Український ринок праці: як не стати жертвою рекрутингових шахраїв?.

Кризовий збільшення кількості безробітних дало привід для розквіту махінацій на ринку праці. А найактивніші шахраї на ринку - спеціалізовані кадрові агентства! Як уникнути обману при пошуку роботи?

Найактивніші рекрутингові шахраї

Спеціалізовані кадрові агентства - найактивніші шахраї на ринку. За 100-200 гривень вам запропонують купити базу телефонів роботодавців, які чекають - не дочекаються фахівця вашого профілю. Варто відзначити, що раніше ці ж агентства продавали бази з квартир, що здаються в оренду квартирами та кімнатами. Коли нерухомість перестала користуватися попитом, вони переключилися на більш прибуткову трудову сферу.

Купивши базу і обдзвонивши всі позиції, клієнт з'ясовує, що багато номери не відповідають або просто не існують, а всі вакансії вже півроку як зайняті.

Гроші вам не повернуть - у підписаному договорі є пункт про те, що агентство не працевлаштовує, а лише надає допомогу. Значить, і результат не гарантує. Або в договорі зазначено, що вакансія видаляється з бази лише після дзвінка роботодавця, а до тих пір вважається вільною.

У будь-якому випадку, звертаючись за допомогою в кадрове агентство, слід пам'ятати: поважає себе, не буде тулитися у двокімнатній хрущовці і працювати за одним комп'ютером. Підозри повинен викликати також договір без вказівки термінів, у які вас зобов'язуються працевлаштувати. Краще звернутися до рекрутингової агенції - його послуги за наданих фахівців оплачує роботодавець.

Можна також погоджуватися на співпрацю, якщо агентство, хоч і бере гроші з вас, але має намір вираховувати їх з вашої зарплати після працевлаштування. Тоді або знайдуть роботу, або ви нічого не будете агентству повинні.

Обман через інтернет

Технічно підковані фахівці, іщушіе роботу через інтернет, теж часто стають жертвами шахрайства. Основний вид обману - пропозиція віддаленої роботи з високими заробітками (від $ 600 у валюті), яка «буде віднімати всього пару годин на день».

Однак розплачуються «роботодавець» буде тільки через системи електронних платежів типу WebMoney. Для цього вам необхідно створити електронний гаманець і перекласти з нього на рахунок шахраїв $ 20, 30, 40 - в залежності від їх запитів. Після цього, природно, ви залишитеся без роботи і грошей.

Варіанти «зайнятість» можуть варіюватися: від пропозицій клікати на рекламні банери до переведення коштів з одного електронного гаманця на інший.

Кореспондент «Известий в Україну» вирішила перевірити дієвість численних оголошень про віддалений наборі текстів з оплатою в $ 600. Відправила лист, у відповідь отримала подробиці працевлаштування: необхідно створити електронний гаманець, вислати шахраям 50 гривень і набрати у форматі Word кілька сторінок тестового завдання. Коли всі приписи були виконані, а завдання відправлено, запанувала мертва тиша. Після численних спроб достукатися до видавця, прийшов лист, в якому було сказано, що штат вже набрана, а мій запит помістять в базу даних. Чи варто говорити, що 50 гривень мені ніхто і не повернув, а набраний текст, цілком ймовірно, на законних підставах буде виданий. У наявності подвійна вигода: шахраї отримали і гроші, і безкоштовний товар.

Чи не здавай тести

Однак не тільки кадрові агентства та інтернет-шахраї наживаються на людях . Самі роботодавці, використовуючи вразливість безробітних, стають пройдисвітами.

Компанії розширюють штат, набираючи нових співробітників, а потім звільняють їх, не виплативши зарплату і пояснюючи це скороченнями і кризою. За словами вже колишнього співробітника однієї з таких компаній, після скорочення штатів п'ятьом звільненим, які пропрацювали всього декілька місяців, так і не заплатили.


Причому пояснювали звільнення скороченням чисельності персоналу, але в трудову книжку вписали «за згодою сторін». І тепер, згідно з новим законом, вони зможуть отримати допомогу по безробіттю лише через три місяці після реєстрації на біржі праці.

Ще одна схема обману виглядає так. Роботодавець співпрацює з агентством з працевлаштування, яке «постачає» йому персонал. Попрацювали кілька місяців (випробувальний термін) з сміховинною зарплатою в 400-600 гривень співробітників звільняють. Причина - «не відповідають вимогам». Після чого «на конвеєр» набирають нових людей. При цьому агентству за таке «працевлаштування» треба заплатити від 50 до 100 гривень.

Широко поширене також крадіжка авторського права: його, як правило, використовують рекламні агентства і невеликі видавництва. Так, молодим фахівцям або студентам пропонують у вигляді тестового завдання написати рекламний текст, створити рекламний макет, розробити концепцію для просування нового товару. Через деякий час здобувачеві повідомляють, що він не підходить, а ще через певний час він бачить плоди своєї праці в пресі. Причому довести своє авторство практично неможливо.

За вакансію потрібно заплатити

Варто також замислитися, якщо роботодавець говорить, що ви взагалі-то підходьте, але потрібно пройти курси підвищення кваліфікації, після яких вас готові взяти на роботу. Вартість курсів - 600-800 гривень, але зарплату пропонують теж чималу - 5-6 тисяч гривень. Але коли ви приходите до роботодавця, той зі скорботним виразом обличчя повідомляє, що поки ви вчилися, вакансію зайняла людина значно досвідченіший вас. І ви залишаєтеся ні з чим, навіть без сертифікату про підвищення кваліфікації, адже ясно, що у компанії-роботодавця немає ліцензії на навчання.

Часто пропонують при влаштуванні на роботу оплатити видаткові матеріали, необхідні на майбутній роботі. За словами знайомої, яка зіткнулася з таким видом шахрайства, їй довелося купити упаковку картриджів для лазерного принтера. Було обіцяно, що витрачені гроші повернуть разом з першою зарплатою. Купувала їх моя знайома в фірмі, координати якої дав роботодавець - нібито тільки вони підходять до моделі, встановленої в офісі. Роботу вона так і не отримала, як і свої гроші. І як з'ясувалося, в будь-якому магазині техніки ці картриджі коштують у два рази дешевше.

Як знайти «правильного» працедавця?

Уважно дивіться на електронну адреса, перш ніж відправляти резюме. Якщо там вказано безкоштовний домен типу mail.ru, ukr.net і їм подібні, задумайтеся. У кожної поважаючої себе компанії є власний сайт в інтернеті, значить, є і корпоративний поштовий сервер, на який зручно отримувати пошту і резюме. І якщо зазначений безкоштовний поштовик, це, швидше за все, шахраї.

Звертайте увагу, де розміщено оголошення. Стабільна компанія не стане обклеювати оголошеннями ліхтарні стовпи, вона звернеться в спеціалізовані видання або на сайт з працевлаштування.

Зберіть максимум інформації про роботодавця: чим займається, як давно на вітчизняному або світовому ринку. Компанія, що з'явилася пару місяців тому, може так само швидко зникнути, не розрахувавшись із співробітниками.

Прийшовши на співбесіду, зверніть увагу на офіс компанії і його місцезнаходження: це не повинен бути підвал або малогабаритна квартира, атмосфера в офісі повинна бути робочою.

Якщо буде можливість, зверніть увагу на персонал. Якщо бачите, що люди мало спілкуються, їх відносини підкреслено ділові, це може означати, що всі вони влаштувалися на роботу нещодавно. А повна заміна колективу може свідчити про те, що тут конвеєр.

//: Cripo.com.ua