Автоматичні ворота, шлагбауми та ролети Doorhan.

DoorHan - російський виробничий холдинг, що поєднує ряд підприємств-виробників і компаній, задіяних в суміжних галузях діяльності: дистрибуції, логістики, експорті. Це багатопрофільна компанія, сфери діяльності і середовище впливу якої розширюються з кожним роком.

DoorHan - російський виробничий холдинг, що поєднує ряд підприємств-виробників і компаній, задіяних в суміжних галузях діяльності: дистрибуції, логістики, експорті. Це багатопрофільна компанія, сфери діяльності і середовище впливу якої розширюються з кожним роком.

Продукція, що випускається під брендами DoorHan - це автоматичні ворота всіх типів і комплектуючі для воріт; ролети (рольставні і рольворота), а також комплектація для роллет RollHan; перевантажувальне обладнання DockHan - вантажні доки, герметизатори отвору, перевантажувальні тамбури, мобільні рампи. У складі холдингу діє алюмінієве виробництво повного циклу AlHan, яке виробляє алюмінієві сплави та алюмінієві профілі.
DoorHan успішно реалізує широкий спектр автоматики для воріт і рольставен всіх типів. Під брендом DoorHan виробляється якісна автоматика для воріт, адаптована до вітчизняних умов эксплуатации.Производственный холдинг DoorHan є офіційним партнером міжнародного концерну FAAC, провідного виробника автоматичних приводів для воріт і шлагбаумів.



Принцип виробничого об'єднання DoorHan & mdash ; інноваційне виробництво. Щорічно холдинг вкладає значні кошти в НДДКР і модернізацію обладнання. Це дозволяє постійно вдосконалювати якість і знижувати ціни на продукцію - автоматичні ворота, рольставні і комплектуючі для них, автоматику для промислових і гаражних воріт, шлагбауми та перевантажувальне обладнання.


Продукція DoorHan відповідає всім вимогам міжнародних стандартів. Вона сертифікована в Росії і за кордоном. Виробництва якісної продукції сприяє один з принципів DoorHan - співробітництво тільки з перевіреними постачальниками матеріалів.


Люди, що працюють на підприємствах групи DoorHan - основна цінність холдингу. Своїм високим рейтингом підприємство зобов'язане працюють на ньому фахівцям, їх відповідального ставлення до справи, високої кваліфікації та професійної компетентності. Гнучка система взаємовідносин з працівниками і послідовно проводиться в групі компаній соціальна політика, спрямована на підвищення культури виробництва та поліпшення умов праці, сприяють максимальної віддачі кожного співробітника.