Як розпізнати лідера? 33 ознаки.

Навіть у клітці видно, яка з птахів головна. Зелена або, приміром, блакитна. Біля головної ніхто не сміє забирати корм, вона вибирає краще місце на жердинці і не озирається по сторонах, тому що не чекає нападок. Вона сильна особистість, вона лідер, з усіма притаманними лідеру рисами. А ти що за птах?

Учені сперечаються, народжуються чи деякі з нас лідерами або стають. Одне очевидно: років до двадцяти вже можна абсолютно точно визначити, чи здатна ти вести людей за собою. Навіть якщо ти ще не встигла нічим особливим проявити себе. Головне, розібратися зі справжніми ознаками лідера. Отже, лідер ...

1 Мріє про "тихої пристані" не частіше ніж раз на місяць. Постійний штиль йому протипоказаний, зате у вирі подій у неї поліпшується навіть зовнішній вигляд і самопочуття. Не кажучи вже про внутрішній стан.

2 З дитинства терпіти не може, коли його опікають.

3 Зате сам кого-небудь обов'язково опікується. Втім, підопічних ніколи не буває занадто багато. Лідер - це не курка-квочка.

4 Швидше відчуває бажання восторжествувати над щасливим конкурентом при великому скупченні народу, ніж придушити його в темному кутку.

5 Здатний навіть з чужого марення вивуджувати цінні думки.

6 Вміє посміхатися в моменти найстрашніших нападок на свою адресу.

7 Вміє приймати критику до уваги - якщо вона конструктивна.

8 Не впевнений, що кращий спосіб оборони - це напад. Але те, що цей прийом в певних ситуаціях спрацьовує, знає напевно.

9 Досить впевнений в собі для того, щоб залишитися при своїй думці, не розмазуючи по стінці чуже.

10 Прийнявши остаточне рішення, всією своєю поведінкою показує, що воно - єдино правильне. І переконує в цьому інших.

11 Може виступити перед великою аудиторією, навіть якщо не любить цього робити.

12 Не консерватор! Ось вже хто здатний оцінити самі божевільні ідеї. Щоправда, за їх здійснення візьметься, тільки якщо впевнений у їх життєздатності.

13 Вміє дружити з начальством при тому, що повністю позбавлений підлесливості і не демонструє свого бажання подобатися і отримувати похвалу.




14 Планує свої вчинки на кілька кроків вперед. І обов'язково прогнозує реакцію оточуючих на них.

15 Вміє приймати компліменти, в тому числі професійні, не бентежачись і не спростовуючи їх.

16 Живе з відчуттям, що, якщо завтра йому треба буде підняти в небо реактивний літак, він неодмінно цього навчиться.

17 Отримавши особливо відповідальне завдання, в першу чергу замислюється про команду - тих колег, яких він може залучити до цього проекту.

18 Здатний тримати в голові сотню самих різних деталей.

19 Постійно генерує ідеї.

20 Відрізняється прекрасною логікою. До речі, вміти вибудовувати факти в логічному порядку - це все одно що володіти даром переконання.

21 Додає обертів після кожної невдачі чи помилки.

22 Не боїться переробити і не заздрить тим, хто проводить в офісі менше часу, ніж він.

23 Любить свою роботу і буває азартний навіть у тому, що багатьом здається нудним і занудним. До речі, його азарт заразливий.

24 Вміє подати себе, раптом розцвілі в потрібний момент і в потрібному місці - часто несподівано для оточуючих.

25 Не метушиться, коли хтось поруч з ним блискавично підіймається вгору по кар'єрних сходах - він вміє чекати своєї години.

26 Те і справа бере на себе "занадто багато", а точніше, додаткову відповідальність або додаткове навантаження.

27 Ніколи не дозволяє іншим перекладати на свої плечі зайве.

28 Не зациклений на роботі - у нього є інтереси і за межами офісу (хоча часу на них залишається небагато).

29 Ніколи не буде працювати виключно заради кар'єри - він може займатися тільки тією справою, яка йому по-справжньому цікаво.

30 Не боїться критикувати інших, хоча більше любить хвалити .

31 Критикуючи або хвалячи кого-небудь, забуває про те, як ця людина ставиться до нього. Максимальна об'єктивність - важлива якість лідера.

32 Любить працювати з людьми. А точніше, любить бути серед людей.

33 Хоче бути лідером.