працевлаштовуються.
Робота, до якої ви прагнете

Отже, ви прочитали оголошення, в якому суворо обумовлений віковий ценз. Між тим вам ця робота чимось симпатична, наприклад:

  • вона знаходиться недалеко від вашого будинку, ви розумієте, скільки часу і грошей заощадите, якщо погодитеся на неї.
  • ця робота дуже добре вам знайома. Наприклад, потрібно бухгалтер зі знанням процесу торгівлі канцелярськими товарами - а ви саме на канцелярських товарах і пропрацювали тривалий час.
  • вас влаштовує режим роботи, наприклад з 7 до 16 (можливо, цей режим не дуже зручний для інших претендентів ).

У принципі, може бути безліч причин, по яких вам сподобалася ця робота, незважаючи на те що ви не проходите за віковим цензом.


Отже, ви можете просто відступити і змиритися з тим, що це місце дістанеться комусь іншому. А можете спробувати за нього поборотися.

Для цього варто поцікавитися по телефону, з чим пов'язані встановлені обмеження. Сформулювати це можна, наприклад, так: «Я прочитав ваше оголошення. Але я бачу, що не зовсім підходжу за віком. Чи можу я поцікавитися, чим зумовлені ваші вимоги? Може, ми з вами прийдемо до висновку, що ця робота все-таки підходить для мене ?».

Розмовляти з такою інтонацією вигідно, тому що ви підкреслюєте право роботодавця чинити так, як йому заманеться. Так, як би визнаєте ви, висувати обмеження за віком - це не зовсім законно. Але не все в житті відбувається в точній відповідності з законом, і з будь-якої пропозиції можна отримати вигоду - так покажіть це роботодавцю.

Красивий і ще гарніше

замотивувати роботодавця на спілкування з вами - ваше головне завдання. Припустимо, кадровик погодився пояснити вам, чому встановлено вікове обмеження, наприклад:

  • на роботі дуже маленька зарплата, і для людей у ??солідному віці вона не підходить;
  • робота вимагає фізичної підготовки і постійних фізичних зусиль.

Можуть бути й інші причини. На жаль, роботодавець може приховати від вас справжню причину встановлених обмежень або тільки натякнути на неї, наприклад, вимога - молодий зовнішній вигляд, а час, як відомо, не прикрашає людину. У цьому випадку ви повинні мати інтуїцію і тактом, зрозуміти, що мова йде про гладкої шкіри, відсутності зморшок на обличчі. А далі - все залежить від вашої цілеспрямованості. Ви цілком можете спробувати переконати роботодавця, що виглядаєте на 20 років молодше, ніж написано у вашому паспорті.

Торг доречний

Отже, з приводу віку можна поторгуватися - це головне, що ви повинні усвідомити, коли читаєте оголошення про роботу . Торг доречний у випадку, якщо ви:

  • володієте великим досвідом в заявленій спеціальності;
  • маєте масу рекомендацій;
  • готові переносити труднощі;
  • готові до невеликої зарплатні;
  • легкообучаеми;
  • готові до відряджень, ненормованого робочого дня, частим поїздкам по місту;
  • стресостійкість.

Будьте готові й до того, що ви, можливо, потрапите в незвичну для себе атмосферу: вас будуть оточувати люди іншого віку. Чи зможете ви з ними ужитися? Чи вистачить у вас витримки встояти перед їх нападками? Чи зможете ви зайняти гідну нішу в цьому сегменті? Якщо так, то вам нічого боятися.

Родіон Чепалов