Чи можна застрахуватися від втрати роботи?.

Кожен день року залишає без роботи тисячі українців. Від скорочення ніхто з нас, нині зайнятих, не застрахований. Нову хвилю звільнень обіцяють навесні 2009 року. Чи допоможе поліс по безробіттю у кризовій ситуації?

Http://finance.bigmir.net

України переживає не найкращі часи. Сьогодні почути у натовпі на вулиці сакраментальну фразу: Очманіти! У мене немає роботи! - Звичайна справа. І це в той час, коли майже половина наших працюючих співгромадян обвішала іпотечними і автокредитами.

Ближче до тіла

У США, Канаді, країнах Європи подібний вид страхування існує давно. Незважаючи на продуману систему соціального страхування від безробіття, добровільне страхування користується великою популярністю. Така страховка називається «Job loss insurance» або «Redundancy Insurance» часто входить у пакет страхування по кредиту разом зі страхуванням життя позичальника і страхуванням предмета застави. За словами головного фахівця з маркетингу СК "АСКО-Медсервіс" Ольги Грицай, для багатьох людей за кордоном, які побоюються брати кредит через можливе звільнення і втрати основного джерела доходу, така страховка - найпростіший вихід з положення.

Нещодавно страхові компанії Україні також почали освоювати послугу страхування від втрати роботи позичальників банків. Наскільки подібний вид страхування буде дієвим, покаже лише час. Щоправда, чи здатний такий антикризовий продукт стати надійною опорою у важку хвилину, наприклад, забезпечити виконання зобов'язань по кредиту у випадку втрати роботи - ще велике питання.

По-перше, поліс по безробіттю - задоволення не з дешевих. Вартість страховки по безробіттю становить 3-5% від суми кредиту на рік. «В Україні вона обходиться в три-чотири рази дорожче, ніж на Заході і дорівнює одному місячному платежу за кредитом, - говорить головний фахівець з маркетингу страхової компанії« АСКО-Медсервіс »Ольга Грицай. - Запропонувати більш привабливі умови страхування під час кризи неможливо, адже ймовірність настання страхового випадку зросла в рази ».

По-друге, подібний поліс можуть отримати українці, що мають постійну роботу протягом останніх 365 днів, без повідомлення про звільнення або скорочення. Не приймаються на страхування суб'єкти підприємницької діяльності, самозайняті особи, консультанти, що працюють за контрактом, сезонні робітники, сумісники, військові, а також акціонери, що працюють в компанії, в якій їм належить більше 10% акцій. По-третє, вік страхувальника повинен не виходити за рамки в одному випадку 20-52 років, в інших - 18-60 років. «Страховим випадком визнається звільнення за скороченням за статтею« у зв'язку зі зміною в організації виробництва і праці », - пояснює головний спеціаліст з маркетингу страхової компанії« АСКО-Медсервіс »Ольга Грицай. Але ймовірність того, що випадок не визнають страховою, досить велика. Як відомо, у вітчизняних страховиків завжди дуже багато «але» в договорах.

Так, страховик відмовиться виконувати зобов'язання поліса по безробіттю у разі:

- звільнення за власним бажанням або за згодою сторін

- відсутність реєстрації в центрі зайнятості

- нанесення самому собі тілесних ушкоджень

- порушення дисципліни, зловживання алкоголем або наркотичними засобами

- військових дій, народних заворушень і страйків

Цей немаленький список виключень не віщує нічого доброго.


Наприклад, під позицію «порушення дисципліни» можна підверстати досить багато випадків. Але швидше за все СК не добереться до кінця списку, обмежившись і першим пунктом. Так, страховик починає платити по кредиту (в основному не більше п'яти тисяч гривень на місяць) лише після доведеного факту офіційної процедури скорочення, а це, скажу я вам, часом нездійсненну умову. Справа в тому, що зараз співробітників вважають за краще йти за власним бажанням, звільняти за статтею або відправляти у безстрокову відпустку. Згідно зі статистикою, в 2008 році більше половини фактично скорочених працівників були звільнені або за власним бажанням, або за погодженням сторін. За словами головного фахівця з маркетингу страхової компанії «АСКО-Медсервіс» Ольги Грицай, в умовах кризи більшість роботодавців воліє не використовувати формулювання «скорочення», як найбільш невигідну, що потребує великих часових і фінансових витрат. «Не вважаються страховими випадками звільнення в результаті різних порушень, допущених працівником (прогули, зловживання тощо), втрата роботи через відставку, звільнення під час випробувального терміну, - говорить вона. - Але якщо звільнять в останній день дії страхового договору, то зобов'язання компанії виплачувати кредит залишаться ».

Якщо пощастить

У будь-якому випадку страхові виплати по втраті роботи доведеться чекати. Якщо ви стали безробітним і успішно пройшли тест на відповідність зі страховою компанією, то довгоочікувані гроші, ви отримаєте через 30, 60 або 90 днів після звільнення (застрахований сам вибирає період), якщо не знайдете роботу, але будете активно її шукати.

Зазвичай, сума виплат по «безробітному» полісу не може перевищувати $ 2,500 на місяць або 65% звичайного доходу застрахованої, але не більше зазначеної суми.

І все ж хочеться зауважити, що поява подібного виду страхування в тривожний час пояснюється в більшості випадків мізерним розміром допомоги по безробіттю, а також тривалим періодом пошуку роботи, що перевищує в середньому півроку. Самі ж страховики схвалюють наявність такого продукту на ринку, але не під час кризи, коли ймовірність скорочень становить більше 30%. Поліс з безробіття в Україні - це продукт новий, і ставитися до нього треба як до необ'їжджений залізним скакунам нового автовиробника. Ніколи не знаєш, як авто поведе себе на дорозі. У період фінансової кризи придбання такого поліса - це повна лотарея. Хоча не виключено, що на неї підуть виплачують серйозні кредити і поки що працюють позичальники. Думайте самі - вирішуйте самі, чи потрібен Вам такий поліс чи ні.