Закінчив вуз! Шукаю роботу ....

Влітку на ринку праці Росії виявиться близько мільйона молодих людей, у 100-150 тис. з яких, за словами Президента РФ Дмитра Медведєва, можуть виникнути проблеми з працевлаштуванням.

Столичний мер Юрій Лужков озвучив цифру в 9,7 тис. чоловік - така кількість випускників московських вузів, які, як показав моніторинг, не зможуть влаштуватися на роботу за фахом. Проте ряд експертів вважає цю цифру сильно заниженою. Яку стратегію пошуку роботи вибрати в умовах кризи і на що сьогодні може розраховувати випускник - нам розповіли фахівці відомих компаній.

Ах, досвід, син помилок важких ...
Експерти сходяться на думці, що складніше всього знайти роботу буде тим, хто за роки навчання не встиг придбати досвіду роботи: «Практично всі роботодавці, які звертаються в наш кадровий центр, хочуть, щоб працівник уже мав досвід з цієї спеціальності, - говорить Світлана Кулічева, керівник групи підбору персоналу кадрового центру «ЮНИТИ». - Наведу приклад. В даний час у нас відкрита вакансія «хімік-технолог». Компанія, якій потрібно цей фахівець, не буде заперечувати, якщо до них прийде студент. Але наявність досвіду - головна умова цього роботодавця. Відзначу, що в минулі роки такого не спостерігалося, компанії були готові брати людей і без досвіду ».

Юлія Лисенко, керівник відділу з надання персоналу московської філії Лізингової компанії Анкор радить тим, хто закінчив інститут у цьому році і не має досвіду роботи за спеціальністю, погоджуватися на роботу не за фахом. А от тим, хто навчається на 3-4 курсах ВНЗ, саме час починати шукати роботу.


Ганна, 21 рік. Навчається на очному відділенні економічного факультету одного з московських вузів, перейшла на 5-й курс.

Я почала працювати влітку після першого курсу інституту, займалася роздачею листівок. У результаті сама змогла оплатити відпочинок - це була велика радість для мене! Після другого курсу я знову підробляла промоутером. На третьому курсі влаштувалася продавцем-консультантом у великий магазин одягу, де пропрацювала рік. Було досить непросто поєднувати роботу з навчанням, тим більше що на здачу сесії мене не відпускали, і доводилося весь час вивертатися: відпрошуватися, брати лікарняний і т.п. Влітку після четвертого курсу я влаштувалася бухгалтером на половину ставки на невеликий м'ясокомбінат, де і працюю по сьогоднішній день.

У бухгалтерії зараз працюють дві людини: я і головний бухгалтер, тому я веду різні ділянки бухгалтерського обліку - різноманітність виконуваних функцій мені до душі. Звичайно, з тих пір, як почалася криза, умови роботи дещо погіршилися: всім співробітникам трохи скоротили зарплату, закрили їдальню, де можна було безкоштовно пообідати. Але переваги все-таки є: у мене неповний робочий день, мене відпускають на сесії, всі співробітники можуть раз на тиждень брати продукцію м'ясокомбінату безкоштовно. Восени я хочу спробувати влаштуватися в одну з компаній «Великої четвірки», і дуже сподіваюся, що набуті знання та навички допоможуть мені це зробити.

Але зневірятися тим, у кого немає досвіду роботи, все ж таки не варто, - завжди можна знайти рішення. «Зараз спостерігається явне зниження кількості цікавих і перспективних пропозицій для молодих фахівців. У такій непростій ситуації ми пропонуємо тимчасові проекти, під час яких випускник може отримати досвід роботи у великій компанії і зарекомендувати себе для подальшого працевлаштування. В основному це офісні позиції: асистент відділу (фінансового, відділу кадрів, маркетингу та ін), секретар на ресепшн, особистий помічник », - пояснює Ірина Кондратова, комерційний директор міжнародного агентства з підбору персоналу Kelly Services.

Також можна влаштуватися в рітейл - не дивлячись на нестабільні економічні часи, в роздрібних мережах, як і раніше є вакансії. І найчастіше жорстких вимог до досвіду роботи на багатьох позиціях немає. «Вимоги, що пред'являються до співробітників, які претендують на посаду менеджера з продажу та менеджера з продажу фінансових продуктів, формальні, відповідно до ТК РФ: паспорт, страхове свідоцтво державного пенсійного страхування, військовий квиток (для юнаків) і якщо є - трудова книжка, - говорить Леонід Боженко, керівник навчального центру ВАТ «Зв'язковий ЦР». - Всьому, що необхідно знати для роботи в компанії, ми навчимо в нашому Навчальному центрі та в ході стажувань у магазинах мережі ».

Якщо знання ваші великі ...
Деякі великі компанії, переважно закордонні , охоче беруть випускників навіть без досвіду роботи. Однак вимоги до них пред'являють при цьому вельми серйозні. Приміром, компанія Deloitte хоче бачити у своїх майбутніх співробітників наявність вищої або нескінченої вищої освіти, високий рівень мотивації, цілеспрямованість, аналітичний склад розуму, вміння працювати з інформацією. Крім того, необхідне знання основ російського бухгалтерського обліку та аудиту (для підрозділу «Аудит») або законодавства про податки і збори, а також бухгалтерського обліку (для підрозділу «Податкові та юридичні консультації»), готовність до відряджень, комп'ютерна грамотність і знання англійської мови на хорошому рівні.


Але й запропонувати молодим фахівцям Deloitte готовий чимало: можливість кар'єрного росту і розвитку, великий вибір навчальних програм і тренінгів - в тому числі на отримання різних міжнародних кваліфікацій - можливість взяти участь у цікавих проектах з найбільшими російськими та міжнародними компаніями. У цьому році стартувала також міжнародна програма набору фахівців на посади початкового рівня для роботи в підрозділах Deloitte в Іспанії. Програма розрахована на випускників і студентів останніх курсів, які вільно володіють англійською та іспанською мовами та зацікавлених в побудові своєї кар'єри на міжнародному рівні.

З вузу в Думу
У бажаючих зробити кар'єру в політиці є можливість влаштуватися не куди-небудь, а на роботу в Державну Думу РФ. За словами Павла П'ятницького, керівника Всеросійського Молодіжного Центру ЛДПР, з січня по травень 2009 року до них звернулося 1200 випускників цього року і 750 осіб, які закінчили вуз в 2008 році і не змогли знайти роботу, - і це приблизно в три рази більше, ніж в минулому році. Більшість з звернулися мають спеціальність економіста чи юриста.

Практику в стінах Держдуми пройшли з січня 2009 року 120 осіб. З них 12 потім влаштувалися помічниками депутатів Держдуми, 3 людини в комітет Державної Думи Росії у справах молоді, 23 - помічниками депутатів законодавчих зборів різних регіонів Росії.

«Також ми допомагає випускникам працевлаштуватися на інші підприємства, - говорить Павло П'ятницький. - Припустимо, приходить студент і каже, що хотів би працювати на АМО «Завод ім. І.А. Лихачова »(« ЗІЛ »). Тоді ми направляємо лист керівництву компанії, і в більшості випадків випускника беруть, незважаючи на відсутність у нього досвіду роботи ».

Почому нині молоді спеціалісти?
Пройшли ті часи, коли роботодавець був готовий платити вчорашнім студентам з ще не встигли охолонути дипломами, 40 тис. рублів і вище, лише б вони погодилися в нього працювати. Випускникам цього року свої фінансові амбіції доведеться значно знизити. За словами Юлії Лисенко, заробітна плата, на яку слід орієнтуватися випускникам - близько 20 тис. рублів. Вона може бути і менше - наприклад, у випускників технічних спеціальностей, яких можуть взяти операторами виробничих ліній, це близько 15 тис. рублів. А на деяких офісних позиціях трохи більше, наприклад, на позиції асистента відділу - 22-25 тис. рублів.

Як ми вже говорили, у випускників, як і раніше залишається можливість працевлаштуватися в рітейл. Нехай не за фахом, але зате й оплата праці там все ж таки дещо вище. За словами Леоніда Боженко, в «Зв'язковому» відкриті вакансії менеджера з продажу із середнім щомісячним доходом близько 25 тис. рублів, менеджера з продажу фінансових продуктів із середнім доходом в 20 тис. рублів і керівника магазину з середнім доходом 37 тис. рублів. У компанії «Евросеть», яка позиціонується як компанія молодих професіоналів (середній вік співробітників - 24 роки), за словами Олексія Леонова, начальника відділу кадрів компанії «Евросеть», середньомісячна заробітна плата продавця-консультанта в травні склала 30 тис. рублів , верхня межа заробітку може досягати і 100 тис. рублів.


«Робота сьогодні» радить

Якщо ви не можете знайти роботу за фахом через відсутність досвіду - погоджуйтеся на будь-яку іншу роботу. Будь-який досвід краще, ніж його відсутність.

Постарайтеся влаштуватися в компанію, профіль якої схожий з вашою освітою: навіть якщо ви будете працювати кур'єром або секретарем і при цьому проявіть себе як активний та відповідальний співробітник, є шанс, що вас помітять і запропонують більш цікаву позицію.

Продовжуйте навчання: можна вивчити ще одну іноземну мову, вступити до аспірантури або закінчити курси секретарів, отримати водійські права. Додаткові навички та знання - завжди плюс!

Повідомте всіх родичів, друзів і знайомих про те, що ви шукаєте роботу. Навіть в умовах кризи вакансії завжди є, а працевлаштування за рекомендацією має масу переваг.

Не соромтеся звертатися до державних служб, завданням яких є допомога у працевлаштуванні громадян. Крім Міський служби зайнятості населення Москви (www.labor.ru) існують і інші організації, в тому числі молодіжні (наприклад, «Перспектива» - www.delovie.ru), які можуть надати реальну допомогу в питаннях працевлаштування.

Незважаючи на всі складності, головне не впадати у відчай і розуміти, що рано чи пізно нестабільні часи закінчаться, а досвід, у тому числі з працевлаштування в цей нелегкий час, залишиться. Як кажуть: «Те, що мене не вбило, зробило мене сильнішою»!