Стиль спілкування при пошуку роботи і потенційні роботодавці.

Важливий фактор. Тому що, якщо ви прийдете працевлаштовуватися в дим п'яний, з розстебнутою, вибачте, ширінкою, що пахне горілкою, часником і ночівлею у хліву і, гикаючи, скажете: - Це, блін, ти, чи що, тут головний ... Хочу на цьому ... Ну, щоб директором ... Боюся, вам відмовлять.

Звідси елементарні поради.

- помийте.
- Поголіться.
- Розчешіть.
- погладьте.
- Почистіть зуби ...

Ви дарма посміхаєтесь, вважаючи, що це само собою зрозуміло. Американські бізнес-школи, які вчили наших майбутніх директорів СП, починали свої курси для російської сторони з фрази:
- Митися краще кожен день, а не раз на тиждень ...
Для справи краще. Тому не нехтуйте гігієною. Це теж відбивається на успіхах працевлаштування. Одягатися слід суворо, вважаючи за краще класичний стиль. Поменше біжутерії та косметики. Якщо, звичайно, ви не наймаєтеся в бордель. В ідеалі - підглянути стиль одягу та манеру поведінки організації (фірми), до якої ви наймаєтеся. І взагалі намагайтеся більше дізнатися про її традиціях. Не забудьте прихопити з собою блокнот, ручку ...

Але найголовніше, папірці, без яких ви мало кого цікавить комашка, - виписки з трудової книжки, документи, що підтверджують професійні навички і класність, дипломи про вищу , середньому, технічному і всякому іншому освіту, водійські права, рекомендаційні листи з місць минулих робіт і підробітків, довідки про фізичне і психічне здоров'я, дозвіл на володіння і застосування в разі недоброзичливого до вас відносини зброї ... Складіть всі ці папери в добре оформлену папочку і пред'являйте на першу вимогу.

Розмовляючи з роботодавцем, треба дивитися йому в очі і бути спокійним і впевненим. Або талановито зображати спокій і впевненість. Говорити слід не поспішаючи, виразно, чітко формулюючи свої думки і коротко. Не треба розповідати, що у вас був прадід, який бачив живого Чапаєва, коли служив кулеметником у військах Колчака ...

І вже тим більше не варто пояснювати, що на минулій роботі вас звільнили за власним бажанням, через те, що ви спалили склад готової продукції, тому що були п'яні, через сильний розлади з приводу виявлену у вас великої нестачі ... Не треба говорити зайвого, особливо якщо вас будуть намагатися викликати на відвертість! Треба тільки те, що є в документах. І те, що характеризує вас з кращої сторони.

Розповівши все, що ви хотіли про себе розповісти, приготуйтеся відповідати на запитання. На які заздалегідь заготовили відповіді ... Як не заготовили? Чому не заготовили?! Тому що їх не знаєте? Та як же не знаєте, якщо їх в більшості своїй ставлять одні і ті ж!

# Чому ви пішли з колишнього місця роботи? Що вам там не сподобалося?
# Чому прийшли саме до нас?
# На яку посаду ви претендуєте? І чому саме на неї?
# Як ви уявляєте собі роботу тут?
# Чого ви в професійному плані хочете домогтися?
# Які, на ваш погляд, ваші достоїнства і недоліки? ..

І обов'язково відрепетируйте перед дзеркалом свої монологи. Щоб мова лилася м'яко і красиво. Тому що, якщо без репетиції, може вийти непереконливо. Одні загальні вигуки. Звичайно, за таких відповідях вас не візьмуть навіть на посаду двірника! .. Втім, почекайте, ви хоч самі-то знаєте, що очікуєте від нового місця? Ні?

Тобто ви хочете сказати, що заздалегідь згодні на всі умови? На восемнадцатічасовой робочий день і оплату в розмірі півдолара за тиждень? Не згодні? А чому ви це заздалегідь не сформулювали - не хочу працювати безкоштовно цілодобово? Адже це теж вимога. Ваша вимога до вашої майбутньої роботи!

Так, стоп, почнемо все з початку. Тобто, перш ніж поголитися-помитися, сформулюємо ваші відповіді на їхні запитання. І ваші вимоги до роботи, на яку ви наймаєтеся.

# Перший - скільки ви хочете отримувати? Максимум. І мінімум.
# Яку роботу за це готові виконувати?
# Як ставитеся до переробкам? І що може компенсувати вашу до них нелюбов?
# Чи будуть вам оплачувати бюлетені, в якому розмірі та як довго?
# Чи виділять місця в дитячому садку? І скільки це буде коштувати?
# Відпустять вас у відпустку влітку або тільки в січні?
# Чи є надія на професійний і службовий ріст?
# Світять вам які-небудь перспективи в сенсі безкоштовного навчання, квартири, будинків відпочинку та піонертаборів для дітей?
# І все таке інше ...

Чим більше ви сформулюєте питань і чим більше задасте - тим краще! Вам - краще. Тому що вам працювати на цьому підприємстві ... А то, розумієш, при прийомі на роботу ми мовчимо, як риба об лід, а потім, коли пізно, починаємо розмовляти. Іноді в кілька поверхів. Акуратно дізнавшись відповіді роботодавця на ваші запитання, йдіть ... Ні, не в відділ кадрів, Ідіть до працівників цього підприємства.

На цей раз в будь-якому вигляді, але обов'язково з коньяком, горілкою та цукерками. І в ході невимушеної бесіди непомітно задайте їм ті ж самі питання. І інші, які ви хотіли, але боялися задати - щодо кримінального минулого керівництва фірми і характеру вашого безпосереднього начальника. І, як говориться в рекламі, відчуйте різницю! Тільки так ви можете дізнатися правду про свою нову роботу і зможете влаштуватися на цю роботу, показавши себе в кращому світлі! Ну що, тепер готові?
Тоді пішли на зустріч з потенційними роботодавцями.

Центри зайнятості.

Біржі відвідати треба. Але до того бажано поцікавитися своїми як новоспеченого безробітного правами. На що ви можете розраховувати, що просити, що вимагати? З походом на біржу краще не затягувати, оскільки термін між скороченням робочого місця і реєстрацією безробітного обмежений кількома тижнями, після яких отримати допомогу буде важко.

На біржі треба виявити максимум наполегливості у відстоюванні своїх інтересів. Слід зрозуміти, що чиновник, який сидить перед вами, мало зацікавлений у вашій долі. У нього таких, як ви, кожен день десятки проходять. За кожного душею не поболеешь. І якщо той чиновник допомагає вам, то виключно у зв'язку зі своїми службовими обов'язками. Без зайвого ентузіазму. Звідси дізнатися його обов'язки вам буде теж корисно.

Найбільш цінні біржі матеріальними компенсаціями (про суму яких теж краще дізнатися заздалегідь), навчальними курсами і плітками. Плітки - один з найбільш вагомих аргументів на користь біржі. Там, де збираються люди, постраждалі від однієї і тієї ж біди, розмова, природно, крутиться навколо тієї біди. І значить, саме серед них простіше і швидше за все дізнатися про свої права, про можливості біржі, особливості характеру чиновників служби зайнятості, про вакансії і місцях, на які краще не погоджуватися, як би їх не пропонували.

Так що, з'явившись на біржу, не поспішайте вставати в чергу в кабінети. Поштовхайтеся серед народу, поговоріть, послухайте. І наберіться розуму. Що стосується навчальних курсів, то корисність їх залежить від специфіки місцевих умов. У будь-якому випадку має сенс поцікавитися, скільки випускників змогли влаштуватися на роботу після їх завершення. Куди влаштуватися? На яких умовах? Ведеться ж на біржі якийсь облік.

Дуже добре зустрітися з тими випускниками. І поговорити по душах. Після чого вибрати курси, які демонструють найбільшу результативність.

Недержавні фірми з працевлаштування

До походу в недержавні фірми слід готуватися особливо ретельно. На відміну від державних бірж праці, головним завданням яких є хоч і аби яка, але все-таки допомога безробітним, щоб уникнути прояву масових соціальних невдоволень, приватні зорієнтовані на роботодавця.

Саме з нього вони беруть кошти на своє існування і процвітання. Безробітний для них вторинний і розглядається тільки з точки зору товару, який можна вигідно продати. "Покупцю", який його замовив. Знайде і продасть - отримає прибуток. Ні - прогорить.

Відповідно мета безробітного в даній торговій операції - підвищити привабливість "товару". Тобто себе як найманого працівника. Як завгодно підвищити - надіти краватку, з'їсти Дірол, зобразити на обличчі розташовує усмішку, запастися дипломами і свідоцтвами (див. трохи вище).

Але тільки всі ці дипломи та свідоцтва треба вміти підтверджувати. Практикою. Нерідко тут же, на місці. Приватні фірми з працевлаштування, особливо ті, що відсівають кадри для інофірм, дуже конкретні, тому що відповідають за якість пропонованого ними замовнику "товару".


І воліють перестрахуватися.

- Ви написали, що знаєте англійську мову? Тоді зачекайте хвилину, ми запросимо перекладача, і він продовжить розмову на мові, якою ви, за вашими словами, володієте досконало.
- Як швидко ви друкуєте?
- Дуже швидко! П'ятсот ударів в хвилину!
- А комп'ютер знаєте?
- Звичайно! Як свої п'ять пальців.
- Тоді підійдіть до комп'ютера. І надрукуйте ось цей текст. А ми засікти час ...

Тільки так! Щоб не запропонувати "покупцеві" кота в мішку. Не виключаю, що розумний посередник спробує перевірити навіть ваше вміння стріляти з лівої руки в рухому ціль, якщо йому доручено набрати охоронців, або попросить станцювати танець маленьких лебедів, якщо йде відсів балерин. Так що не завищувати свої можливості, якщо не бажаєте потрапити в халепу.

Приватних бірж, які за свої послуги вимагають з безробітних гроші, краще уникати. Якщо фірма не гребує дріб'язком, яку можна вивудити з кишені втратив роботу людину, значить, це майже напевно злиденна фірма, яка не має реальних зв'язків з роботодавцем.

Незважаючи на те, що в своїй рекламі заявляє про себе як про партнера провідних підприємств і сотнях наявних в її банку вакансій. Немає в них нічого. Всі кошти пішли на оренду, вивіску і оголошення. Не залишилося грошей навіть на те, щоб оплатити роботу одного-єдиного менеджера-консультанта. Доводиться у клієнтів позичати. Серйозний посередник, якому вірять і до якого звертаються, не буде опускатися до дріб'язкового жебракування. Тим більше що пошук йому оплачує роботодавець.

Іноді в працевлаштовують фірми можна особисто не бути, а зідзвонюватися або розсилати відповідного змісту факси та комп'ютерно-поштові повідомлення. Так би мовити - без відриву від виробництва. Тобто сидячи вдома! І лише коли на вашу пропозицію відгукнулися - брати відгули або відпустку без змісту і їхати на співбесіду.

Тільки треба вміти переконливо представляти свої видатні здібності словесно по телефону і письмово на папері, щоб зацікавити трудконтору і отримати аудієнцію. Письмове повідомлення для більшої переконливості можна назвати резюме. Той самий прийом з телефонними уявленнями і розсиланням резюме можна використовувати при прямому влаштуванні на підприємства. І треба використовувати!

А краще за все по фірмах-роботодавцям ходити. Ногами! Відкриваючи в день по два десятки дверей. І розмовляти. Переконувати. Подобатися ... "Ногами" виходить набагато швидше, ніж факсом. Тому що ви дієте безпосередньо, а не через посередника. Втім, і посередника - фірми з працевлаштування - кидати не треба. Нехай працюють. Дивишся, здвоєними зусиллями ви з цією справою впораєтеся в два рази швидше.

Підприємства

Для початку треба відкрити довідник і списати факси та адреси комп'ютерної пошти підприємств вашого профілю. Тобто ті, де може бути затребувана ваша професія. І розіслати з будь-якого, до якого ви змогли прорватися, факсу свої резюме. Резюме - це папір, де ви стисло, але дуже переконливо викладаєте свої переваги перед іншими претендентами на місце.

Тобто спочатку ви пишете свої прізвище, ім'я, по батькові, стать, сімейний стан. Потім перераховуєте, коли народилися, де і якими професіями навчалися, де, коли і на якій посаді працювали, наукові звання і ступені, творчі, аж до Нобелівської, премії, інші трудові відзнаки та нагороди та інші заслуги.

Не забуваєте вказати, на яких мовах розмовляєте, якими додатковими професійними навичками володієте, з якою технікою вмієте звертатися на "ти". Далі самі себе характеризуєте як позитивний у всіх відносинах працівника і повідомляєте, на яку посаду претендуєте. В кінці контактний факс або телефон.

При влаштуванні в інофірми краще складати резюме за встановленими західним зразкам, наведеним у літературі, присвяченій бізнесу, чи взятим у фірмах з працевлаштування. Ось і все! Далі сидите і чекайте відповіді. День, два, три ... Через тиждень-два, якщо відповіді не послідувало, - дублюйте відсилання. І знову чекайте ... Природно, продовжуючи пошук по всіх інших напрямках.

Що стосується підробітків в очікуванні серйозних вакансій, то їх краще шукати поблизу місця проживання, періодично обходячи близькі магазини, жеки і т. п. організації, де може вимагатися некваліфікований праця - чергові вантажники, сторожі, двірники, сміттярі і пр. Поки ви відшукаєте роботу по розуму і душі, не гріх попрацювати фізично. Хоч навіть мітлою помахати.

Один мій знайомий високочолий, втративши роботу і бажаючи підтримати сімейний бюджет, пішов у сміттярі і трудився ночами, щоб його ніхто не побачив. Але потім, швидко розібравшись у вигідності ділянок і нюанси оплати (я ж кажу - високочолий), взяв четверний оклад і трудиться на ниві мусороуборкі до цих пір.

Тільки вже не ховається, а своїм місцем пишається. Тому що цифра, що отримується в результаті поділу часу, витраченого на виконання покладених на нього обов'язків, на суму, отримувану ним наприкінці місяця в касі, дає результат набагато вищий, ніж у більшості його знайомих, не змінили інтелектуальної праці.

І головне, голова не болить, як в інших його друзів-бізнесменів, які теж, трапляється, мають справу з "сміттям", але в набагато більш агресивних формах. Ось так людина найнесподіванішим чином знайшов свою робочу нішу.

Оголошення

Інформація про вакансії в засобах масової інформації - ще один спосіб працевлаштування. Оголошень про роботу зараз публікується багато. Найкраще отсматрівать спеціалізовані газети типу "Робота для вас", "Вакансії" та ін У них на квадратний сантиметр площі корисної інформації більше, ніж в інших виданнях. Менше явною туфти. І більш зручне розташування рубрик. Вам не доведеться читати все підряд, а тільки кілька сторінок, присвячених вашої професії. Але звичайно, не можна скидати з рахунків колонки оголошень в поточній періодиці.

! Перегляд оголошень слід вести дуже систематично. Читати всі п'ять оголошень у трьох газетах - це ще не означає шукати роботу. Це означає робити вигляд, що ви шукаєте роботу.

Газети треба купувати щодня і отсматрівать їх з олівцем у руці, вирізаючи і наклеюючи або переписуючи в спеціальний зошит зацікавила вас інформацію із зазначенням джерела і числа. Проти кожного оголошення необхідно писати, що по ньому зроблено.

Для економії часу скорочуючи слова або використовуючи умовні значки. Наприклад - "Зв." - Дзвонили, "П.Зв." - просили передзвонити, "О" - відмова, "Ч.Н." - дзвонити через тиждень. І далі умови роботи, оплати та ін Аж до найдрібніших подробиць. Де робота знаходиться, годують там і якщо годують, то яке меню та ін Тому що запам'ятати всю інформацію ви не зможете і неминуче почнете плутати райони, оплати, обов'язки і все інше. І ніколи не виплутатися з-під купи фактичного матеріалу. І обов'язково що-небудь забудете або переплутаєте. Тому тільки папір, тільки олівець і терпіння.

І лише потім аналіз найбільш відповідних варіантів. Адже зовсім необов'язково, що найвигідніша робота та, де пропонують більше грошей. Наприклад, в іншому місці платять менше, але гарантують безкоштовні проїзд і обід. І якщо прикинути, скільки у вас буде йти на оплачений з вашої кишені харчування та квитки у громадському транспорті, то другий варіант при меншому заробіток приносить набагато більший дохід. Або при рівну оплату та інших умовах на одну роботу доведеться їздити з двома пересадками, і, значить, вона менш вигідна.

Адже дуже бажано ще врахувати тривалість робочого тижня і відпустки, медзабезпечення, наявність дитячих садів, можливість підвищення своєї кваліфікації, і ін Так що є над чим поламати голову. Якщо ви, звичайно, не хочете програти. Відразу відкидайте оголошення, де вам пропонують високооплачувану роботу у випадку, якщо ви перекладете символічну суму за вказаною адресою. Таке оголошення гарантує заробіток тільки людині, яка подала його. Якщо ви і ще кілька тисяч подібних вам людей - роззяви. До речі, такі оголошення в пресі зустрічаються найбільш часто.

Наступні за ступенем поширеності в неспеціалізованих газетах - оголошення, що пропонують заробіток від п'ятсот до тисячі і вище доларів на місяць. Незалежно від ступеня кваліфікації. Досить лише прийти за вказаною адресою. Про себе. Яким чином?