В Австралії вийшла книга "Путівник в світі офісних психів".

Австралієць Майкл Стенфорд видав сатиру на "офісний планктон" і порадив колегам більше цінувати один одного і своїх босів.

В Австралії видано книгу "Нелюдські ресурси: Путівник у світі психів і некомпетентних людей в офісах". Її автор Майкл Стенфорд описує видання як сатиру на всі дратівливі особи, які населяють офіс.

У своєму "путівнику" він навів такі типи людей, як особистостей, як "я розчарований у тобі", " ; я повинен увійти в ліфт до того, як ти вийдеш "," давай влаштуємо нараду до наради "і" я хворий, але я занадто важливий на роботі, щоб піти додому ".

" І не має значення, де ви працюєте, у якій країні, в якій галузі - тип людини завжди можна визначити по цій книзі ", - говорить М. Стенфорд. - Багато хто з цих людей зводили мене з розуму, але вони також змушували мене сміятися і одночасно відчувати досаду, тому що я бачив себе в деяких з них. Стрес змушував нас робити вчинки, про які ми надалі шкодуємо ".

Якщо іноді вам здається, що офіс перетворився на зону бойових дій, то книга, що описує протистоять вам колег і босів, може допомогти вам вижити - за допомогою гумору і скорочення кількості електронної пошти

Австралієць Майкл Стенфорд починав свою кар'єру в якості продавця клею, а потім працював у багатьох галузях, включаючи роздрібну торгівлю, готельний бізнес, журналістику, рекламу і маркетинг.


Поштовхом до написання книги послужив розмова автора з видеоконференц-зв'язку із закордонним клієнтом, який раптово встав і покинув свій офіс, так і не повернувшись.

"Це було 10 років тому. Мабуть, йому зателефонував хтось більш важливий, ніж я, і він подумав, що наша фірма просто не варто його часу. Бос наказав мені продовжувати розмову, і я так і зробив - з порожньою кімнатою ", - сказав
Стенфорд.

Світова фінансова криза привніс в книгу деяких нових персонажів - у тому числі людей" це не я - це криза ", які постійно звинувачують в поганих результатах криза, а не свою шкутильгаюча працездатність. М.

Стенфорд вважає, що скрутне становище у фінансовому світі тільки погіршить ситуацію в офісах, так як працівники зараз перебувають під ще більшим тиском. До того ж до пропаганди хороших манер компанії повинні знизити темп роботи і заборонити використання внутрішньоофісної електронної пошти, тим самим спонукавши людей розмовляти тет-а-тет.

Автор книги також додав, що не варто обрушувати гнів на дратівливих вас колег , навіть якщо іноді це і приносить полегшення.