Навіщо нам няня?.

У молодх мам виникає масив питань, коли вони починають розуміти, що без няні, судячи з усього, не обійтися.

Спробуємо розкласти все "по поличках" і відповісти на деякі питання ...

Отже, крок перший. Приймаємо рішення: брати чи не брати няню?

Коли у мами виникає бажання запросити няню? Як правило, тоді, коли вона відчуває, що насилу справляється зі справами і дуже втомлюється. Вона розуміє, що їй необхідна активна життя поза материнської ролі. До того ж у неї є важливі завдання, реалізація яких важка або неможлива в присутності дитини. Молода жінка хоче "зайнятися собою" ("підправити зовнішність", "оживити" хобі, відносини, відпочинок) або виходить на роботу.

"Плюси й мінуси" помічниці в сім'ї

Плюси:

У вас з'явиться можливість відпочивати. Це дуже важливо, особливо до кінця першого року життя дитини, коли у мам накопичується хронічна втома, загострюються потреби в турботі про себе або в самореалізації.

У вас з'явиться можливість працювати.

У дитини з'явиться можливість навчитися новому, отримати соціальний досвід. Хороша няня розширить уявлення дитини про світ, життя, людей, особливості спілкування. Вже самою своєю присутністю вона створює умови для розвитку адаптаційних можливостей малюка.

Можливі мінуси:

Праця няні вимагає винагороди, і, отже, у сім'ї виникає додаткова стаття витрат.

У сім'ю входить "нова людина". Йому буде доступна сімейна, у тому числі конфіденційна інформація, вихід якої за межі родини небажаний.

Няня буде приймати рішення, що стосуються різних сторін життя дитини. Вона присутністю, участю буде впливати на сім'ю. Питання - як?

Крім того, з появою няньки у сім'ї починається новий період - відбудуться зміни звичного способу життя кожного члена сім'ї і дитини.

Є мами , категорично заперечують можливість залучення няні для своєї дитини. Серед установок, що перешкоджають можливості найму помічниці, можна зустріти такі:

  • "ніхто не може бути краще за мене для моєї дитини",
  • "я краще за всіх знаю свою дитину",
  • "я не довіряю чужим людям",
  • "я не хочу, щоб чужа людина розвивав і виховував моєї дитини ",
  • " я сама ",
  • " шкода витрачати гроші на няню ".

Поговоримо про цих установках і ; про те, що може стояти за ними.

"Ніхто не може бути краще за мене для моєї дитини". Прагнення до досконалості, тенденція ставити собі "високі планки" читається за цією установкою. "Не треба бути ідеальною, достатньо бути просто хорошою" - гарна фраза, але рішення для багатьох мам. Дитині необхідно навчитися спілкуватися з іншими людьми. Мама не повинна підміняти собою соціальний світ. "Я краще всіх знаю свою дитину" Чудово, якщо мама дуже добре знає свою дитину. Так і повинно бути! Відповідно, вона зможе детально проінструктувати нової людини. А в нестандартній, нової ситуації у няні і дитини буде можливість розвинути гнучкість і всі ті ж адаптивні якості! Крім того, з різними людьми дитина буде проявляти себе по-новому. Та й зрілий доросла людина може дати бачення тих сторін особистості і поведінки дитини, які, можливо, були вами не помічені.

"Я не довіряю чужим людям". Швидше за все, ситуація з нянею - це окремий приклад недовіри до людей взагалі. Можна тільки припустити, що у цієї проблеми є свої глибокі корені і причини.

"Я не хочу, щоб чужа людина розвивав і виховував мою дитину". У цій установці, крім уже порушеної вище теми недовіри до людей, звучить ще тема егоїстичної материнської любові. Дитина - не ваша власність, а особистість. Йому потрібно в цьому житті навчитися вирішувати величезну кількість задач. Не варто захищати його від світу людей. Вони можуть бути корисні й цікаві йому своєю унікальністю. З ними він отримає соціальний досвід, такий необхідний йому в теперішнього та майбутнього життя. Ви ж не оббирати підмінити собою весь різноманітний світ?

Важливо розуміти, що якими б інтелектуальними можливостями і широтою пізнань ви не володіли, інша людина, напевно, в змозі дати вашій дитині і ; можливість спілкування, і передати свої знання та вміння. Народна мудрість говорить: "Один розум добре, а два - краще".

"Я сама". У цій установці читається бажання пройти весь шлях материнства та дитинства з усіма яскравими, прихованими, приємними і важкими завданнями. Похвально! Гідне поваги! І якщо ви добре розумієтеся на питаннях вікової психології, нехай навіть на життєвому рівні, володієте техніками і прийомами раннього розвитку, постійно придумуєте нові ігри та вправи, вчіться і розвиваєтеся, то ваша дитина тільки виграє від універсальної , навченою і повчальної мами-універсала. Можливі "підводні камені" подібного "его-героїзму": наростаюча хронічна втома, дратівливість, нереалізованість в інших важливих сферах життя.

"Шкода витрачати гроші на няню". Можливо, в цій ситуації потрібно оцінити свій вільний час, відпочинок. Дати собі на це право і зрозуміти, що ви гідні відпочинку та допомоги. Проаналізувати при цьому сімейний бюджет. Ще один вихід - спробувати знайти роботу з оплатою, що істотно перевищує нянін гонорар.

І ось, зваживши всі "за і проти", ви все-таки вирішили запросити няню, вирішили зробити другий крок.

Вирішіть, яка няня вам необхідна

1. На який період часу вам необхідна няня.

Варіанти:
  • тільки для прогулянок на вулиці;
  • на кілька годин, поки мама буде зайнята;
  • на цілий день;
  • на невизначений період, в залежності від вашої потреби;
  • повний день з можливою роботою вночі, у вихідні, і супроводом на відпочинку.
Зауважимо, що ...
Дитина раннього віку має потребу в мамі. Фізична присутність спокійною, люблячої мами задовольняє цілий ряд базових потреб дитини.
На першому році життя не рекомендовані тривалі розлуки з мамою.
На другому році життя, дитина багато чого розуміє і усвідомлює. Він добре розрізняє "своїх" і "чужих", і може гостро переживати момент розлуки.
Тому "йти по своїх справах" від дитини краще тихо і непомітно, щоб не спровокувати тривалий плач. Було б добре, якби няня до моменту маминого видалення, знайшла для дитини будь-яке цікаве заняття і доброзичливо відвернула його.
Дитина третього року життя, при гармонійному спілкуванні з нянею, спокійно може залишатися на більш тривалий термін (6-8 годин).
У цьому віці дитина може "відпускати" маму без сліз, а її проводи можуть перетворитися на ритуал ("Помахай ручкою", "Мама йде на роботу").
Дуже важливо не драматизувати і не затягувати момент розлуки.
У період відсутності мами з нянею вибудовується звичний режим життя, з'являються ритуали і традиції.

2. Няня - найманий професіонал, або родич (бабуся, племінниця, тітка, сестра тощо)?

У ситуації найму професіонала до дитини допускається "чужий" чоловік. Але тоді ми маємо можливість запросити фахівця, який може виявитися знахідкою для сім'ї - дати гарне виховання і освіту. Але тут ми йдемо на ризик, адже велика ймовірність, що запрошена няня не буде відповідати очікуванням.

У ситуації ж запрошення родичів, як правило, довіру до них спочатку більше, але є можливість зіткнутися з неврегульованими питаннями оплати і субординації, що може спровокувати конфлікти.

3. Вік няні.

Він може бути різним. Від підлітка - до жінки пенсійного віку.

Плюси молодий няні - в її емоційній близькості дитині, безпосередності та легкості в спілкуванні. Мінуси - брак досвіду, знань і відповідальності. Мінуси літній няні в її, можливою, низької активності. Плюси - досвід, зрілість, відповідальність. Запрошуючи няню віку ранньої або середньої зрілості, ми повинні будемо враховувати її можливу професійну або сімейну зайнятість.

4.


Особистісні якості.

бажаними рисами характеру будуть: доброзичливість, відповідальність, порядність, гнучкість, оптимізм. Не завадять материнський і педагогічний досвід з розвитку, виховання та догляду за дітьми. Неприйнятні риси: агресивність, несумлінність, брехливість, емоційні порушення (образливість, запальність, нечутливість).

4. Професійні якості.

Як правило, на ринку праці затребувані няні з педагогічним і медичним утворенням. При визначенні професійних якостей няні мамі важливо визначитися з пріоритетними завданнями. Немає необхідності робити наголос на педагогічну або медичну освіту, якщо основним завданням няні буде прогулянка або короткочасне присутність з дитиною під час сну.

Якщо ж підопічний - немовля або дитина з порушеним станом здоров'я, медсестринська або фельдшерське, тим більше, лікарську освіту зайвим не буде.

Розвиваючі заняття, корекцію поведінки, мови і пізнавальних здібностей якісніше зможуть організувати досвідчені педагоги дитячих дошкільних установ, психологи, дефектологи.

5. Стан здоров'я няні.

Звичайно, краще, щоб няня була без обмежень працездатності, принаймні, в руслі заявлених завдань. І ще, допускаючи няню до дитини, попросіть її здати аналізи на основні інфекції.

І ось, нарешті, робимо крок третій. Де шукати няню?

Спосіб перший: через агентства. Як правило, вони пропонують вибір з кількох перевірених нянь з досвідом роботи і без, які пройшли тестування, іноді внутрішні курси з навчання основам вікової психології та психології раннього розвитку, основ медичних знань, особливостям діяльності няньки в родині.

Природно, запрошуючи няню з агентства, ви оплачуєте виконану агентством роботу (підбір, тестування, навчання та ін ).

Спосіб другий: через знайомих. Завчасно ви починаєте промовляти своїм знайомим, що шукайте няню. І якщо "сарафанне радіо" спрацює ефективно, ви отримуєте няню, як правило, з усними рекомендаціями.

Спосіб третій: "полювання за головами". Реалізується, коли ви доглянули відповідного для роботи людини і робите йому відповідну пропозицію.

Спосіб четвертий: влаштовуємо кастинг. Ви даєте оголошення в ЗМІ, де задаєте необхідні критерії. Потім проводите "оглядини". Перш ніж запрошувати кандидатів, складіть список питань, частина з яких ви можете поставити за телефоном, щоб не витрачати час на співбесіді.

Крок четвертий: зустріч з кандидатом

Під час зустрічі з кандидатом на роль няні зверніть увагу на особливості контакту няні і дитини. Справедливо кажуть, що дитину важко обдурити.

Добрими ознаками контакту дитини і няні будуть: безпосередня гра дитини і няні, доброзичливе ставлення (дитина йде до няні на руки, торкає її, роздивляється, що щось говорить їй (якщо вміє)), йде проводжати і дивиться услід.

Зрозуміло, що для того, щоб створити хороший контакт з дитиною, необхідний час. А відкрите, доброзичливе спілкування може залежати не тільки від няні, але і від самої дитини. Тому важливо спостерігати за тим, як будуть вибудовуватися відносини з нянею протягом певного часу.

Тривожні симптоми, на які варто звернути увагу:

  1. Няня багато говорить про інших дітей або дитину (наприклад, своєму колишньому вихованця). Докладно згадує про звички, особливості та досягнення. Цитує його. Поринають у спогади, вона випадає з ситуації "тут і зараз" і втрачає контакт з Вашою дитиною, в чомусь ігноруючи його.
  2. Ваша дитина при зустрічі (особливо, якщо це не перша зустріч) не йде до няні, тікає від неї, ховається. Навіть на короткий час не йде на руки, не сідає на коліна, не грає з нею.
  3. Дитина часто буває заплакати після перебування з нянею. Сусіди і знайомі кажуть про крики і лайки няні.
  4. Няня "наклеює ярлики" на дитину: "вождь червоношкірих", "скнара", "бандит", "хуліган" тощо
  5. Демонструє псевдо-дитяче поведінку (сюсюкає, говорить з дитячою інтонацією, наслідує дитячому поведінки, багато сміється). У няні в цій ситуації виявляються складнощі з набуттям свого стилю і великі труднощі з поданням про адекватну і зрілої позиції вихователя.
  6. запобігає перед вами і дитиною. Лестить, заграє з дитиною, не створює йому заборон. Підпорядковується наказам і вказівкам малюка. Важливо, щоб няня керувала дитиною, а не дитина їй. Позиція "господаря" при "обслузі" може погано позначитися на формуванні характеру дитини.

На консультації Лев (2 роки 6 місяців) демонструє некероване поведінку. Розкидає іграшки, бавиться, верещить, б'ється. З дорослими не співпрацює, інструкції мами, няні, психолога "не чує".

Батьки багато працюють. Велику частину часу з ним проводить няня, жінка залежна і боязка. Педагогічної освіти не має. Лев зі своїми лідерськими задатками давно управляє і керує нянею. А вона виконує будь-які його прохання і вимоги. Якщо няня щось забороняє, дитина починає нестямно верещати, після чого швидко отримує бажане.

Пояснюючи свою позицію, мама каже, що серед основних побажань до няні звучали наступні: "Не нашкодити дитині" і "Щоб він не плакав і не верещав".

Таким чином, у дитини в повному розпорядженні з'явилася прислуга-доросла людина, і дворічна малюкові ясно, яким засобом на неї впливати.

І ось ви зупинили свій вибір на походящей для сім'ї та дитини персони. Це людина психічно і фізично здоровий, готовий вибудувати правильні, гармонійні стосунки у вихованні дитини.

Перш ніж почати співпрацювати, обговоріть з нянею контракт (крок п'ятий):
  • про нерозголошення конфіденційної внутріродинною інформації (особисте життя, доходи, питання, що стосуються фінансової, і особистої безпеки сім'ї);
  • про місце і роль та правах і обов'язках няні в сім'ї.

Будучи найманим працівником, няня на час відсутності мами ставати особою, її заміняє. Вона не повинна цілком підкорятися примхам і примхам дитини. Вона має право і заохочувати, і забороняти, встановлювати правила і межі дозволеного для дитини. Вона шкодує і обмежує, пояснює і розвиває маля. У сімейній системі мама найголовніше няні. Але в період відсутності мами няня виховує дитину як мати. Дитина лагодяться їй.

До кола безпосередніх обов'язків няні можуть входити наступні доручення: прогулянки, годування, догляд, розвиток, побутові завдання. Чим точніше ви опишіть коло завдань, тим зрозуміліше їй буде спектр повноважень.

  • Про психологічних, фізичних особливостях і звичках дитини.
  • Про режим дня дитини.
  • Про оплату (погодинний, подобової, окладі - тижневому або місячному).
  • Про допустимому і неприпустимому поведінці в будинку (наприклад, не приводити третіх осіб, не забирати до себе додому вашої дитини і т. д.).
  • Про правила виховання дитини (про дозволений і забороненому для дитини).

При вибудовуванні відносин з нянею слід зазначити, що у ваших взаєминах як мінімум три - чотири сторони: няня, батьки (тато і мама) і дитина . Важливо, щоб всі сторони були задоволені. Від цього залежить і мікроклімат у родині.

Важливо пам'ятати, няня - особистість. Вона - жива людина, зі своїми почуттями, думками і характером. Тому постарайтеся вибудувати з нею доброзичливі ділові відносини.

Надмірні підозрілість і сухість можуть викликати у вашої помічниці напруга, тривогу і занепокоєння, які позначаться на якості її роботи. Дитина тонко відчуває емоції. Вам важливо вибудувати альянс, обговорити спільні вимоги і розуміння виховання.

І ще одна порада. У той період, коли ви знаходитесь зі своєю дитиною, постарайтеся приділити йому достатньо уваги. Грайте і розмовляйте з ним. Даруйте тепло і любов. Адже це ваша дитина!