Як оголошувати конкурс між тренінговими компаніями ..

Де і як знайти тренінг? Як визначиться в різноманітті тренінгових і консалтингових компаній, а також і в тренерів фрілансерів?

Де і як знайти тренінг? Як визначиться в різноманітті тренінгових і консалтингових компаній, а також і в тренерів фрілансерів?

Це питання задає собі кожен, хто зіткнувся з необхідністю вибору тренінгової програми і тренера для навчання. Особливо, якщо це перший такий досвід. У цій ситуації, в першу чергу хвилює питання раціонального витрачання таких коштів як час і гроші, як на пошук необхідного варіанту, так і на сам тренінг.

З урахуванням того, що на сьогоднішній день тільки зареєстрованих тренінгових компаній близько чотирьохсот, а тренерів-фрілансерів і консультантів, за різними оцінками, більше 2000, завдання видається дійсно складною. Тут якраз і підходить вислів «І чорт ногу зломить».

Як же, частіше за все її вирішують?


Якщо у компанії і менеджера, в посадові обов'язки якого входить навчання і розвиток персоналу, є достатній проміжок часу до дати проведення тренінгу (2-3 місяці), можна витратити цей час на якісний збір та аналіз інформації. Це самий витратний за часом етап.


Пропоную декілька варіантів збору і пошуку інформації.

1. Можна довіритися думку знайомих, колег, парнерів або друзів, дізнавшись у них: хто, коли і в кого замовляли тренінг. Які результати та відгуки.

2. Скористатися професійними HR-форумами, на яких можна задати колегам питання з потрібних тем.



Рада експерта: Рекомендую сайт www.hrliga.com.ua Це дуже відвідуваний ресурс. Тільки передплатників - близько 14000 осіб).


3. Прочитати статті тренерів на різних сайтах та блогах для того, щоб зрозуміти, наскільки глибоко тренер розбирається в цікавому вас предметі.


Рада експерта: є кілька ресурсів в інтернеті, на яких зосереджено максимальну кількість інформації про тренінгові компанії і тренерів. Найбільший обсяг інформації можна знайти на сайті www.trn.com.ua Так як розміщення інформації на цьому сайті безкоштовне, на ньому можна знайти інформацію як про тренінгові компанії, так і про тренерів-фрілансерів. Так само рекомендую використовувати ресурс www.training.com.ua. Це сайт на якому розташована інформація про провідні тренінгові компанії України, так як розміщення на цьому сайті платне.


4. За пошуковим запитам в інтернеті знайти сайти тренінгових компаній і вивчити програми тренінгів та резюме тренерів.

5. Відвідати, якщо дозволяє час, одну з виставок, на яких тренінгові компанії та тренери проводять презентації себе і своїх програм. Там же можна поспілкуватися з великою кількістю тренерів безпосередньо на стендах, витративши на це мінімум часу.


Рада експерта: найбільш цікавою, з цієї точки зору, є виставка Personal EXPO. У 2007 і 2008 роках виступу тренерів було обов'язковою частиною програми виставки. За годину, який тривав виступ тренера, можна було отримати досить повне уявлення про його професіоналізм і знання предмета. На жаль, в 2009 р ця виставка не проводилася.





6. Піти на безкоштовні презентації тренінгів та взяти участь у майстер-класах, які проводяться тренінговими компаніями спеціально для того, щоб потенційні замовники змогли «вживу» побачити роботу тренера.


Рада експерта: розклад проведення безкоштовних презентація тренінгів та інших безкоштовних або умовно-безкоштовних заходів, що проводяться тренінговими компаніями можна знайти на сайті www.compas.in.ua. Для зручності користувачів є можливість підписки на розсилку, що дозволяє отримувати інформацію про графік безкоштовних заходів безпосередньо на свою адресу електронної пошти .


7. Відвідати тренерські клуби, на яких також можна побачити виступи різних тренерів.

8. Пройти відкритий тренінг для того, щоб скласти повне уявлення про професіоналізм тренера та якості програм, які він проводить.



Рада експерта: настійно рекомендую звернути увагу на тематику і кількість відкритих тренінгів , які проводить обрана вами тренінгова компанія. Якщо відкриті тренінги проводяться регулярно, дати не переносяться, це говорить про професіоналізм тренерів даної тренінгової компанії і про довіру, яку відчувають до неї клієнти. (На сайті успішної тренінгової компанії графік відкритих тренінгів зазвичай розписаний на кілька місяців вперед, що дозволяє клієнтам вибрати найбільш підходящі дати). Якщо ж тренінгова компанія не проводить відкритих тренінгів, це може бути для вас ознакою того, що до пропозицій даної тренінгової компанії необхідно ставиться більш обережно.



Кожен з цих шляхів має як плюси, так і мінуси і найчастіше використовується комбінація з декількох варіантів. Після збору й аналізу інформації у вас з'явиться список з декількох тренінгових компаній і тренерів - фрілансерів, до яких можна звернутися із запитом на надання попередньої програми тренінгу під ваш запит.


Якщо ж часу на такий збір інформації немає і тренінг необхідно провести протягом 2-х тижнів - місяця з моменту прийняття рішення, то можна скористатися такими методами:


1. Надіслати запит тим тренінговим компаніям і тренерам, які вам порекомендували або про які ви самі чули щось раніше.

2. Скористатися професійними сайтами www.training.com.ua (тренінгові компанії), www.mytrainer.com.ua (тренери-фрілансери) і оголосити там тендери в надії, що відгукнуться саме ті тренінгові та консалтингові компанії, які вам підійдуть.


3. Звернутися експерту ринку тренінгів Пожидаєва Валерію, керівнику проекту «КОМПАС - експерт ринку тренінгів» www.compas.in.ua, що дозволить:

- уникнути ризику підбору не того і, відповідно, втрати грошей;

- скоротити час пошуку необхідної тренінгової програми і тренера;

- отримати мінімум три програми на вибір, які відповідають вашому запиту.


Рада експерта: В результаті ваших дій у вас повинно вийти не менше трьох варіантів тренінгових програм різних тренінгових компаній або тренерів-фрілансерів, серед яких вам і необхідно буде вибирати.