З чого почати пошуки роботи.

Вам потрібна робота в Києві або України і ви не знаєте з чого почати? Спробуйте знайти роботу за наступними варіантами пошуку вакансій ...

З чого почати пошуки роботи


Вам потрібна робота в Києві або України і ви не знаєте з чого почати?

Спробуйте знайти роботу за наступними варіантами пошуку вакансій:
1. Повісьте на себе табличку "Я шукаю роботу, Київ" і пройдіть всі офісні центри, стукаючи в двері кожної компанії з питанням: "Хочу знайти роботу в Києві. У вас є вакансії? ".
2. Перегляньте спеціалізовані журнали і газети з пошуку роботи, обведіть маркером підходящі вакансії в Києві та починайте телефонувати по оголошеннях з питанням: "Ви здійснюєте підбір персоналу в Україні? Бо я шукаю роботу ".
3. Зателефонуйте всім своїм знайомим і залучіть їх в пошук роботи. Хай розміщують ваше резюме. Україна ж велика, компаній багато - нехай вони шукають вам роботу, домовляються з роботодавцями, у кого є відкриті вакансії в Києві та дають рекомендації.


Але найшвидше ви знайдете роботу, якщо скористаєтеся послугами Інтернету . Якщо ви дотримуєтеся позиції пасивного шукача, вам потрібно тільки додати резюме, оформити підписку на вакансії в Києві та чекати пропозицій від роботодавців.

Якщо робота потрібна терміново і немає часу на тривалі пошуки, використовуйте всі можливості сайтів, що пропонують допомогу в пошуках роботи. Перегляньте зразки резюме і короткі рекомендації, як скласти резюме, постійно переглядайте каталог вакансій. Не забудьте додати своє резюме в базу декількох сайтів - деякі роботодавці вважають за краще не розміщувати вакансії, а тільки проглядати резюме шукачів.



Що я роблю, коли шукаю роботу:
? аналізую, чого досяг за останній час;
? дивлюся, на що можна зробити акценти на співбесідах;
? визначаю пріоритетність посад та додатків до них грошей (вакансії треба вибирати, а не стрибати в обійми першому-ліпшому роботодавцю) ;
? поновлюю форму резюме, викидаючи з нього те, що може негативно вплинути на рішення про прийом мене на роботу чи не додасть мені ваги в очах у менеджера з підбору персоналу (наприклад, при влаштуванні на роботу менеджером вищої ланки нема сенсу згадувати в резюме уміння друкувати наосліп);
? обов'язково перевіряю нову версію резюме на наявність помилок - зазвичай я даю його комусь почитати;
? знаходжу 5-6 сайтів пошуку роботи і шукаю на них роботу для себе;
? обов'язково телефоную друзям, які працюють в тій же сфері, що і я, і прошу їх підшукати що-небудь.

Якщо ви є HR-менеджером і для вас важливий швидкий і якісний підбір персоналу, скористайтеся сервісами "додати вакансію", "підписка на резюме". Також до ваших послуг кадрові та рекрутингові агентства в Києві, посадові інструкції (понад 500 прикладів) та величезна база резюме здобувачів на різних сайтах.

Ви вже знайшли роботу або здійснили підбір персоналу? Рекомендуйте послуги Інтернету своїм знайомим і друзям, які знаходяться в процесі пошуку роботи, вакансій та резюме.