Мрієте про велику пенсії? Керівництво до дії ..

30 квітня 2008 Володимир Путін підписав закон про додаткові пенсійні внески та державну підтримку пенсійних накопичень людей (№ 56-ФЗ). Закон довгоочікуваний і дуже значимий. Він демонструє послідовність лінії держави щодо створення в Росії нової системи пенсійного забезпечення.

1996 р. - закон № 27-ФЗ про індивідуальний (персоніфікованому) обліку. Пенсійний фонд Росії (ПФР) починає вести облік пенсійних внесків окремо по кожній людині.

1998 р. - закон № 75-ФЗ про недержавні пенсійні фонди (НПФ). Держава включило НПФ у систему обов'язкового пенсійного страхування.
2001 р. - закон № 173 - ФЗ про трудові пенсії. Розмір пенсії починає залежати від надійшли страхових внесків, і кожен працівник може впливати на накопичувальну частину пенсії.

Таким чином, настав час кожному з нас усвідомити, що:
1. Ми самі повинні піклуватися і турбуватися про майбутню пенсію.
2. Розмір пенсії залежить від особистого накопиченого пенсійного капіталу.

У чому ж суть закону? Кожен громадянин, незалежно від віку та місця роботи, має право робити внески на формування накопичувальної частини пенсії. Умова одна: працівник повинен брати участь у системі загальнообов'язкового державного пенсійного страхування, тобто бути зареєстрованим в ПФР. І тоді з наступного року держава почне співфінансувати додаткові пенсійні накопичення тим громадянам, які ухвалять рішення брати участь у цій програмі.

Що ж пропонує закон? До кожній тисячі рублів добровільних додаткових пенсійних внесків працівника держава додасть ще стільки ж з бюджету. При цьому існують два фінансових умови: ваш внесок повинен бути не менше 2 тис. руб. на рік, а держава додасть вам не більше 12 тис. руб. на рік.

Тобто якщо ви щомісяця платите 1 тис. руб. - Соплатеж держави становитиме 12 тис. руб. на рік. Разом - 24 тис., за 10 років участі у програмі - 240 тис. руб. (Без урахування результатів інвестування). Поділимо цю суму на строк перебування на пенсії (за замовчуванням використовується усереднений період дожиття - 19 років) і на 12 місяців, отримуємо додаткову щомісячну суму - 1 052 руб.

Є в законі і спеціальні можливості збільшити свою пенсію, якщо ви досягли пенсійного віку. Тоді вам, як учаснику програми держава додасть до кожної внесеної тисячі рублів не одну, а чотири тисячі. Але за однієї жорсткому умови: ви повинні відсунути термін оформлення та отримання трудової пенсії на весь час своєї участі в програмі добровільного накопичення.


Один рік участі в програмі працюючого пенсіонера, якщо він зрушить термін початку отримання трудової пенсії на рік, забезпечить щомісячну надбавку до пенсії у розмірі 277 руб.

На суму добровільно сплачених пенсійних внесків кожному працівнику буде покладено соціальний відрахування. А загальна сума відрахування буде збільшена з 100 тис. до 120 тис. руб. Роботодавці також зможуть взяти участь у формуванні пенсії своїх працівників і вносити кошти на їх рахунок. У цьому випадку внески не будуть обкладатися ЕСН і ПДФО і їх можна буде включати до витрат на оплату праці.

Отже, ви вирішили брати участь. Що потрібно буде зробити? Для початку подати заяву до ПФР про вступ в програму. Вступити в програму можна в будь-який момент протягом п'яти років: з 1 жовтня 2008 р. по 1 жовтня 2013 Це можна зробити або особисто, або через роботодавця, або через уповноважені державою НПФ. Протягом 10 робочих днів ПФР повинен надіслати повідомлення про прийом заяви в роботу.

Таким чином, написавши заяву до кінця нинішнього року і почавши перераховувати внески з 1 січня 2009 р., в 2010 р. можна буде отримати відповідну суму з боку держави. При цьому у працівника залишається можливість призупинити платежі і відновити їх у будь-який момент. Виробляти виплати ви можете або самостійно (через банк на рахунок ПФР), або через роботодавця. Якщо через роботодавця, то несете в бухгалтерії заяву, де вказуєте або фіксовану суму, або відсоток від заробітної плати.

Після закінчення кожного кварталу роботодавець протягом 20 робочих днів повинен направити до ПФР реєстр застрахованих осіб із сумами пенсійних внесків. Добровільні внески на накопичувальну частину пенсії разом з «добавкою» від держави ви можете залишити в ПФР (в управлінні госуправляющего - Зовнішекономбанку) або вибрати приватну управляючу кампанію або НПФ.

Сума добровільних додаткових внесків точно так само , як «обов'язкові» пенсійні накопичення, може успадковуватися в тому випадку, якщо працівник помре, не встигнувши оформити трудову пенсію.

Ось таку схему передбачив закон. А чи станете ви учасником програми - вирішувати вам!

За матеріалами сайту http://shkolazhizni.ru

Автор: Анна Лопаткіна