Пошук роботи під час кризи або роль скороченого працівника.

Зараз як ніколи актуальне питання пошуку нової роботи. Щоб на собі відчути всі «принади» працевлаштування, ми приміряли на себе роль скороченого працівника і обійшли основні організації, які допомагають у працевлаштуванні.

Пошук роботи під час кризи або роль скороченого працівника

Зараз як ніколи актуальне питання пошуку нової роботи. Щоб на собі відчути всі «принади» працевлаштування, ми приміряли на себе роль скороченого працівника і обійшли основні організації, які допомагають у працевлаштуванні.


Державні центри зайнятості


Додзвонитися по телефону до міського центру вдалося протягом 30 хвилин. Там мені допомогли лише інформацією про те, що звертатися потрібно безпосередньо в районний центр за місцем прописки (а не проживання). Так що міський Центр зайнятості виконує роль курирує органу влади і допомогти місцевим здобувачеві реально не зможе, тому не варто на нього витрачати час.

Контакти і адреса районного центру можуть дати відразу по телефону, в довідкових службах Києва (безкоштовно - по 09, 059, платно - по 009) або через пошуковик в Інтернеті (до речі, на багатьох сайтах і веб-сторінках вивішені застарілі контакти).

У Святошинсько-Шевченківський центр зайнятості я добралася до 12.00 дня. Ніякого обідньої перерви не намічалося (час роботи з 9.00 до 18.00 без обіду, у п'ятницю - до 16.45).

Для початку я вирішила переглянути джерела, які доступні всім бажаючим, без відвідування кабінетів, паперової тяганини і т . д. Їх виявилося досить багато:
-стійка з пресою з працевлаштування;
-стійка з буклетами від роботодавців, порадами юристів і ін корисною інформацією;
-стенди зі свіжими оголошеннями про вакантні місця;
-стелажі зі спеціалізованою літературою по ринку праці України.

Якщо приходити до центру кілька разів на тиждень і переглядати всі ці джерела є висока ймовірність знайти нову роботу самостійно і швидко: оголошення , які даються на стендах, у пресі, стосуються всіх сфер працевлаштування.

За легендою, я менеджер по роботі з клієнтами, з вищою економічною освітою, працювала у фінансовій установі більше трьох років. По цій спеціальності вдалося знайти на стендах з оголошеннями дві вакансії з окладом 2200 грн. і 2500 грн. в місяць. Єдина особливість: у пресі вказаний телефон кадрового агентства, а на стенді - прямий телефон відділу кадрів роботодавця.

Реєстрація. Далі у вестибюлі я підійшла до диспетчера-консультанта. Вона спочатку запитала, з якого я питання. Довелося складати на місці: «Мене попередили про скорочення, але трудової книжки на руках ще немає. Хочу дізнатися, як зареєструватися і заздалегідь проглянути можливі варіанти нової роботи ».

Привітна дівчина направила мене в кабінет на консультацію до психолога. Тут в особистій бесіді перш за все визначають, в якому психологічному стані перебуває людина. Наприклад, наскільки він постраждав від скорочення або звільнення. За словами спеціаліста цього відділу - психолога Олени Петрівни, - випадки бувають різні - іноді приходять люди у важкій депресії, з повною втратою віри в себе і майбутнє. З такими відвідувачами фахівці працюють персонально або ж запрошують на тематичні семінари (все це абсолютно безкоштовно).

Тим, хто в нормі, пропонують пройти тестування з комп'ютерним програмам - відразу ж, у цей же день. Так виявляються професійно важливі якості особистості. Тест проводить програма: вас просто садять за комп'ютер, ви самі вибираєте одну з 8 програм і проходите тестування. За часом він займає близько 20 хвилин. У результаті на перше знайомство з центром зайнятості, бесіду з психологом (вона триває близько години) і комп'ютерний тест у вас піде мінімум 2 години.


Приїжджати краще до 10 ранку, коли співробітники вже оновили інформацію на стендах і отримали пресу.

Після тестів можна йти у відділ з працевлаштування (номер кабінету вам скаже диспетчер) на офіційну реєстрацію з пакетом документів, копій (для звірки оригінали краще теж мати при собі):
Паспорт (1, 2, 12 стор)
Ідентифікаційний код.
Трудова книжка (все офіційно заповнені сторінки).
Довідка про заробітну плату (з останнього місця роботи).
Всі документи про закінчену освіту: дипломи, сертифікати (крім вузів, училищ, технікумів дозволите курси і тренінги, лекції, семінари).

Особливості пошуку вакансій. На етапі реєстрації чистота експерименту порушилася: трудова-то на роботі. Довелося зізнатися в тому, що я журналістка, і пройти з директором Святошинського центру зайнятості всю процедуру пошуку вакансій.

Відразу ж за фактом звернення вам присвоюється статус шукає роботу. Протягом тижня фахівці шукають підходящу вакансію (яка відповідає вашому освіти і досвіду роботи), а у разі «фіаско» на 8-ий день вам автоматично присвоюють статус безробітного.

Тепер офіційно ви отримуєте персональну картку доступу в базу вакансій (вона являє собою пластикову картку з вашим номером). З її допомогою ви можете скористатися базовим комп'ютером (в наявності в кожному районному центрі зайнятості, він працює за принципом банкомату).

Мені дали таку картку, і я спробувала знайти вакантне місце. На моніторі вибрала потрібний розділ - для службовців (ще є розділи для студентів, інвалідів, працівників без кваліфікації). Далі натиснула букву М - мене цікавила посаду менеджера по роботі з клієнтами. У підсумку на моніторі висвітилися всі вакансії менеджерів, серед них була єдина вакансія з моєї спеціалізації (з окладом 2220 грн., Адресою та контактами роботодавця). Решта стосувалися торгівлі.

Крім інформації по вакансіях, на цьому ж комп'ютері ви можете переглянути онлайн-консультації юристів і психологів - вони розбиті по темах. Якщо потрібної вам немає, досить набрати свій запит - відповідь зможете побачити в цьому розділі протягом тижня. Все, що зацікавило, я не переписувала «по-старому», а натиснула на моніторі розділ «друк» - і відразу ж автомат видав роздруківку. Також в Центрах стоять безкоштовні таксофони, по яких ви відразу можете зв'язатися з працедавцем і домовитися про співбесіду.

Якщо вас лякає робота з технікою, можете звернутися до фахівця з працевлаштування і він особисто надасть інформацію по вакансіях. Рекомендується приходити в Центр зайнятості не рідше 1 разу на 2 тижні. Але якщо ви дійсно зацікавлені якнайшвидше працевлаштуватися, а не сидіти на допомозі, потрібно приходити в Центр частіше - щодня тут оновлюється банк вакансій.

Освіта і перекваліцікація. У відділі, що спеціалізується на навчальних курсах, довелося дивуватися всьому. По-перше, кожен зареєстрований безробітний за власним бажанням може вибрати собі нову професію і навчитися їй безкоштовно на спеціалізованих курсах. Для цього достатньо переглянути перелік напрямів (роздруківку можна подивитися на стенді) і записатися (з наявністю реєстраційних документів безробітного) у навчальну групу.

Там же є варіант підвищити рівень кваліфікації і навіть отримати другу вищу освіту. Наприклад, бухгалтера освоюють нові комп'ютерні програми, а молоді фахівці-маркетологи навчаються управлінню персоналом та психології.

Зараз проблеми з працевлаштуванням відчувають не тільки скорочені, а і випускники вузів без досвіду роботи. А можливість опанувати спеціальність, яка затребувана на ринку праці саме до кінця 2008 року, допоможе їм швидко знайти нову роботу.