Ейджизм: нам року - не біда?.

"Потрібні фахівці на посаду менеджера (економіста, оператора ПК, адміністратора - і т.д.). Вимоги до кандидата: вік до 35-ти років ..." У відчаї ви скрегоче зубами: "куди бідному селянину податися", якщо з досвідом і потрібною освітою у нього все гаразд, а от вік сягнув заповітний 35-річний рубіж. Що це - загальний змова? Ні, всього лише професійний ейджизм.

Більше 40 років тому відомий американський психолог і геронтолог Роберт Батлер вивів термін "ейджизм" - від англійського "age" - вік. Під поняттям передбачалося негативне стереотипне ставлення до людей старшої вікової групи, просто до літніх. Мовляв, що з цих стариганів взяти, їм лише б лаяти молодь і хандрити. Ейджизм був (і залишається) всюдисущий, проте ніде він не доставляв стільки страждань, як у професійному середовищі: навіщо брати на роботу вельми зрілого співробітника, якщо немолоді люди в силу фізіології слабкіше пам'яттю, здоров'ям, гірше навчаються, важкі на підйом, не сприймають новинки і мають поганий характер. До того ж вигляд у них не блискучий, як-то не вписується в імідж прогресивної успішної компанії. До речі, останнє явище, коли зустрічають по симпатичною мордочці, називається лукізм (від слова "look" - виглядати) і теж входить в розряд гуманітарних злочинів.

Але це в демократичній Америці прийнято називати речі своїми іменами і боротися проти дискримінації темношкірих, інакодумців, літніх. У Росії проявів вікової дискримінації - хоч відбавляй, однак ніхто не ставить за мету прищучити роботодавця, що підбирає молодий і милий личком штат співробітників. Незважаючи на те, що відмова в прийомі на роботу з вікових міркувань прямо заборонено Конституцією РФ, всі вже звикли, що якщо в оголошенні про вакансію сказано: "Потрібні фахівці, вік не важливий", то, найімовірніше за все, вам запропонують торгівлю китайськими біодобавками, на більше розраховувати безглуздо. Давайте розберемося, як підстелити соломки, якщо в життєвому зеніті вам раптом доведеться шукати нову роботу.

Якби молодість знала ...

Отже, що є в активі у благословенних 20-27 років? За словами роботодавців, це висока здатність до навчання, працездатність, гнучкість мислення, більш "свіже" освіта. А на стороні 35-45 літніх прийнято називати досвід, більш тверезу самооцінку, стабільність характеру, наявність ділових зв'язків. Старше покоління практично не бере лікарняних по догляду за малолітніми дітьми (так як вони вже виросли) і не так вже рветься до високих посад, вважаючи за краще віддавати трудовий запал якісному виконанню обов'язків. А також вони не дуже-то нариваються на конфлікт з керівництвом - тому що треба платити за освіту дітей, ще не погашений кредит за машину і грюкати дверима не з руки. І в будь-який день тижня вони не клюють зранку носом, так як не "тусувалися" до зорі в нічному клубі, як це водиться за юними колегами.

І начебто б зрозуміло, що вигідніше приймати на роботу зрілих товаришів, однак побороти завзятий ейджизм не так-то просто: ваше резюме відкладуть, побачивши правду про гнітючі 43 роки, з тієї ж причини відмовлять у співбесіді на етапі телефонної розмови . Сумне слово "неперспективний" перекреслить всі ваші заслуги: можливо, ви не ставите метою високі професійні результати, скоротати б час до пенсії, у підвищення вашої кваліфікації невигідно вкладати гроші, тому що знову-таки близький горизонт. Зрештою, роботодавця може насторожити, що висококласний досвідчений фахівець, яким належить бути в цьому віці, раптом знявся з колишнього місця і шукає роботу. Як би там не було, все "інсинуації" потенційного начальника - всього лише стереотипи, і вам під силу подолати їх.

Знаю, вмію, можу

Отже, якщо ви впевнені, що як фахівець уявляєте цінність і що навіть якщо не володієте якимись навичками, то скоренько усуньте пробіл, дерзайте. По-перше, навчитеся ігнорувати віковий ценз. Якщо в даних про вакансії міститься це ейджістское вимога, в резюме вказуйте бажані 35 років. І бог з ним, що вам на п'ят-десяток рочків більше, на співбесіді розберемося. Зрештою, вам дуже потрібна ця робота, і ви повинні її отримати. Згадайте героя Дастіна Хоффмана у фільмі "Крамер проти Крамера", а заодно Олександра Абдулова в "Чародіях", ваш девіз: "Бачу ціль, не бачу перешкод!"

Зрозуміло, на співбесіді виникне розмова про реальний вік. Заради бога, не піднімаємо пір'я, а обезоружівающе посміхаємося, як співак Рибак, мовляв, свідомо допустили лукавство, брехня на благо, і не виключено, що благо це буде взаємним. Ще раз повторюємо: "кульбіт" має сенс лише у випадку, коли ви супер-пупер фахівець, і вік - єдина перешкода на шляху. Якщо ж рівень знань і навичок оцінюєте як "умію вмикати комп'ютер, знаю мало, але з задоволенням навчуся" - краще не виставляйте себе на посміховисько.

До речі, про комп'ютерну грамоті. Сучасні керівники впевнені, що "старички" сприймають цю чудову техніку як страшний агрегат, до якого і підійти-то страшно.


Он російський президент навіть погрожував розігнати чиновників, які не знайомі з даним благом цивілізації. Щоб приємно здивувати, вкажіть у резюме, що є впевненим користувачем і перерахуйте програми, в яких працюєте. Високі результати в розкладанні пасьянсу "косинка" можна не озвучувати.

Не соромтеся хвалити себе. Так, ви багато чого вмієте й знаєте, і людина хороша, принаймні, не конфліктний. Коли настане час питання, мовляв, "а чому з таким багатством - і на волі", тобто втратили колишню роботу, дайте відповідь чесно. Як прийнято відповідати в таких випадках: були сімейні обставини, нагрянув криза, зарплата "просіла", але була можливість пересидіти вдома і оглядітися. А зараз ви повні сил, завзяття і готові до трудових подвигів.

Щоб резюме виглядало переконливо, доведеться потурбуватися заздалегідь, зокрема, ваше освіта повинна налічувати мінімум два пункти, шкільні роки не в ; рахунок. У наші дні повним-повнісінько комерційних вузів, курсів та тренінгів, навчання на яких дасть змогу розширити ваші професійні рамки. Важливий нюанс: роботодавцю абсолютно не важливо, п'ять років ви вчили англійську або кілька місяців. Як показує практика, ця вимога має сенс тільки для перекладачів. Інші ж використовують мову голитися тільки при вигуках "Yes!" і "Welcome!"

Фахівці з кадрів радять в резюме робити акцент на захоплення активними видами спорту. Це знімає делікатні питання про стан здоров'я і характеризує як життєлюба. Погодьтеся, фраза "займаюся великим тенісом і плаванням" виглядає переконливіше, ніж "на дозвіллі в'яжу, вишиваю і дивлюся передачі Євгена Петросяна". ??

Не відмовляйтеся від тимчасової роботи. Так, ви хороший фахівець і має право претендувати на постійну посаду, однак на безриб'ї годиться і це. По-перше, робота дозволить збільшити дохід, доглядати нове місце без відчайдушних думок про загрозу голодної смерті. По-друге, у нас немає нічого більш постійного, ніж тимчасове. Як знати, можливо, обставини зміняться, керівництво усвідомлює вашу безцінність, словом, "хоп-хоп - і ви в дамках".

Його приклад іншим наука

Можна впадати у відчай, мовляв, батогом обуха не переб'єш, і пристойної роботи "в наші-то роки" не знайти. А можна надихнутися прикладом одного воронезького правдошукача. Справа була так: Юрій Іванович Ступко, головний бухгалтер з багаторічним стажем, перервав свою діяльність у зв'язку з доглядом за старими батьками. Коли така потреба відпала, вирішив відновити роботу, звернувся до служби зайнятості, пройшов курси підвищення і отримав направлення на якусь організацію. Керівництво підприємства, звернувши увагу на передпенсійний вік претендента, в напрямку служби зайнятості написало причину відмови в прийомі на роботу - не підходить за віковою категорією, та ще недалекоглядно заявило про те, що в бухгалтерії у ; них працюють тільки молоді жінки, тому їм був потрібний головний бухгалтер жінка у віці до 35 років. Звичайно ж, Ступко звернувся до суду.

У підсумку відмова був визнаний незаконним, підприємство зобов'язали укласти трудовий договір з Ступко і виплатити йому близько 300 тисяч рублів як компенсацію втраченого заробітку та моральної шкоди.

Словом, стежки вже ходжені, і, якщо задатися метою поставити на місце шанувальників ейджизма, шанси присутні - у судовій практиці приклади є.

Сивочолі, навчені досвідом

Про те що зрілий вік - це не обов'язково мрії про пенсії з вудкою і шахами, а можливість повноцінно жити і успішно працювати, і після 35-ти все тільки починається, свідчать такі біографії.

Письменник Едгард Берроуз, автор гучних пригод Тарзана, був і військовим, і поліцейським, і власником магазину, і навіть золотошукачем. Писати почав після 35-ти і саме це принесло йому світове визнання.

Відомий російський художник Юрій Ларін, чиї роботи виставлені в музеях Парижа, Москви і Нью-Йорка, працював інженером-гідротехніків до 40 ; років, коли вступив до Строгановське училище.

Житель острівної держави в Океанії Франсуа Латіль працював адвокатом і на дозвіллі конструював луки. У 62 роки він дебютував на Олімпіаді в Сіднеї, взявши участь у змаганнях зі стрільби з лука.

70-річний житель Волгодонська Микола Єршов пропрацювавши міліціонером і інженером в аеропорту, пішовши на пенсію, поступив в Південно-Російський державний технічний університет. Там він тепер вчитися на інженера зварювального виробництва.

Рей Крока, засновник корпорації McDonald's, відкрив свій перший ресторан швидкого харчування в 1955 році. Йому тоді було 52 роки. Людина почала буквально з нуля, та ще в такому віці, не підозрюючи, що через кілька років досягне захмарних висот.

Федір Григорович Углов потрапив до Книги рекордів Гіннесса як єдиний світі практикуючий хірург старше 90 ; років. У 97 років дивовижний доктор проводив складні операції.

Інна Дєлова